جمعه ۰۶ مرداد ۱۳۹۶ , ۱۷:۳۲:۲۱ به وقت تهران
 
اخبار و گزارشات
نسان نودینیان. داوود رفاهی: اخبار کارگری
پنج شنبه, ۲۴ام دی, ۱۳۹۴

٢٣دی ١٣٩۴
اعتراضات
٢٠دی: ۶٠٠ نفر از کارگران قرارداد موقت و پیمانکاری شاغل در واحدهای پتروشیمی بندر امام در مقابل اداره کار منطقه ویژه دست به تجمع اعتراضی زدند.
کارگران معترض میگویند: تبعیض مزدی میان کارگران رسمی و موقت منطقه ویژه امام خمینی و همچنین وضعیت شغلی نامناسب کارگران پیمانکاری از دلایل شکل گیری این تجمع است که در آن هم کارگران موقت و هم کارگران پیمانکاری شرکت کرده اند. به گفته یکی از کارگران قراردادموقت، قانون کار برابر- دستمزد برابر در منطقه ویژه امام خمینی اجرا نمی شود و با وجود برابری مشاغل و مدارک تحصیلی تبعیض چندمیلیون تومانی در دریافتی ها به چشم می خورد. از قرار معلوم، کارگران موقت خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران با موضوع: «ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قراردادموقت» و کارگران پیمانکاری خواستار تضمین امنیت شغلی و افزایش دستمزد و مزایا مشابه نیروهای قراردادی هستند.

٢٠دی: تجمع مربیان پیش دبستانی و نهضت سوادآموزی مقابل مجلس
جمعی از مربیان پیش دبستانی و آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس تجمع کردند. گفتی است مربیان پیش دبستانی خواستار تغییر وضعیت خود بوده و حداقل درخواست خود را تبدیل به شرایط حق‌التدریسی مطرح کردند. آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی نیز از خواستارتبدیل وضعیت هستند.

١٩دی: چهارمین روز اعتصاب کارگران کارخانه کاشی خزر
کارگران کارخانه کاشی خزریک بابت دو ماه حقوق ماه‌های آبان وآذر و عیدی و پاداش سال ٩٣ و چهار سال حق سنوات پرداخت نشده، از روز چهارشنبه (١۶ دی ماه) در اعتراض به سرمی‌برند. کارگران کارخانه کاشی خزر بابیان اینکه در حال حاضر وضعیت تولید در این واحد تولیدی مناسب است با این حال کارفرما مرتبا می‌گوید منابع مالی کافی برای پرداخت دستمزد کارگران نداریم در ادامه می‌گویند: روز چهارشنبه کارفرما قصد خروج١٢ تریلی کاشی را از کارخانه داشت که کارگران مانع آن شدند کارگران این کارخانه واقع در شهر صنعتی رشت گفته‌اند، طی یک سال گذشته همواره دستمزد آن‌ها با نزدیک به دو تا سه ماه تاخیر پرداخت شده است. در عین حال به گفتهٔ این کارگران حق بیمه تمام آنها از چهار ماه پیش تاکنون پرداخت نشده و علاوه بر آن از ماه‌ها پیش نیز مزایای اضافه کاری به کارگران داده نشده است. به گفته کارگران، کارفرما در سه ماه گذشته (از آبان ماه) فقط در دو مرحله مبلغی در حدود ٨٠٠ هزار تومان را بصورت الحساب به حساب کارگران پرداخت کرده است.

١٩دی: تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه خیام فولاد نیشابورمقابل اداره کار!
کارگران اخراجی کارخانه خیام فولاد نیشابوردست به تجمع اعتراضی مقابل اداره کار شهرستان زدند. شرکت خیام فولاد نیشابور از ابتدای دی ماه اقدام به تسویه حساب کلیه نیروهای خود به تعداد ٧٠ نفر کرده است و این در حالی است که قرارداد این کارکنان تا پایان اسفند ماه امسال است.

بخشی ازیک گزارش تسنیم بتاریخ١٩دی! سومین روزاعتراض دانشجویان نفت آبادان و اهواز!
امروز١٩دی، سومین روز اعتصاب غذای دانشجویان دانشکده نفت آبادان و دومین روز اعتصاب غذای دانشجویان نفت دانشگاه اهواز بوده که در پاسخ به بی‌توجهی وزارت مرتبط به استخدامی‌ آنان صورت گرفته است. این در حالی‌ست که دانشجویان معتقدند زمان قبولی در کنکور و در دفترچه انتخاب رشته ، قید «بورسیه تحصیلی» برای پذیرفته شدگان رشته نفت دانشکده نفت وجود داشت و حتی به «در اولویت بودن» این دانشجویان برای اشتغال در وزارت نفت نیز اشاره شده بود. لذا اقدام جدید وزارت نفت در حذف این بند از دفترچه انتخاب رشته و عدم تعهد به ورودی‌های سال‌های اخیر و اعمال قانون جدید، موجب نگرانی این دانشجویان در سراسر کشور و به خصوص خوزستان و شهر آبادان شده و باعث شد در اعتراض به این موضوع، تجمعاتی مسالمت آمیز در درون دانشگاه برپا کنند تا مورد توجه مسئولان قرار گیرد. پیش از این نیز دانشجویان نفت دانشکده آبادان و دانشگاه اهواز با برگزاری چندین تجمع و امضای طومار، درصدد رساندن حرفشان به گوش وزارت نفت برآمده و اما هیچ توجهی به خواسته‌های آنان نشده است.

١٨ دی: تداوم تجمعات اعتراضی کارگران پیمانکاری فازهای ٢٢ و ٢۴ منطقه ویژه عسلویه
بیش از ١٠٠نفر از کارگران پیمانکاری فازهای ٢٢ و ٢۴ منطقه ویژه عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق های چند ماه گذشته جلو درب فازهای ٢٢ و ٢۴ منطقه ویژه عسلویه دست به تجکع اعتراضی ردند. در یک هفته گذشته کارگران فازهای ٢٢ و ٢۴ منطقه ویژه عسلویه چند تجمع اعتراضی را برپا کرده و خواهان پرداخت حقوق های معوقه خود شده اند. تاخیر چند ماهه در پرداخت مطالبات مزدی این کارگران در حالی اتفاق افتاده است که در تمامی این مدت عملیات تکمیل و راه‌اندازی پروژه‌های در دست احداث انجام شده و بر اساس برنامه زمانبندی تا پایان سال جاری دو واحد از فاز ١٩ پارس جنوبی راه‌اندازی و وارد مرحله تولید با استفاده از گاز دریا خواهد شد.

١٧دی: تجمع کارگران شهرداری کنگاور مقابل فرمانداری
کارگران بخش های مختلف شهرداری کنگاور، که بیش از سه ماه است حقوق دریافت نکرده اند، روز پنج شنبه١٧دی مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند. عدم پرداخت به موقع حقوق و مطالبات کارگران شهرداری کنگاور مشکلات عدیده‌ای برای امرار معاش آنها به وجود آورده است، اما به نظر می‌رسد تداوم این مشکل دیگر کاسه صبر تعدادی از این کارگران را سرآورده و با تجمع مقابل فرمانداری کنگاور خواستار رسیدگی زود هنگام به مطالبات خود شدند. یکی از رفتگران شهرداری کنگاور گفت: از مهرماه امسال حقوقی نگرفته ام و این مساله مرا با تنگناهای مالی بسیاری دست به گریبان کرده و برای گذران زندگی روزمره دچار مشکل شده ام.

١٧دی: تجمع معلمان پیش دبستانی روبروی استانداری گیلان
۵٠ نفر از معلمان پیش دبستانی های گیلان روبروی ساختمان استانداری گیلان تجمع کردند. شرایط آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش معلمان پیش دبستانی‌های گیلان و حتی سراسر کشور را دچار چالش کرده است. در این تجمع معلمان پیش دبستانی و حق التدریسی با در دست داشتن پلاکاردهای با مظمون «طرح استخدام معلمان پیش دبستانی به کام نور چشمی ها» و «معلمان با چندین سال سابقه کار از استخدام محروم هستند» جلوی درب استانداری تجمع کردند.

١٧دی: در واکنش به تصمیم وزارت نفت. دانشجویان دانشکده‌های صنعت نفت اهواز و آبادان تحصن کردند
۵٠٠نفر از دانشجویان دانشکده صنعت نفت اهواز در واکنش به تصمیم وزارت نفت در خصوص لغو استخدام این دانشجویان در این وزارت‌خانه تحصن کردند. تجمع اعتراض آمیز دیگری نیز در دانشکده آبادان برگزار شد. عتراضات دامنه دار کارگران شهرداری سنندج ! روز پنجشنبه ١٧ دیماه، کارگران شهرداری سنندج در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود بار دیگر دست به تجمع زدند.
کارگران شهرداری در این تجمع اعتراضی خواستار دریافت ۵ ماه از دستمزدهای معوقه خود شدند. گفتنی است این کارگران به منظور پیگیری و دستیابی به مطالبات خود بارها دست به تجمع زده اند اما تاکنون پاسخی از مسئولین ذیربط دریافت نکرده اند.

١٧ دی: اعتراضات دامنه دار کارگران شهرداری سنندج
کارگران شهرداری سنندج در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود بار دیگر دست به تجمع زدند. کارگران شهرداری در این تجمع اعتراضی خواستار دریافت ۵ ماه از دستمزدهای معوقه خود شدند. گفتنی است این کارگران به منظور پیگیری و دستیابی به مطالبات خود بارها دست به تجمع زده اند اما تاکنون پاسخی از مسئولین ذیربط دریافت نکرده اند.

١۶ دی: تجمع کارگران کارخانه دیار خودرو گلپایگان
کارگران یک شیفت از شرکت دیار خودرو گلپایگان در اعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق هایشان دست به تجمع اعتراضی زدند.

١۵دی: تجمع کارگران خدماتی مترو تهران
نزدیک به ١٠٠ نفر از کارگران پیمانی مترو تهران در اعتراض به پرداخت نکردن خقوق و مزایایشان در مقابل ساختمان شورای شهر تهران تجمع کردند.

اخراج و بیکارسازی
بیکاری٢٠٠٠ کارگر سنگبری فارس
رکود در ساخت و ساز سبب تعطیلی ٢٠٠ واحد سنگبری استان فارس و بیکاری٢٠٠٠ کارگر این واحدها شد.

بیکاری٣٣٠٠کارگر در پی تعطیلی ٣٠ درصد واحدهای تولیدی
در حال حاضر ٣٠ تا ٣۵ درصد از واحدهای تولیدی در کهگیلویه و بویراحمد تعطیل است و این تعطیلی بیکار شدن ٣٣٠٠ کارگر را به همراه داشته است.

کابوس بیکاری در انتظار ٢۵٠ کارگر روغن‌نباتی جهان
در حال حاضر حدود ٩٠٠ واحد صنعتی در استان زنجان استقرار یافته‌اند که ٢٠ درصد از این واحدها با ظرفیت اسمی زیر ۴٠ درصد فعالیت می‌کنند یعنی این واحدها در آستانه ورشکستگی قرار دارند. شرکت روغن نباتی جهان که از دو سال قبل به بخش خصوصی واگذار شده است تقریباً به حالت راکد درآمده به‌گونه‌ای که به‌طور متوسط ماهانه یک هفته کار مفید در این شرکت انجام می‌گیرد، با وجود این، مسئولان ذی‌ربط تمایل به اعلام خبر تعطیلی این واحد ندارند. کارخانه روغن نباتی جهان واقع در کیلومتر ١۶ بزرگراه زنجان قزوین ــ ابتدای جاده طارم ــ یکی از بزرگترین و قدیمی‌ترین کارخانجات تولید روغن در ایران است که انواع روغن‌های نباتی از جمله روغن‌های مایع و قنادی و کره گیاهی را تولید می‌کند.

فولاد خرم آباد تعطیل شد/ بیکاری ٣٠ کارگر شاغل
در پی ادامه بحران مالی در کارخانه فولاد خرم آباد در استان لرستان، فعالیت این واحد صنعتی متوقف شد و حدود ٣٠کارگر باقی مانده این واحد نیز بیکار شدند.

١٨ کارگر ایران چوب اخراج شدند
اخراج ١٨ کارگر قرار دادی کارخانه تولید کننده انواع نئوپان «ایران چوب» واقع در شهر صنعتی البرز قزوین . در این واحد تولیدی حدود ٧٠ کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای دی ماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، تعداد ١٨کارگر قرار دادی این کارخانه با میانگین سوابق کار ۵ سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان اخراج شده‌اند.
کارگران
بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در رابطه با حمایتها از جعفر عظیم زاده!
جعفر عظیم زاده دبیرهیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران روز ١٧ آبان ١٣٩۴ برای گذراندن حکم شش سال زندان روانه زندان اوین شد. با انتشارخبر زندانی شدن این چهره سرشناس جنبش کارگری، گروه ها، محافل و تشکلهای کارگری ، سازمانها و نهادهای مدافع حقوق کارگر در داخل و در سطح بین المللی با توجه به مصدایق اتهامات ایشان که تماما” تلاشهایی درجهت دفاع از حقوق طبیعی کارگران و ارتقاء سطح زندگی و معیشت آنان در مقابل تعرضات مستمر کارفرمایان و سرمایه داری حاکم بر ایران بود، به شیوه های مختلف با محکوم نمودن حبس جعفرعظیم زاده خواستارآزادی فوری او شده وعملا کمپینی جهانی در این راستا را شکل داده اند. شکل گیری فعالیتهای پشتیبانی و کارزارجهانی برای آزادی جعفر عظیم زاده بی تردید خانواده وی و همچنین اتحادیه آزاد کارگران ایران را که وظیفه اصلی دفاع از این رهبر کارگری را بعهده دارند را از پشتوانه ای محکم و قابل اتکاء برخوردار نموده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران، ضمن استقبال و قدردانی ازتلاش همه این عزیزان چه بصورت فعالیتهای عینی وحضوری وچه بصورت تلاشهای تاثیر گذار درکارزارهای جهانی در دفاع از رهبران و چهره های فعال جنبش کارگری اعلام میدارد که جعفر عظیم زاده همچون دیگر چهره های خوشنام کارگری تعلق به تشکلی خاص ندارند بلکه سیمایی از اعتراض ومقاومت و نماینده منافع کارگران در مقابل تعرضات سرمایه داری حاکم بر ایران هستند. در نتیجه اتحادیه آزادکارگران ایران برای آزادی همه کارگران ومعلمین در بند به ویژه رئیس هیئت مدیره تشکل خودیعنی جعفرعظیم زاده با تمام توان و ظرفیت های خود تلاش خواهد کرد واقداماتی رابرای آزادی ایشان در دستورکار خود خواهد گذاشت . و در این راه دست همه حامیان ودلسوزان طبقه کارگررا که برای آزادی رهبران وچهره های کارگری تلاش میکنند به گرمی میفشارد. به باور ما ، در شرایط کنونی هیچ چیزی ارزشمندتر از صف متحد ما کارگران در دفاع از زندگی و ارتقاء سطح معیشتمان در تقابل با اتحاد نهادهای قدرتمند حامی سرمایه داری حاکم بر ایران نیست. حمایت گسترده ترازچهره های معترض کارگران، بنیان این اتحاد ضروری را مستحکم خواهد کرد. زنده باد اتحاد وهمبستگی سراسری کارگری ١۵ دیماه ١٣٩۴

جوانمیر مرادی: آدرس اشتباه است!
اسماعیل محمد ولی اخیرا به نقد مطلبی با عنوان “اخراج” شغل شد مندرج در روزنامه شرق پرداخته است که این مطلب اظهار نظرات غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ایران و فرامرز توفیقی مشاور ارشد مجمع عالی نمایندگان کارگری را در بر می گیرد. غلامرضا عباسی ادعا می کند : فعلا وضعیت بد اقتصادی،بهترین ونسبتا ساده‌ترین راه رابرای تعدیل پیش‌روی کارفرمایان گذاشته است. شگرد دیگرکارفرمایان نیزاین است که با تأخیردرپرداخت حقوق ومزایای کارگران،وضعیت رابه جایی برسانند که کارگرخودش کار را رها کند وبرود. ….برخی براین باورهستند که عنوان‌ کردند دلایل امنیتی یا اخلاقی برای اخراج کارگر، سهل‌الوصول‌ترین راه برای این اقدام است؛ حال اینکه این ادعاها نفعی برای هیچ‌ کدام ازطرفین ندارد چرا که بنگاه‌های اقتصادی،امنیتی نیستند واستفاده ازاین‌گونه دلایل، مشکلی رابرطرف نمی‌کند. …..درحقیقت مشکل نیروی کاردربحث تعدیل واخراج‌،این دونوع ادعا نیست.! عباسی در ادامه تشریح شگردهای اخراج کارگران به موضوع باز شدن میدان فعالیتهای مشاوره ای برای بازنشستگان وزارت کار و تأمین اجتماعی و بعضی وکلای دادگستری به یمن اخراجهای گسترده کارگران می پردازد و می گوید: این مشاوران اغلب توسط بخش کارفرمایی مورد استفاده قرارمی‌گیرند. گرچه مراجع حل اختلاف کارگری دقت زیادی دراین رسیدگی‌هابه خرج می‌دهنداما به دلیل مهارتی که این مشاوران درحوزه کار، تأمین اجتماعی وقانون کاردارند، بااستفاده بجا وهوشمندانه ازمستندات، درصد پیروزی رابالامی‌برند. دلیل اصلی پیروزی این است که امروزه کارگران دربدواستخدام یا درطول کار، تن به امضای سفیدیاقراردادهای سفید می‌دهند ودست کارفرمایان رابازمی‌گذارند که این اسناد سفید‌ امضا رادراختیارمشاوران قراردهند تاآنهااسناد رابه‌گونه‌ای تنظیم کنند که به‌ راحتی درشورای حل اختلاف پیروزشوند وکارگران هم، چون ازابتدا امضا داده‌اند، قادربه مخالفت یاانجام کاری نیستند. فرامرز توفیقی مشاورارشدمجمع عالی نمایندگان کارگری هم خلأهای قانونی به عنوان عامل ایجاد دفترهای مشاوره غیررسمی می گوید: وضعیت بازارکارمابه‌گونه‌ای است که وقتی کارفرما نگران امنیت حاشیه سودخودمی‌شود، به قراردادهای کوتاه‌مدت یکی، دوماهه روی می‌آورد ودراین شرایط بسیارساده پس از اتمام مدت قرارداد، می‌تواند با تمدید نکردن قرارداد، نیروی کار خود راتعدیل کند وهیچ بارحقوقی‌ای نیزگریبان‌گیراونشود………وقتی شفافیت وسلامت سیستم ایراد داشته باشد، بستری مهیا می‌شود تا افرادی که ازخلأهای قانونی اطلاع دارند یابرتبصره‌های قانون مسلط هستند، برای مشاوره‌ دادن واردعمل شوند………علاوه براینها(منظور دفاتر شرکتهای مشاوره ای) بازنشستگان اداره کاروتأمین اجتماعی هم به دلیل تسلطی که برقانون کاروبحث‌های مرتبط دارند، نسبت به مشاوره‌ دادن اقدام می‌کنند. و در پایان اسماعیل محمدولی خبرنگار صنفی اینگونه به نقد نظرات مذکور می پردازد: درمطلب شرق، این دلال‌ها «بازنشستگانی از وزارت کار یا تأمین اجتماعی که به چم‌ وخم کارآگاه‌اند»معرفی شده‌اند. امابه دلال‌های اصلی که ازاساس این شغل را اختراع کرده‌اند وهمچنان به آن مشغولند اشاره‌ای نشده است. مخترعان این شغل، تعدادی ازنمایندگان رسمی کارگران درنهادهای صنفی قانونی بودندکه پس ازبازنشستگی، دانشی راکه ازسالها فعالیت صنفی به دست آورده بودندباقیمت‌های خوبی به کارفرمایانی که قصد اخراج کم هزینه کارگران را داشتند فروختند. محمدولی جدا از اینکه در مورد اخراج کارگران که با تهدیدات و ارعابهای امنیتی براحتی و سریعا اخراج می شوند، و این واقعیت توسط عباسی انکار می شود، نظرش در رابطه با ابراز وجود به اصطلاح “دلالان اخراج” که با عنوان نقد به نظرات عباسی و توفیقی نوشته است، به اندازه همان نظرات از بیان علل و ریشه های واقعی موضوع ناتوان است. علت اخراج هرچه باشد، ازوضعیت بحرانی اقتصاد گرفته تاکاهش هزینه تولید ازطریق کاهش نیروی کاروافزایش شدت بهره کشی ازکارگران باقیمانده به منظوربالابردن میزان سود وتغییرکاربری به رشته های سودآورترتولیدی برای هرکارگری درایران مسلم ومسجل است که اتهامات واهی امنیتی از قبیل اخلال در نظم عمومی، اقدام علیه امنیت ملی و غیره همیشه مؤثرترین دستاویزدردست نهادهای امنیتی دریاری رساندن به کارفرمایان برای تسهیل درامراخراج بوده است. وفراترازاین، کم کارگربااین اتهامات به خاطراعترض به شرایط کار، وضعیت معیشت وحتی به خاطراعترض به نپرداختن حقوقهای چندین ماهه بازداشت وزندانی نشده اند که هنوزهم تعدادی درزندان بسرمیبرند. و اما اینکه بازنشستگان وزارت کار و تأمین اجتماعی دفاتر مشاوره به کارفرمایان جهت تسهیل در اخراج کارگران دایر کرده باشند یا به قول اسماعیل محمدولی اعضای بازنشسته تشکلهای دولتی مانند شوراهای اسلامی کار، خانه کارگر و انجمن های صنفی (کانون انجمن های صنفی)تغییری در صورت مسئله ایجاد نمی کند. عباسی و توفیقی خودشان اذعان دارند که این مشاورین با آگاهی و تسلط بر قانون کار و تبصره ها ی قانونی برای مشاوره دادن وارد عمل می شوند و همچنین وجود قراردادهای کوتاه مدت یک ماهه و دو ماهه و سفید امضاء یا شفاهی اخراج کارگران را بدون هیچ هزینه ای برای کارفرمایان میسر می کند. قانونی بودن قراردادهای موقت کتبی و شفاهی در ماده ٧ قانون تأید شده است و به قراردادهای سفید امضاء از آنجا که تا حالا هیچ کارفرمائی به جرم تحمیل آنها به کارگران حتی مورد بازخواست قرار نگرفته است در سایه و به صورت قانون نانوشته اعتبار داده شده است.
بنابراین صورت مسئله اصلی بسترهای آشکار و پنهانی هستند که فضای کافی برای هر درجه از کمک و تلاش مشترک با کارفرمایان در به تباهی کشاندن زندگی کارگران را باز گذاشته اند. و از آنجا که اخراج سازی و بیکاری به مرز فاجعه رسیده به طوریکه روزانه دهها و صدها نفر اخراج می شوند، طبعیست که کارفرمایان به منظور کاهش در هزینه و اتلاف وقت خود کارشناسان مجرب و آشنا با قوانین را به خدمت بگیرند و عده ای هم (همان کارشناسان) با استفاده از شرایط به وجود آمده کارفرمایان را در طی مراحل اخراج و نابودن کردن زندگی کارگران مساعدت و برای خود اشتغال زائی و کسب درآمد کنند. جوانمیرمرادی ١٩/١٠/١٣٩۴

از کارگر ارزان تا کارگر ارزان‌تر!
در صورت تصویب تبصره ٣٣ برنامه ششم توسعه در مجلس شورای اسلامی، برای نخستین بار در ایران دو نرخ حداقل دستمزد رسمیت پیدا می‌کند. نرخ اول برای کارگران بالای ٢٩ سال و نرخ دوم برای کارگران زیر ٢٩ سال. اگر‌چه ممکن است در کوتاه مدت طرح مورد نظر بخشی از نیروی بیکار را به استخدام بنگاه‌های اقتصادی درآورد، اما چه تضمینی وجود دارد که کارفرما در درازمدت کارگر ارزان‌تر را بر کارگر ارزان ترجیح ندهد؟ ابراهیم عالی‌پور! ابراهیم عالی‌پور، فعال سابق کارگری در منطقه ماهشهر که ساکن آلمان است، در مورد دو نرخی شدن حداقل دستمزد به رادیو زمانه می‌گوید: «تعداد زیادی از جوانان زیر ٢٩ سال یا دارای همسر و فرزند هستند یا نان‌آور خانواده خود که به اجبار مجبور به کار با این حقوق خواهند شد. در شرایطی که همه کارفرمایان و شرکت‌ها به طور یکپارچه از کاهش دستمزدها حمایت خواهند کرد، نه تنها این مساله ابزاری خواهد شد برای استفاده از نیروی کار ارزان، بلکه دست شرکت‌ها را برای بهره‌کشی از افراد زیر ٢٩ سال نیز باز خواهد گذاشت. کافی است چند شرکت از استخدام نیروهای بالای ٢٩ سال خودداری کنند، آن‌وقت بنگاه‌های اقتصادی نیروی کار بالای این سن را تحت فشار خواهد گذاشت که با ساعت کار بیشتر، مزایایی کمتر و …، تن به خواسته کارفرمایان بدهند.» سابقه استخدام نیروی ارزان‌تر کار از سوی کارفرمایان در ایران به استخدام کارگران افغانستانی در کارهای ساختمانی برمی‌گردد. کارگرانی که با دریافت رقمی بسیار کم‌تر از حداقل دستمزد قانونی، کارهای دشوار ساختمانی را متقبل می‌شوند و به دلیل غیرقانونی بودن استخدام آن‌ها، کارفرما از پرداخت حق بیمه این کارگران معاف است. یکی از پیمانکاران پروژه‌های ساختمانی در شمال‌غرب تهران در رابطه با جذب کارگران افغانستانی می‌گوید: «یک کارگر افغانستانی با حقوق ماهانه ۵٠٠ تا ۶٠٠ هزار تومان، بیش از ١٢ ساعت کار می‌کند. حق قانونی بیمه شدن ندارد، حق شکایت و طرح دعوی از کارفرما را در مراجع قانونی ندارد و بی‌ سر و صدا کارش را انجام می‌دهد. هزینه تمام شده پایان پروژه هم برای ما ارزان‌تر می‌شود. دیگر پیمانکاران هم در تهران همین کار من را انجام می‌دهند. سرمان درد نمی‌کند که برویم و کارگر ایرانی که هزار جور دردسر دارد را استخدام کنیم و دست آخر گذرمان به راهروهای اداره کار برای رسیدگی به شکایت کارگران بیفتد.» تشکل‌های کارگری نیمه دولتی در ایران در هفته‌های اخیر واکنش‌های یکسانی به مصوبه دولت در برنامه ششم توسعه نشان داده‌اند. محمدرضا تاجیک، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران، تبصره ٣٣ برنامه ششم توسعه را مغایر با اصل ۴٣ قانون اساسی اعلام کرد و اژدر مجیدی، دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان تهران، ٢٨ آذر ١٣٩۴ در گفت‌وگو با خبرگزاری کار ایران (ایلنا)، تصویب این قانون را به ضرر جامعه کارگری دانست. رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، دبیر‌کل حزب اسلامی کار و اعضای کانون انجمن‌های صنفی کارگران هم به تبصره ٣٣ برنامه ششم توسعه واکنش نشان داده‌اند. تشکل‌های مستقل کارگری در ایران اما تاکنون واکنشی در قبال این مصوبه نشان نداده‌اند و اگر موردی بوده، بیش‌تر به صورت فردی بوده است. ناصر آقاجری، فعال کارگری مستقل در منطقه عسلویه در گفت‌وگو با ایلنا در تاریخ چهارم دی ١٣٩۴ گفته است: «از نظر اشخاصی که درصدد خروج هرچه بیشتر کارگران از حمایت‌های قانونی هستند، یک جوان دانش آموخته که بیش از ١٨ یا ٢٠ سال آموزش دیده، باید به قیمت علی زیدونی، فعال کارگری ساکن آلمان هم طرح دولت را در راستای حمایت از «سرمایه‌دار» می‌داند و سیاست دولت را در کاهش تقاضا برای کار، «رندانه» توصیف می‌کند. او در این‌باره به رادیو زمانه می‌گوید: «اولین خواسته کارگران و فعالان کارگری ایران افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم بوده که البته هیچ‌وقت محقق نشده است. هرچند فشار طبقه کارگر بر دولت در سال‌های متمادی جریان داشته، اما این طرح دقیقا اولین خواسته کارگران ایران را هدف قرار داده و یک طرح کاملا ضدکارگری است.»در صورت دو نرخی شدن حداقل دستمزد، احتمالا شکاف جدیدی میان نیروی کار ایجاد خواهد شد و قدرت انتخاب بنگاه‌های اقتصادی را در استخدام نیروی کار بیشتر خواهد کرد. ایجاد رقابت ناسالم میان نیروی کار، در درازمدت علاوه بر افزایش تنش‌ها و درگیری‌ها در بین کارگران، به معیشت آن‌ها نیز ضربه خواهد زد. صرف‌نظر کردن از دریافت یک‌چهارم دستمزد خود به استخدام سوداگران و دلالان دربیاید.»

فرزاد مرادی نیا بعد از عمل جراحی با دستبند به بخش منتقل شد!
این فعال کارگری و از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، روز پنج شنبه ١٧ دی ماه تحت عمل جراحی قرار گرفت. بعد از عمل جراحی وی را علیرغم اینکه قدرت حرکت نداشته است و از شرایط جسمانی مناسبی برخوردار نبوده است با دستبند و پابند به بخش منتقل کرده اند. وی از لحاظ جسمی بسیار ضعیف شده و در شرایط نامناسبی است و از بیماری دستگاه گوارش رنج می برد و بودن در زندان باعث تشدید بیماری وی می شود. لازم به ذکر است که فرزاد مرادی نیا در آذر ماه سال ٩٣ توسط اداره اطلاعات دستگیر شده و بعد از یک ماه بازداشت با قرار وثیقه آزاد شده و سپس در شعبه یک دادگاه انقلاب توسط قاضی سعیدی محاکمه و به ٣ سال حبس تعزیری محکوم گردید. این فعال کارگری در تاریخ ٣ مرداد ٩۴ علیرغم بیماری دستگاه گوارش و شرایط بد جسمی جهت تحمل این حکم، به زندان مرکزی سنندج منتقل گردید.

گزارش
ایران در ردیف کشورهای استثمار کننده شدید نیروی کار در جهان!
بررسی ها نشان می دهد که ایران با ۴۴ساعت کار در هفته پرکارترین کشور جهان است. براساس بررسی های مزبور، کارگران ایرانی با ۴۴ساعت کار اجباری جزو یکی از پرکارترین کشورها به شمار می روند زیرا میانگین ساعت کار اجباری کارگران در جهان و به خصوص در کشور سرمایه داری چون آمریکا ۴٠ ساعت در هفته است. گفتنی است در حالیکه میانگین دستمزد در دنیا برای هر ساعت ۵ دلار است، هر کارگر ایرانی بر اساس قانون مصوب وزارت کار، برای هر ساعت کار موظفی خود ١٢/١ دلار دریافت می کنند.

اطلاعیه کانون صنفی معلمان پیرامون خبر روزنامه اعتماد و سایت سخن معلم!
بدین وسیله به اطلاع همکاران، فرهنگیان و فعالین صنفی سراسر کشور می رساند که کانون صنفی معلمان ایران بنابر ماهیت صنفی و براساس اساسنامه ی خود ، در انتخابات به صورت تشکیلاتی از هیچ جناح سیاسی حمایت نخواهد کرد. اطلاعیه کانون صنفی معلمان پیرامون خبر روزنامه اعتماد و سایت سخن معلم روزنامه اعتماد روز چهارشنبه، ١۶ دی ٩۴ در شماره ٣۴٣٣ خود مطلبی با عنوان ” هم‌اندیشی صنفی و سیاسی معلمی” درج نموده است . سایت سخن معلم نیز در همین روز در گزارشی باعنوان “نشست تشکلهای معلمان پیرامون مطالبات فرهنگیان وانتخابات ” منتشر کرده است. بدین وسیله به اطلاع همکاران ،فرهنگیان و فعالین صنفی سراسر کشور می رساند که کانون صنفی معلمان ایران بنابر ماهیت صنفی و براساس اساسنامه ی خود ، در انتخابات به صورت تشکیلاتی از هیچ جناح سیاسی حمایت نخواهد کرد

نبی الله باستان فارسانی: تبصره هایی از برنامه ششم توسعه ظلمی آشکار برای دستمزدبگیران!
این روزها پیش نویس برنامه ششم توسعه آماده شده و برخی رسانه ها هم با هدف افکارسنجی، تبصره های جدید آن را به انحای مختلف به صورت خبر، برنامه مستقل و حتی زیرنویس اطلاع رسانی کرده و زمینه را برای آماده سازی و پذیرش اتفاقی نامبارک مهیا می سازند که کانون توجه آن کارگران و کارمندان دولت است. تبصره ٢۴ برنامه ششم با موضوع افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تبصره ٣٣ در خصوص پرداخت ٧۵ درصد حداقل دستمزد به کارگران زیر ٢٩ سال از مواردی است که می توان آن را ظلم آشکار نامید. در صورت تصویب و اجرایی شدن این برنامه، محاسبه حقوق بازنشستگی کارکنان دولت به جای آن که بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت باشد، میانگین حقوق ۵ سال آخر مبنا قرار خواهد گرفت. برای مثال اگر کارمندی که ٣٠ سال خدمت کرده و میانگین دو سال آخر خدمتش یک میلیون و پانصد هزار تومان بوده، در صورت تصویب طرح جدید، میانگین پنج سال آخر خدمت وی فرضا به یک میلیون خواهد رسید که مبنای پرداخت حقوق بازنشستگی وی خواهد بود. در ظاهر، هدف، شناسایی کسانی است که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده آنها به طور غیرطبیعی در دو سال آخر بالا رفته است. یعنی بعضی ها برای اینکه مستمری بازنشستگی شان بیشتر شود دستمزدشان را به صورت کاملا صوری بالا اعلام می کردند و حق بیمه بیشتری هم می دادند. حالا سوال اصلی اینجاست اگر قرار است حقوق پنج سال آخر در نظر گرفته شود آیا نرخ تورم نسبت به سال های قبل و همچنین افزایش حقوق سالانه هم لحاظ خواهد شد؟ یا اگر افزایش حقوق دو سال اخر به علت ارتقای شغلی بیمه شده باشد وضعیت چگونه خواهد بود؟ قبلا اگر دو سال آخر غیر متعارفی مشاهده می شد، مبنا را ده سال آخر قرار می دادند و اختلاف میانگین دو ساله و ١٠ ساله را محاسبه می کردند و ما به التفاوت را از کارفرما می گرفتند و از حقوق فرد بازنشسته چیزی کم نمی شد. اما حالا در صورتی که در دستمزد به هر دلیلی چون ارتقا، ماموریت و… جهشی وجود داشته باشد مبنا را پنج سال قرار می دهند و عملا به ضرر حقوق بگیران تمام خواهد شد. بر اساس همین طرح به ازای هر سال شروع برنامه توسعه، ۶ماه به سنوات خدمت اضافه خواهد شد. یعنی کارکنان به ازای هر سال ۶ماه بیشتر خدمت خواهند کرد، این بدان معناست که اگر کسی ۴سال از خدمتش هم زمان با این طرح باشد باید ٢سال بیشتر از ٣٠ سال خدمت کند. در صورت اجرایی شدن این طرح سنوات ارفاقی کارکنان مشاغل سخت نیز از ۵ سال به ٣ سال تقلیل خواهد یافت، و بیش از ٣ سال مشمول سنوات ارفاقی نخواهند شد. بدیهی است پخش اخبار و زیرنویس ها و نوشته ها در رسانه ها، به جهت آماده سازی مردم و سنجش واکنش مخاطبان می باشد که مجلس و دولت در صورت مساعد بودن شرایط آن را اجرایی نمایند. بر همگان واضح است که دولت و مردم نسبت به هم مسئولیت دوجانبه دارند و کوتاهی از هر طرف موجب ضرر و زیان های جبران ناپذیری خواهد شد. پس تحقیق و تحلیل پیرامون این موضوع و تلاش جهت آگاهی بخشی به منظور دفاع از حقوق صنفی خود از وظایف هر فرد ذی نفع در جامعه بوده و خمودی و بی تفاوتی حاصلی جز پشیمانی نخواهد داشت. برگرفته از حقوق معلم و کارگر

بخشهایی از اطلاعیه کانون صنفی معلمان ایران پیرامون شرایط ایجاد شده برای اسماعیل عبدی! حدود هفت ماه است که اسماعیل عبدی دبیرکل کانون‌ صنفی معلمان در بازداشت موقت به سر می برد و در تمام این مدت چه در انفرادی چه در بند عمومی از دیدار با وکیل محروم بوده است. تمدید بازداشت موقت او نیز پس از ماه اول نه به خود او و نه به وکیلش ابلاغ نشده است . در این مدت بارها از قاضی پرونده درخواست تبدیل قرار به وثیقه از جانب عبدی و یا وکیل به دادگاه ارائه شده که تاکنون پاسخ مشخصی دریافت نگردیده است. مراجعات مکرر خانواده ی عبدی اعم از پدر و مادر با سن بالا و یا همسر ایشان علیرغم داشتن سه فرزند، به دادگاه انقلاب نیز جز سرگردانی بیشتر حاصلی نداشته است.در دادگاه انقلاب می‌گویند پرونده در دادسرای اوین است و در دادسرا نیز می‌گویند در دادگاه انقلاب است و بدینسان والدین مسن و همسر ایشان را که در حال حاضر به تنهایی مسئولیت سرپرستی سه فرزند خردسال و نوجوان را به عهده دارد سرگردان و دست خالی راهی خانه می کنند.
در این مدت چندین بار قول تبدیل قرار به وثیقه داده شده لکن هر بار با بهانه ای به این قول عمل نشده است،مواردبازداشت موقت درقانون پیش بینی شده است و اتهامات منتسبه به آقای عبدی به هیچ وجه منطبق باموارد پیش بینی شده قانونی برای صدورقراربازداشت موقت آن هم دراین مدت بسیارطولانی نیست. این در حالی است که رفتار با برخی از دیگر متهمان پرونده های ملی با اتهامات سنگین تر بسیار سهل گیرانه تر است. از سوی دیگر در مراجعات مکرر وکیل اسماعیل عبدی به دادگاه به او اجازه مطالعه ی پرونده موکلش داده نشده است تا از نوع اتهامات و مستندات پرونده جهت دفاع از موکل با خبر شود.این درحالی است که برابرقانون آیین دادرسی کیفری مصوب ١٣٩٢ ، درمرحله دادگاه ، وکیل متهم کاملامجازاست پرونده اتهامی موکلش رامطالعه کندو ازمحتویات آن به منظور دفاع ازموکل آگاهی کامل داشته باشد. نکته ی دیگر این که در جرایم امنیتی، طبق قانون وزارت اطلاعات به عنوان ضابط دادگستری باید وارد پرونده شود که در مورد ایشان چنین عمل نشده است . با عنایت به موارد فوق ما ادامه بازداشت اسماعیل عبدی تا زمان تشکیل دادگاه را منطبق بر قوانین جاری کشور ندانسته و خواهان صدور قرار تامین مناسب برای او و خروج از شرایط بازداشت هستیم. بی تردید آزاد بودن یک معلم حتی اگر فرض بر مجرم دانستن او باشد، نه تنها خدشه ای بر اقتدار نظام قضایی نخواهد بود که بیشتر بیانگر قوت آن است. کانون صنفی معلمان ایران ــ تهران
اخبار بین المللی
گرجستان – کارگران جمع آوری زباله دست به اعتصاب زدند
کارگران مامور جمع آوری زباله در تفلیس پایتخت گرجستان روز دوشنبه ۴ ژانویه برای دومین بار دست از کار کشیدند. آنها خواهان افزایش دستمزد و همچنین دریافت یکماه دستمزد اضافه بعنوان پاداش هستند. این کارگران هفته پیش نیز با خواست مشابه دست به اعتصاب زده بودند. کارگران تهدید کرده اند که چنانچه به مطالباتشان بی‌ توجهی‌ بشود، جلوی شهرداری دست به تجمع و اعتراض خواهند زد. کارگران گفته اند که مسئولین شهرداری آنها را تهدید به اخراج کرده اند.

آفریقا – خطر گرسنگی میلیون‌ها نفر را تهدید می‌کند
یک گزارش جدید حاکی است در سال ٢٠١۵، آثار برآمده از تغییرات اقلیمی، مناقشه و فقر کشورهای متعد د آفریقا را فراگرفت و ده ها میلیون نفر را در شرایطی اسفناک برجا گذاشت. گزارش برنامه جهانی غذا حاکی است کشورهایی از جمله سودان جنوبی، مالاوی و جمهوری آفریقای مرکزی، در ماه های اخیر زنگ خطر را به صدا در آورده اند. بسیاری کشورهای جنوب و شرق آفریقا از دو دوره خشکسالی پیاپی رنج می برند، دیگران مانند جمهوری آفریقای مرکزی و سودان، به دلیل مناقشه و دربدری های عظیم مردم با مشکل روبرو هستند. گزارش می گوید شمار گرسنگان در آفریقای زیر ناحیه صحرایی از هر نقطه دیگر در جهان بالاتر است و در هر چهار نفر یک نفر گرفتار سوء تغذیه است. هر روز در آفریقا، ٢٣ میلیون کودک گرسنه به مدرسه می روند. مسئول دفتر برنامه غذای سازمان ملل متحد در نیمه جنوبی آفریقا، که در آن گرمای هوا عامل اصلی این وضع دیده می شود می گوید٢٠١۵سالی بسیار دشوار بوده است. با این حال، دولت های آفریقایی می گویند آنها نیز نقشی عمده بر عهده دارند و در بحران گرسنگی مسئول هستند. وزیر دارایی مالاوی در اوائل سال وضعیت گرسنگی در کشور ش را “رسوائی” توصیف کرد و عهد کرد کارهای بیشتری صورت گیرد. در اتیوپی، دولت ١٩٢ میلیون دلار برای کمک به حل مشکل متعهد شده است، گزارش ها حاکی است که در آنجا سال آینده به دلیل خشکسالی فلج کننده بالغ بر ١٠ میلیون نفر با کمبود شدید غذا روبرو خواهند بود. مقامات دولتی می پذیرند که برطرف ساختن مشکلات روندی طولانی و سخت خواهد بود. اما کارشناسان می گویند دولت ها و اعانه دهندگان اگر می خواهند از تکرار وضعیت ٢٠١۵ پرهیز کنند، باید گام های بلند تر و قاطع تری بردارند.

فرانسه – انتشار ویژه نامه شارلی آبدو در ١ میلیون نسخه
خدایی با ریش و یک اسلحه کلاشنیکوف بر دوش، که لباس‌هایی خونین بر تن دارد و این عبارت که “یک سال بعد، قاتل همچنان فراری است.” این، صفحه روی جلد شماره آینده هفته‌نامه شارلی ابدو است که قرار است روز چهارشنبه این هفته منتشر شود. این هفته‌نامه طنز در سالگرد حمله به دفتر نشریه که روز هفتم ژانویه سال ٢٠١۵ میلادی صورت گرفت، شماره ویژه ای با شمارگان یک میلیون نسخه منتشر خواهد کرد. از این تعداد ده‌ها هزار نسخه به خارج از فرانسه فرستاده خواهد شد. در این میان تقاضاها برای دریافت این شماره ویژه در آلمان بسیار بالاست. شارلی ابدو در حال حاضر تیراژی در حدود صدهزار نسخه‌ای دارد، که حدود ١٠ هزار نسخه از آن برای مخاطبان این نشریه در سراسر دنیا ارسال می‌شود. به گزارش خبرگزاری فرانسه در شماره آینده این نشریه تعدادی از طرح‌های منتشر نشده کشته‌شدگان حادثه سال گذشته انتشار خواهد یافت. علاوه بر این چندین نفر خارج از تحریریه این هفته‌نامه در این شماره ویژه مطالبی به چاپ خواهند رساند؛ از جمله فلور پلرن، وزیر فرهنگ فرانسه، ایزابل آجانی، شارلوت گنزبورگ، ژولیت بینوش بازیگران فرانسوی، الیزابت بدنتر نویسنده و فیلسوف فرانسوی، تسلیما نسرین نویسنده و فعال حقوق زنان بنگلادشی، راسل بنکس نویسنده آمریکایی، و ابراهیم معلوف نوازنده و آهنگساز لبنانی.

صندوق بین المللی پول: چشم انداز اقتصاد جهانی در ٢٠١۶ نا‌امید کننده است
مدیرعامل صندوق بین المللی پول چشم انداز رشد اقتصاد جهانی در سال آینده میلادی را نا‌امید کننده خواند. کریستین لاگارد، مدیر عامل صندوق بین المللی پول، موسوم به “آی‌ام اف”، به بانک‌های مرکزی جهان هشدار داد که بالا بردن نرخ پایه بهره‌های بانکی تأثیری فوق العاده بر تداوم کاهش رشد اقتصاد جهانی خواهد داشت. او رشد اقتصاد جهانی در سال ٢٠١۶ را ٣.۶ درصد پیش بینی کرد و آن را نا‌امید کننده و نابرابر خواند. او گفت بازسازی بی‌ثبات و شکننده اقتصاد جهانی در سال آینده نیز ادامه خواهد داشت. خانم لاگارد با انتشار مقاله‌ای در یک روزنامه آلمانی می‌نویسد افزایش نرخ پایه بهره‌های بانکی آمریکا، سیر نزولی رشد اقتصادی چین و کاهش حجم تجارت جهانی؛ همه در سال آینده بر روی اقتصاد جهانی سنگینی خواهند کرد. خانم لاگارد می‌گوید افزایش نرخ پایه بهره بانکی از سوی بانک مرکزی آمریکا منجر به شرایط اعتباری سخت‌تر، و بالا رفتن سطح بدهی شرکت‌ها در کشورهای عمده در حال رشد خواهد شد. وی افزود: با همه این توضیحات، شکنندگی اقتصاد جهانی در سال آینده نیز ادامه خواهد یافت.

بلژیک – اعلام اعتصاب کارکنان راه آهن
کارکنان راه آهن بلژیک از روز چهارشنبه۶ ژانویه دست به اعتصاب دو روزه می زنند. بنا به اعلام اتحادیۀ کارکنان راه آهن این کشور، این اعتصاب در سراسر بلژیک برگزار و قطارهای تالیس و یورواستار را نیز شامل می شود. علاوه بر داخل بلژیک، حرکت قطارهایی که به سمت آمستردام و فرانکفورت عزیمت می کنند نیز مختل خواهند شد. بنا به اعلام اتحادیۀ راه آهن بلژیک کارکنان فرانسه زبان این کشور مشارکت خود در این اعتصاب را اعلام کرده اند و قرار است ار ساعت ٢٢ سه شنبه شب آغاز شود. بیش از ٣٠ درصد از کارکنان راه آهن بلژیک تا سال ٢٠١٩ بازنشسته می شوند و این اعتصاب در پی عدم موافقت دولت برای استخدام نیروی جوان و جایگزین برگزار می شود. وزیر ترابری بلژیک گفته است در برابر این اعتصاب برنامه های استراتژیک برای “اصلاحات” را کنار نخواهد گذاشت.

خبر‌های کوتاه
انگلستان
براساس تازه ترین آمارهای شبکه اطلاعاتی بی خانمانی انگلیس، به دلیل تشدید فقر، تعداد بی خانمان ها در شهر “لندن” دو برابر شده است. آمارهای این نهاد نشان می دهد که بیش از ٧۵٠٠ نفر در سال ٢٠١۵ میلادی در خیابان های لندن می خوابیده اند. این رقم در سال ٢٠١٠ میلادی به سه هزار و ۶٧٣ نفر رسیده بود.
ترکیه
بنابه گزارش خبرگزاری ها، بر اثر غرق شدن دو قایق حامل پناهجویان در سواحل ترکیه دستکم ٢٧ پناهجو از جمله چند کودک جان خود را از دست دادند. این رویداد غم انگیز روز سه شنبه ١۵ دیماه در دو نقطه جداگانه در نزدیکی سواحل غربی ترکیه در دریای اژه روی داد. این دومین رویداد غم انگیز پناهجویان در سال ٢٠١۶ میلادی است که در مسیر رفتن به اروپا جان خود را از دست می دهند. طی روزهای اخیر نیز براثر برخوردن قایق حامل پناهجویان به صخره در دریای اژه، یک کودک ٢ ساله سوری جان باخت. مرگ دستکم ۵ هزار و ٣۵٠ پناهجو در سال ٢٠١۵ میلادی، این سال را به مرگ آور ترین سال در تاریخ، برای مهاجران تبدیل کرد.
انگلستان
طبق قانون جدید انگلیس، افرادی که همسر خود را از نظر روانی آزار دهند به تحمل ۵ سال زندان محکوم خواهند شد. براساس قانون جدید که اکنون در بریتانیا به اجرا گذاشته شده، هر نوع آزار روانی از مصادیق جرم به حساب می آید. این قانون شامل افرادی می شود که به آزار و اذیت روانی همسرانشان پرداخته یا با رفتارهای کنترل گرانه، شریک زندگی خود را کنترل می کنند. این تغییرات در قانون جرائم جنایی انگلیس ایجاد شده و افرادی را که اگر حتی دست به آزار فیزیکی هم نزده باشند، مورد تعقیب قرار می دهد. تحقیقات نشان داده که ٣٠ درصد زنان و ١۶ درصد مردان در انگلیس در طول زندگیشان مورد آزار و اذیت روانی قرار گرفته و خشوت خانگی را تجربه کرده اند.
ترکیه
“شورای دیانت” ترکیه با انتشار بیانیه ای اعلام کرد: «زوج هایی که باهم نامزد بوده و هنوز عقد رسمی نکرده اند، نباید دست یکدیگر را بگیرند یا “مغازله” کنند.» شورای دیانت ترکیه که عالی ترین نهاد رسمی دینی در این کشور است، اعلام کرده که نامزدها نباید در عرصه عمومی یا ملأعام، دستان یکدیگر را بگیرند. شورای دیانت هر رفتار به گفته آنها “نامشروع” زوج ها را ممنوع اعلام کرد. این بیانیه همچنین روش زندگی زوج هایی که با هم عقد رسمی نکرده اما زیر یک سقف زندگی می کنند، را از نظر اسلام مردود و غیرقابل تحمل عنوان کرد. شورای دیانت در سال ١٩٢۴ تاسیس شد. این نهاد صدهزار کارمند دارد و سالانه بیش از یک میلیارد یورو بودجه دریافت می کند. حزب اسلامگرای عدالت و توسعه از زمان به دست گیری قدرت در ترکیه در جهت اسلامی کردن جامعه سکولار ترکیه گام برداشته است. به طوریکه دولت اسلامگرای اردوغان پیشتر نیز ممنوعیت استفاده از حجاب اسلامی در مدارس را لغو کرد. این اقدام دولت با اعتراضات گسترده مردم و اتحادیه معلمان روبرو شد. معترضان این حرکت را زیرپا گذاشتن اصل اساسی جدایی دین از دولت در این کشور عنوان کردند.
یمن
حملات هوایی ائتلاف اعراب به رهبری عربستان سعودی به یمن، موجب نابودی صدها مدرسه در این کشور شده است. به گزارش “یورونیوز” طی ١٠ ماه اخیر حملات جنگنده های ائتلاف به رهبری عربستان باعث شده است ۶٠٨ مدرسه در یمن تخریب و ٢۵۴ مدرسه کاملا نابود شود. از سوی دیگر، جنگ در یمن، گرسنگی و بیماری در این کشور فقیر را نیز به شدت افزایش داده است.

مطالبی دیگر از همین نویسنده
 
پربیننده ترین
 
 
 
 
   
 
 © 2017 تمام حقوق برای وبسایت اتحاد محفوظ است. info@etehad.se