یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶ , ۰۲:۲۰:۵۵ به وقت تهران
 
اخبار و گزارشات
اخباروگزارشات کارگری۱۰بهمن۱۳۹۴(همراه با ضمیمه)
شنبه, ۱۰ام بهمن, ۱۳۹۴

ضمیمه: ویژه نامه بازداشت۲۸کارگربیکارشده معترض کارخانه مس خاتون آباد:

نگاهی به مبارزات یکساله کارگران کارخانه مس خاتون آباد برای تبدیل وضعیت
کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد آزاد باید گردند

– کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد۲۸نفرند!

– پاسخ رژیم به کارگران ذوب مس خاتون آباد ؛ کشتار، اخراج و بازداشت!

– آغازدوردیگری از اعتصاب کارگران معدن طزره دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه!

– کارگران معدن زمستان یورت درچهارمین روز اعتصابشان دست به تجمع خانوادگی مقابل فرمانداری آزاد شهر زدند!

– تلاش کارگر برای معیشت اقدام علیه امنیت ملی یا امنیت سرمایه

– اعتصاب صدها کارگر پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق!

– اعتصاب وتجمع کارگران شرکت شفارود دراعتراض به عدم پرداخت ماه هاحقوق!

– کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد آزاد باید گردند

– عیدی امسال کارمندان چقدر است؟

– مریم محمدی: زنان دستفروش!!

– جعفر ابراهیمی: خصوصی‌سازی آموزش، یعنی بی آینده کردن کودکان در این سرزمین

– خصوصی سازی بهداشت و درمان به زیان مردم است

– تجمع دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران دراعتراض به تداوم کاهش میزان خدمات دانشگاه!

کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد۲۸نفرند!

وکیل کارگران مجتمع مس خاتون آباد گفت: اگر مصوبات شورای تامین شهر بابک در چند ماه گذشته اجرایی می شد، هیچ اعتراضی صورت نمی گرفت و بازداشتی نیز اتفاق نمی افتاد.

به گزارش۱۰بهمن ایلنا،وکیل کارگران کارخانه مس خاتون آباد در ارتباط با بازداشت ۲۸ کارگر این مجتمع پالایشگاهی گفت: بازداشت های سه شنبه هفته گذشته به دنبال یک رشته اعتراضات کارگران اتفاق افتاده است.

وی با بیان این که هنوز در ارتباط با سرنوشت کارگران بازداشت‌شده تصمیمی گرفته نشده است، ادامه داد: امروز شنبه وضعیت کارگران بازداشتی را با رجوع به مقامات محلی پیگیری خواهم کرد.

وی در رابطه با سابقه اعتراضات کارگران مس خاتون آباد گفت: در ۳۱ تیر تعدادی از کارگران مجتمع مس خاتون آباد به بهانه تمام شدن پروژه ها، از کار بیکار شدند که پس از آن اعتراضاتی صورت گرفت.

وی ادامه داد: به دنبال این اعتراضات، شورای تامین شهرستان تشکیل جلسه داد و مصوبه این شورا مبنی بر این که هیچ کدام از ۲۸۵ کارگر شرکت مس نباید اخراج شوند، هرگز اجرایی نشد.

وی در ادامه گفت: با این حال برگزاری آزمون استخدامی در ۲۴ مهرماه و استخدام تنها ۱۵۰ کارگر از طریق این آزمون که در عمل مصوبه شورای تامین را نقض کرد و همین مسئله نقطه شروع اعتراضات مجدد این کارگران بود.

این وکیل دادگستری با تاکید بر این مساله که با وجود مصوبه شورای تامین آزمون استخدامی نباید برگزار می‌شد، گفت: با برگزاری آزمون، مولفه‌های بومی بودن و سابقه اشتغال بسیار کمرنگ شد و در نتیجه حدود ۱۳۰ کارگر سابقه دار بیکار شدند.

وکیل کارگران مس خاتون آباد در ادامه گفت: پس از این اخراج گسترده ، کارگران بیکار شده اعتراضات بسیاری را سازماندهی کردند که همه بی‌نتیجه ماند.

وی افزود:بنده به عنوان وکیل کارگران بارها به فرمانداری، اداره کار شهرستان و دفتر نماینده مجلس از شهربابک مراجعه کردم و قرار بر این شد که لیستی از کارگران بیکار شده به اداره کار ارائه شود و افراد مندرج در لیست، به ترتیب جذب پروژه های مجتمع خاتون آباد شوند.

وی ادامه داد: متاسفانه با اجرایی نشدن این تصمیم، کارگران درهفته گذشته دوباره شروع به تحصن و اعتراض کردند که ادامه این اعتراضات در روز سه شنبه منجر به بازداشت ۲۸ کارگر شد.

وی در ادامه در توصیف شرایط کاری کارگران مس خاتون آباد گفت: سطح آلاینده ها و آلودگی محیطی در خاتون آباد بسیار بالاست و در چنین فضای سختی کارگران با حداقل دستمزد به سختی کار می کنند و با این شرایط اکنون ماههاست که تعداد زیادی از این کارگران بدون هیچ منبع درآمدی بیکار هستند.

وی ادامه داد: در چنین شرایط سختی، این حق کارگران بومی با سابقه است که در پروژه ها کار کنند و به کارگیری کارگر غیر بومی از راه‌هایی مانند برگزاری آزمون بی‌عدالتی است.

وکیل کارگران مس خاتون آباد در پایان با بیان این مطلب که ۶۰ درصد کارگران خاتون آباد مشکل ریوی دارند گفت: کارگران بیکار شده فقط کار می خواهند و این خواسته زیادی نیست، بهتر است به جای بازداشت معترضین به این خواسته ساده رسیدگی شود.

پاسخ رژیم به کارگران ذوب مس خاتون آباد ؛ کشتار، اخراج و بازداشت!

گفتگوی رادیو ندا با یکی از کارکنان شرکت اقماری مجتمع ذوب مس خاتون آباد ؛ و بیان حقایق تلخ از آنچه در خاتون آباد شهربابک می گذرد از زبان این شهروند.

گوش کنید:

آغازدوردیگری از اعتصاب کارگران معدن طزره دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه!

صبح امروز۱۰بهمن ماه،حدود ۴۰۰ کارگر معدن طزره در شهرستان شاهرود دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه دست از کار کشیدند ودر محوطه این واحد معدنی تجمع کردند.

به گزارش۱۰بهمن ایلنا،این کارگران افزودند: نزدیک به سه و نیم ماه مطالبات مزدی و حدود دو ماه حق بیمه پرداخت نشده طلبکاریم و تا این لحظه با وجود برپایی چند نوبت اجتماع اعتراضی و اطلاع مسئولان مربوطه از این وضعیت هیچ اقدامی در خصوص رسیدگی به خواسته‌های ما صورت نگرفته است.

آنها در توضیح ماجرا گفتند: پیش از این نیز کارگران معدن طزره برای مدت چند روز با برپایی اجتماعات مشابهی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده بودند که در نهایت با وعده رسیدگی به خواسته‌هایشان در روزهای ششم و هفتم بهمن‌ماه به اعتراض خود خاتمه داده و با کار سابقشان بازگشتند.

برپایه این اظهارات کارگران معدن طزره به این نتیجه رسیده‌اند که ظاهرا هنوز قرار نیست بازهم به موضوع پرداخت شدن مطالبات مزدی و حق بیمه‌های معوقه آنها رسیدگی شود و برای همین از صبح امروز در مقابل ساختمان اداری معدن اجتماعات اعتراضی خود را آغاز کردند.

در این باره گفته می‌شود آنچه که باعث مصمم شدن کارگران معدن طزره به برپایی تجمع اعتراضی امروز صبح شده است، تصمیم اخیر مدیریت معدن در خصوص لغو شدن روزهای کاری پنجشنبه وجمعه بوده است.

یکی دیگر از کارگران با یادآوری اینکه از سال گذشته مالکیت این واحد معدنی بصورت حیرت انگیزی به ذوب آهن اصفهان واگذار شده است،افزود: تا قبل از واگذاری از زبان کارفرمای سابق شنیده بودیم که ذوب آهن بابت ذغال سنگ استخراجی خریداری شده بدهکار است.

وی افزود: صرف نظر از اینکه این واحد معدنی چگونه واگذار شده است، تنها توقع ما این است که دست کم کارفرمای جدید به تعهدات قانونی خود در قبال کارگران پایبند باشد.

طبق اظهارات کارگران ،مسئولان بدون در نظر گرفتن شرایط زندگی وکار کارگران این واحد تصمیماتی را اتخاذ می‌کنند که کاملا به زیان کارگران است . با این حال کارگران وسیله‌ای جز برپایی اجتماعات اعتراضی برای پیگیری خواسته‌های خود ندارند.

کارگران معدن زمستان یورت درچهارمین روز اعتصابشان دست به تجمع خانوادگی مقابل فرمانداری آزاد شهر زدند!

کارگران معدن زمستان یورت دراعتراض به عدم پرداخت۱۱ماه حقوقشان از روز چهارشنبه تا امروز (هفتم تا دهم بهمن ماه) دراعتصاب هستند.

صبح امروز( ۱۰ بهمن ماه ) کارگران معدن ذغال سنگ زمستان یورت (قشلاق)به همراه خانواده هایشان مقابل ساختمان فرمانداری ازاد شهر در استان گلستان تجمع کردند.

به گزارش۱۰بهمن ایلنا،کارگران معترض گفته‌اند: معدن «زمستان یورت» که از دو واحد «شمال غرب» و «شمال شرق»، تشکیل شده‌است و آنها که در این معدن مشغول کارند حدود ۱۱ماه است که بابت مطالبات مزدی معوقه خود طلبکارند.

برپایه این اطلاعات به خاطر همین مسئله از روز چهارشنبه تا امروز (هفتم تا دهم بهمن ماه) حدود ۲۰۰ کارگر شاغل در این معدن دست از کار کشیده اند.

کارگران معترض معدن زمستان یورت می‌گویند: امروز شنبه که مصادف با سومین روز شروع اعتراض آنها بود،بیش از ۱۰۰ نفر از اعضای خانواده هایشان آنان را در برپایی اجتماع اعتراضی که مقابل ساختمان فرمانداری آزادشهر برپا شده است همراهی کردند.

این کارگران در ادامه می گویند که‌شنیده‌اند کارفرما قصد دارد با حمایت مسئولان شهرستانی برای پرداخت بدهی های مالی خود به کارگران از یکی از بانکها حدود ۲ میلیارد تومان وام دریافت کند اما گویا به دلیل بدحسابی های کارفرما در گذشته ، فعلا این موضوع کماکان معلق مانده است.

آنها در خصوص معوقات مزدی خود و همکارانش می گویند: این معوقات مزدی شامل دو ماهه آخر سال ۹۳ و نه ماه در سال جاری (۹۴) می‌شود و علاوه بر این حق بیمه کارگران نیز با تاخیر چند ماهه به تامین اجتماعی پرداخت می‌شود که به تبع آن دفترچه‌های درمانی تعداد زیادی از کارگران و اعضای خانواده‌هایشان فاقد اعتبار شده است.

بهرام عابدینی: تلاش کارگر برای معیشت اقدام علیه امنیت ملی یا امنیت سرمایه

طی سال های گذشته تعداد زیادی از کارگران،رهبران عملی و پیشروان کارگری دستگیر و تحت عنوان اقدام علیه امنیت ملی محاکمه و محکوم به زندان شده اند.کارگران که برای مقابله با شرایط فلاکت بار اقتصادی و تامین یک زندگی حداقلی تلاش میکنند از سوی دستگاه های امنیتی و قضایی مورد پیگیرد قرار میگیرند.

لینک متن کامل: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=4848

اعتصاب صدها کارگر پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق!

صبح امروز۱۰بهمن، چند صد نفر از کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاه تجمع کردند.

به گزارش۱۰بهمن ایلنا،منابع خبری در عسلویه از تجمع اعترضی صبح امروز چند صد نفر از کارگران پیمانکاری عسلویه خبر دادند.

به گفته این منابع، این کارگران که از نیروهای فنی متخصص شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه هستند، حدود ۴ ماه مطالبات مزدی معوقه دارند.

این کارگران از اوایل صبح امروز دست از کارکشیدند و در محوطه کارگاه ها تجمع کردند.

از قرار معلوم این کارگران طرف قرارداد با یک شرکت پیمانکاری دست سوم هستند.

به گفته فعالان کارگری پارس جنوبی، در ماههای آخر سال به دلیل انباشت معوقات مزدی، احتمال برپایی تجمعات اعتراضی کارگران پیمانکاری افزایش می‌یابد.

اعتصاب وتجمع کارگران شرکت شفارود دراعتراض به عدم پرداخت ماه هاحقوق!

صبح امروز دهم بهمن ماه،کارگران شرکت جنگل شفارود دراعتراض به عدم پرداخت ماه هاحقوق

دست از کار کشیده ومقابل درب ورودی شرکت تجمع کردند.

به گزارش ۱۰بهمن ماسال نیوز، کارگران و قرقبانان شرکت شفارود در رضوانشهر صبح امروز به دلیل عدم دریافت حقوق خود در ماههای گذشته در مقابل درب ورودی شرکت تجمع کردند.

کارگران عدم پرداخت حقوق ماههای گذشته خود را علت این تجمع می دانستند.

فیض الله حسینی مدیر عامل شرکت جنگل شفارود ضمن تأیید عدم پرداخت حقوق کارکنان شفارود گفت: حقوق قرقبانان به مدت چهار ماه و حقوق کارگران به مدت دو ماه پرداخت نشده است.

وی افزود: علت عدم پرداخت حقوق این است که کارخانه چوکا مطالبات ۳ میلیاردی شرکت شفارود را پرداخت نکرده است.

تجمع کارگران با وساطت مسئولان شرکت و گرفتن مهلت یک هفته ای برای پرداخت حقوق ساعت ۱۱ صبح امروز به پایان رسید و کارگران به محل کار خود مراجعه کردند.

اعتصاب کارکنان نوسازی مدارس همدان برای افزایش حقوق!

کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان همدان به دلیل عدم افزایش حقوق و مزایا در قابل ساختمان این اداره تجمع کردند و خواستار اجرای قانون رتبه‌بندی معلمان برای کارکنان این مجموعه شدند.

این کارکنان در مقابل ساختمان اداره کل نوسازی استان به نشانه اعتراض بر سر کار خود حاضر نشده بودند و دلیل این تجمع را از آنها جویا شدیم.

به گزارش ۱۰بهمن تسنیم ، صبح امروز پیش از برگزاری نشست خبری مدیرکل نوسازی، توسعه و تجهیز استان همدان در رابطه با تشرح اقدامات و پروژه‌های قابل افتتاح به مناسبت ایام دهه فجر، خبرنگاران با جمع ۸۵ نفری کارکنان اداره کل نوسازی مدارس مواجه شدند که به سبب اعتراض تجمع کرده بودند.

این کارکنان در مقابل ساختمان اداره کل نوسازی استان به نشانه اعتراض بر سر کار خود حاضر نشده بودند و دلیل این تجمع را از آنها جویا شدیم.

یکی از پرسنل اظهار داشت: وزارت آموزش و پرورش دو مجموعه ادارات کل نوسازی مدارس و ادارات کل آموزش و پرورش را زیر پوشش دارد اما مزایا و میزان توجه به کارکنان این دو مجموعه متفاوت است.

وی افزود: مهمترین مطالبه ما افزایش میزان درصد حقوق سالانه است به طوری که امسال ۵۰ درصد به حقوق فرهنگیان افزوده شد اما کارکنان نوسازی مدارس شامل قانون افزایش حقوق نشدند.

یکی دیگر از کارکنان این اداره کل عنوان کرد: که هر یک از کارکنان نوسازی مدارس بین یک میلیون و ۳۰۰ هزار تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق ماهیانه دریافت می‌کنند و دائما به منظور سرکشی و نظارت بر پروژه‌های در حال ساخت در تردد هستند.

وی گفت: هر یک از کارکنان نوسازی مدارس حدود ۳ تا ۴ میلیارد تومان اعتبار در دست دارند که اگر افزایش حقوق مدنظر قرار نگیرد زمینه افزایش فساد اقتصادی را فراهم می‌کند.

عیدی امسال کارمندان چقدر است؟

در حالی که میزان عیدی کارکنان دولت بر اساس قانون و در نهایت تصویب هیات وزیران تعیین و اعلام می شود، شواهد نشان می دهد برای سال جاری، عیدی کارکنان رقمی حدود ۶۸۸ هزار تومان خواهد بود.

به گزارش ۱۰بهمن ایسنا، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال و اتفاق‌های خاص این ایام، میزان عیدی و پاداش پایان سال کارمندان از اهمیت ویژه‌ای هم برای آنها و هم برای دولت برای تامین منابع آن که البته در بودجه سنواتی پیش بینی شده است برخوردار خواهد بود.

میزان عیدی امسال گرچه هنوز در هیات وزیران مورد بررسی قرار نگرفته و تصویب نشده است، اما به هر حال این رقم بر اساس فرمول خاص خود تعیین شده و با پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی در نهایت در هیات دولت بررسی و نهایی می شود اما میزان عیدی سالانه با ضرب ضریب حقوق هر سال در میزان امتیاز عیدی پایان سال بدست می آید.

بر اساس ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی پایان سال ۵۰۰۰ است. در عین حال که بر اساس بند (۲) ابلاغیه معاون اول رییس جمهور درباره تعیین ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۳۹۴، ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال جاری ۱۳۷۶ ریال تعیین شده است.

بر این اساس با ضرب این دو رقم (۵۰۰۰ *۱۳۷۶) رقمی حدود ۶۸۸ هزار تومان محاسبه خواهد شد که مبنای عیدی امسال است. این در حالی است که چندی پیش هم نوبخت در این باره اشاره کرده بود که عیدی کارمندان دولت در سال گذشته ۶۰۳ هزار تومان بود که امسال این مبلغ ۶۸۷ هزار تومان است و در بودجه سال آینده به ۷۵۰ هزار تومان خواهد رسید.

با این وجود، وی در رابطه با میزان عیدی امسال کارکنان اخیرا عنوان کرده که به زودی در این مورد در هیات وزیران تصمیم گیری خواهد شد. این در حالی است که میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۳۹۰، حدود ۳۵۰ هزار تومان، در سال ۱۳۹۱ حدود ۴۰۲ هزار تومان و در سال ۱۳۹۲ نیز ۵۰۳ هزار تومان بوده است. برای سال ۱۳۹۳ هم دولت برای کارکنان خود ۶۰۳ هزار تومان عیدی واریز کرد. عیدی کارکنان عموما همراه با حقوق بهمن ماه و یا با چند روز تاخیر واریز می شود.

مریم محمدی: زنان دستفروش!!

موضوع معیشت وتامین هزینه های هولناک زندگی هر روزبیش ازقبل گریبان زندگی بیش از نود درصد مردم را گرفته است اما در این میان زنان از موقعیت بسیار اسفناک تری برخوردارند.وقتی هر از گاهی در لابلای اخبار تیترهایی مانند:

مهمترین ویژگی بیکاری در ایران بالا بودن نرخ بیکاری زنان،جوانان و افراد تحصیل کرده است به طوریکه این نرخ بیکاری برای زنان ۱۹٫۲،جوانان۲۰٫۹درصد،زنان جوان ۴۳٫۱و فارن جوان ۴۳٫۱ وفارغ التحصیلان دانشگاهی بین ۳۶تا ۴۸ درصد است.

ویا اینکه: ۵۷درصد مردان و ۱۰٫۷ درصد زنان در سن کار شاغل هستند.

در پشت ارقام بی جان این قبیل آمارها زندگی زنانی نهفته است که باید با معضلاتی مانند گرانی، نداشتن مسکن و هزینه های سرسام آورزندگی دست و پنجه نرم کنند و برای زنانی که دارای فرزند هستند مخارج تحصیل و نگهداری فرزندان نیز بر همه مشکلات اضافه میشود.و این درحالیست که هیچ گونه خدمات اجتماعی از قبیل کمک هزینه مسکن و بهداشت و درمان و تحصیل رایگان وجود ندارد وحاصل این شرایط ،بالا رفتن امارهای خودکشی زنان و حتی کودکان دانش اموزاست.

با گسیل شدن بسیاری از زنان و کودکان به شغل هایی بدون وجهه و امنیت شغلی هر روز شاهد بالا رفتن دستفروشان زن و کودک در مراکز پرجمعیت مانند مترو میباشیم.

هرچند که برخورد اکثریت مردم با دستفروشان بسیار انسانی است ،اما آنچه که تراژدی زندگی زنان را پیچیده تر میسازد این است که راه حلی که مسئولان و قانونگذاران برای حل این معضل یافته اند مقابله قهر آمیز و خشن با دستفروشان است و تلاش میکنند صورت مساله را به نوعی از چهره جامعه پاک کنند و به جای طرح قوانین حمایتی برای حل معضل بیکاری و رفاه جامعه، هزینه های سنگینی رابرای خیل نیروهای نظامی و کنترلی به مراکز مترو و تهیه بیل بوردهای تبلیغاتی با مضمون مقایسه دستفروشی با یک بیماری واگیردار!!! صرف میکنند و این در حالیست که درواقع باید دستفروشانی مدعی باشند که نه از مزایای شغلی ونه ازبیمه وبازنشستگی برخوردارنیستند.

ودر این میان زنانی که اینچنین برای کسب درآمد بی حرمت میشوند از گزند خشونتها وآزارهای جنسی مصون نمی باشند و به دلیل اینکه همواره باید با تعقیب و گریز، خودشان را در میان جمعیت مخفی کنند هیچ ارگان حقوقی برای مقابله با دست اندازی ها و گرو کشی های جنسی در حمایت از زنان وجود ندارد و زندگی زنان را بسیاردردآورتر کرده است و معضلاتی مانند رعب و وحشت و تعقیب و گریز و آزار های جنسی به مصیب های این زنان افزوده شده است.

و تنها راه حل انسانی برای سر و سامان دادن به چنین وضعیتی تامین شغل مناسب ویا پرداخت بیمه بیکاری به تمامی افراد جویای کاراست تا دیگر شاهد خودکشیهای فجیع دستفروشان و لگد مال شدن حرمت انسانها برای داشتن حداقل های زندگی نباشیم .

مریم محمدی- بهمن ۹۴

منبع:سایت اتحادیه آزادکارگران ایران

جعفر ابراهیمی: خصوصی‌سازی آموزش، یعنی بی آینده کردن کودکان در این سرزمین

متن زیر مصاحبه اختصاصی حقوق معلم و کارگر با جعفر ابراهیمی، فعال صنفی معلمان درزمینهٔ سیاست‌های خصوصی‌سازی آموزش و تبعات آن است.

لینک متن کامل:

جعفر ابراهیمی: خصوصی‌سازی آموزش، یعنی بی آینده کردن کودکان در این سرزمین

خصوصی سازی بهداشت و درمان به زیان مردم است

«محمد شریفی مقدم» با اشاره به بیکار شدن پرستاران و حقوق معوقه آن ها در بخش خصوصی گفت: بخش خصوصی به دنبال کسب درآمد و سود است و با واسپاری بخش سلامت و درمان مردم به این بخش، سلامت در اولویت دوم و بعد از کسب سود قرار می گیرد؛ از این رو خصوصی سازی سلامت به شکل کلی و در بخش پرستاری به طور اخص، برای مردم خسارت بار است.

به گزارش۱۰بهمن تأمین۲۴،دبیرکل خانه پرستار گفت: خصوصی سازی برای بخشهای اقتصادی کشور کار مناسب است و به عنوان مثال در یک بیمارستان هم می توان بخشهایی مثل آشپزخانه و غذاخوری، امور اداری و غیره را که به سلامت انسانها ارتباط مستقیم ندارد برون سپاری کرد.

وی افزود: «سلامت»، موضوعی حاکمیتی تلقی می شود و واگذاری آن به بخش خصوصی کار درست و معقولی نیست.

محمد شریفی مقدم خاطرنشان کرد: واگذاری امور پرستاری به بخش خصوصی قبلا انجام شده و امتحان خود را پس داده و متاسفانه سابقه خوبی هم نداشته است، چون در نهایتا مردم ضرر کردند و موجب نارضایتی آنان شده است.

وی تاکید کرد: بخش خصوصی به دنبال کسب درآمد و سود است و با واسپاری بخش سلامت و درمان مردم به این بخش، سلامت در اولویت دوم و بعد از کسب سود قرار می گیرد؛ از این رو حرف جامعه پرستاری این است که واگذاری امور به بخش خصوصی در بخش سلامت به شکل کلی و در بخش پرستاری به طور اخص، برای مردم خسارت بار است.

این فعال صنفی دفاع از حقوق پرستاران با بیان این که از ابتدای دهه ۸۰ واگذاری امور پرستاری به بخش خصوصی آغاز شد و در دولت یازدهم هم استخدام دولتی پرستاران انجام نشده است گفت: الان هم شرکتهایی پرستار جذب و استخدام می کنند که اساس و پایه ندارند و همین باعث می شود که مثلا الان در کرمان ۱۰۰ پرستار را اخراج کرده اند، در سیستان و بلوچستان حقوق پرستاران شرکتی سه ماه و در یاسوج چهار ماه است که پرداخت نشده است و کسی هم که به مدت طولانی حقوق نمی گیرد انگیزه اش برای ارائه خدمات مناسب کم می شود.

وی در خصوص اجرایی شدن این گونه طرح ها گفت: ایده هایی که از بالا به پایین و به شکل دستوری برای اجرا ابلاغ می شوند مجبور به شکست هستند و الان هم اگر دولت بخواهد طرحی غیرکارشناسانه در این خصوص ابلاغ و اجرا کند نهایتا آن طرح زمین گیر شده و مردم ضرر می بینند.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری با ذکر مثالی از طرح های بدون پشتوانه و غیرکارشناسی گفت: الان طرح تحول سلامت به همین دلیل زمین گیر شده و کمتر کسی در سیستم بهداشت و درمان از آن رضایت داشته است؛ چرا که متصدیان و متولیان آن، خود را فرادستان جامعه پزشکی و پرستاری می دانند و تصور می کنند هر ایده ای که آنها دارند اجرایی است.

وی با طرح این پرسش که چرا باید چند مسئول دولتی که در ساختمان های وزارتخانه و ادارت کل نشسته اند به شکل فرادست، جامعه پزشکان و پرستاران را به شکل فرودست ببیند و با دستورات ابلاغی و غیرکارشناسانه، هم با باعث شوند مردم متضرر شوند و هم اعتراضات زنجیره ای پرستاران و پزشکان را به دنبال داشته باشند؟ گفت: کسانی که بر طرح های غیرکارشناسی تاکید دارند اهداف دیگری در سر دارند و به دنبال رضایت مردم و جامعه پزشکی نیستند.

شریفی در پایان تاکید کرد: سپردن سلامت مردم به بخش خصوصی تجربه ای شکست خورده و تضییع حقوق مردم است.

تجمع دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران دراعتراض به تداوم کاهش میزان خدمات دانشگاه!

امسال همزمان با آغاز سال تحصیلی جدید دانشگاه‎ها، دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران متوجه تداوم کاهش چشم‎گیر میزان خدمات دانشگاه مطابق روال چندسال گذشته شدند و وقتی با مراجعه حضوری به نتیجه نرسیدند، دست به تحصن و اعتراض چندساعته در محوطه مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم ساری زدند.

به گزارش۱۰بهمن تابناک، دانشجویان در این اقدام صنفی به پیگیری مطالبات خود پرداختند و معتقد بودند در چهار سال گذشته میزان خدمات دانشجویی به تدریج کاهش یافته است.

مهمترین خواسته‎های دانشجویان کاهش سرانه غذای دانشجویی، کاهش تعداد تردد سرویس‎های ایاب و ذهاب از پنج مرتبه حرکت به سه حرکت در روز و کاهش محسوس کیفیت غذا، قطع شدن برنامه استفاده دانشجویان از استخر و برخی موارد دیگر بود.

دانشجویان در این اقدام صنفی محترمانه و آرام تنها به پیگیری مطالبات خود پرداختند و معتقد بودند در چهار سال گذشته میزان این خدمات به تدریج کاهش یافته است.

این تحصن که از صبح آغاز شده بود با گذشت چند ساعت حوالی ظهر با حضور برخی معاونان و مسئولان دانشگاه، دریافت مطالبات دانشجویان و قول رسیدگی به مساله کاهش خدمات به دانشگاه خاتمه یافت.

یکی از دیگر مطالبات آنان گفتگوی حضوری با دکتر جانبابایی رئیس دانشگاه بود که البته بی جواب ماند و با حضور معاونان وی اغلب خواسته ها محقق شد.

دهم بهمن ماه۱۳۹۴

akhbarkargari2468@gmail.com

مطالبی دیگر از همین نویسنده
 
پربیننده ترین
 
 
 
 
   
 
 © 2017 تمام حقوق برای وبسایت اتحاد محفوظ است. info@etehad.se