شنبه ۰۳ تیر ۱۳۹۶ , ۰۶:۲۳:۵۶ به وقت تهران
 
اخبار و گزارشات
اخباروگزارشات کارگری۲۰دی۱۳۹۴
دوشنبه, ۲۱ام دی, ۱۳۹۴

– تجمع صدها کارگر پتروشیمی های منطقه ویژه اقتصادی بندر امام مقابل اداره کار دراعتراض به عدم رسیدگی اداره کار منطقه ویژه به دادخواست‌ آنها مبنی بر تبعیض در دستمزد و مزایا و عدم امنیت شغلی !

– راه اندازی اتحادیه دست سازدرصنعت خودرو سازی!

– درپنجمین روز اعتصاب کارگران کاشی خزر درب کارخانه بسته شد!

– جوانمیر مرادی: آدرس اشتباه است

– تجمع اعتراضی کارگران کارخانه های کاشی اصفهان ونیلو نجف آباد مقابل فرمانداری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق ونداشتن امنیت شغلی!

– اعتصاب یا اعتراض کارکنان پیست اسکی دیزین نسبت به عدم پرداخت حق بیمه!

– اعتصاب ۳روزه کارگران سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآباد دراعتراض به عدم پرداخت۵ماه حقوق!

حقوق کارگران پیمانکاری سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآباد درگروکارفرمای شرکت پیمانکاری طاها سیرت!

– خطربیکاری ۴۰۰ کارگر پیمانکاری فازهای۲۰و۲۱ عسلویه بدنبال اعتصاب در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان و خلع یدکارفرما!

– سایه بیکاری بالای سر۴۰۰کارگرکارخانه کاشی کویر!

اعتراض این کارگران به عدم پرداخت مطالباتشان!

– بیکاری۳۰کارگر فولاد خرم آباد با۷ماه حقوق معوقه بدنبال تعطیلی کارخانه!

– اخراج۱۸کارگرکارخانه ایران چوب !

احتمال بیکاری۳۸کارگردیگر!

– قطع بیمه تأمین اجتماعی بدلیل ندادن حق بیمه سهم دولت به تاکسیرانان قدیمی و باسابقه رسید!

– کانون مدافعان حقوق کارگر:اعتصاب غذای دانشجویان دانشکده نفت آبادان

– پنجمین روز اعتصاب غذا، امتحان و تجمع دانشجویان صنعت نفت!

– تجمع اعتراضی معلولان مقابل شهرداری تهران

– مرگ راننده تریلر بر اثر سانحه رانندگی

– اعتصاب معلمین و کارمندان اقلیم کردستان در اعتراض بە عدم پرداخت حقوق

تجمع صدها کارگر پتروشیمی های منطقه ویژه اقتصادی بندر امام مقابل اداره کار دراعتراض به عدم رسیدگی اداره کار منطقه ویژه به دادخواست‌ آنها مبنی بر تبعیض در دستمزد و مزایا و عدم امنیت شغلی !

صبح امروز۲۰دی، حدود ۶۰۰ نفر ازکارگران بندر امام در اعتراض به تبعیض در دستمزد و مزایا ،عدم امنیت شغلی و عدم رسیدگی اداره کار منطقه ویژه اقتصادی به دادخواست‌ آنها،مقابل اداره کار منطقه ویژه بندر امام تجمع کردند.

کارگران موقت خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران با موضوع: «ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قراردادموقت» و کارگران پیمانکاری خواستار تضمین امنیت شغلی و افزایش دستمزد و مزایا مشابه نیروهای قراردادی هستند.

چنانچه تا هفته دیگر از سوی اداره کار صدور رأی انجام نشود همین تجمع را همراه با خانواده‌های خود مقابل فرمانداری شهرستان بندر ماهشهر برگزار خواهیم کرد.

به گزارش۲۰دی فارس،تجمع کنندگان با در دست داشتن پلاکارد و دست‌نوشته‌هایی خواهان صدور رأی توسط اداره کار سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و رفع تبعیض‌ها در پرداخت حقوق و مزایا بودند.

یکی از کارگران حاضر در تجمع اظهار کرد: بر اساس طرح دولت سابق حدود یک هزار و ۴۰ نیروی پیمانکار زیر نظر مستقیم شرکت قرار گرفتند و به صورت قرارداد مدت موقت مشغول به کار شدند.

وی ادامه داد: تبعیض‌های زیادی در پرداخت‌ حقوق و مزایای این تعداد کارگر در مقایسه با کارکنان قرارداد مدت معین و همچنین نیروهای جدیدالاستخدامی که از طریق آزمون استخدام شده‌اند اعمال می‌شود.

این کارگر معترض اضافه کرد: بر اساس قانون خواهان رفع این تبعیض‌ها هستیم و از مسئولان می‌خواهیم به این موضوع رسیدگی کنند.

یکی دیگر از کارگران نیز در این رابطه گفت: چندین ماه پیش شکایت ‌نامه‌ای از سوی حدود ۸۰۰ کارگر پتروشیمی بندر امام به اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ارائه شد.

وی افزود: این دادخواست در ارتباط با اجرای ماده ۳۸ قانون کار و مقاوله‌نامه ۱۰۰ سازمان جهانی کار در مورد رفع تبعیض‌ در پرداخت‌ها به اداره کار تسلیم شد.

این کارگر شاغل در پتروشیمی بندر امام خاطرنشان کرد: جلسه رسیدگی به این شکایت‌نامه در تاریخ ۱۱ مردادماه سال جاری برگزار شد و بر اساس قانون ۳۰ سازمان منطقه ویژه ۱۰ روز پس از برگزاری جلسه رسیدگی صدور رأی باید صورت می‌گرفت.

وی متذکر شد: متأسفانه مسئولان اداره کار منطقه ویژه و مجریان قانون در این رابطه اهمال کرده‌اند و تجمع امروز ما نیز به همین دلیل صورت گرفته است.

این کارگر معترض یادآور شد: چنانچه تا هفته دیگر از سوی اداره کار صدور رأی انجام نشود همین تجمع را همراه با خانواده‌های خود مقابل فرمانداری شهرستان بندر ماهشهر برگزار خواهیم کرد.

شرکت پتروشیمی بندر امام شامل پنج شرکت بسپاران، آب‌نیرو، کیمیا، فرآورش و خوارزمی است و بیش از ۳ هزار نفر در این مجتمع صنعتی مشغول به کار هستند.

به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه، صبح امروز حدود ۶۰۰ نفر از کارگران قرارداد موقت شاغل در واحدهای پتروشیمی بندر امام در مقابل اداره کار منطقه ویژه اقتصادی (سایت ۱) دست به تجمع اعتراضی زدند.

کارگران معترض گفتند: تبعیض مزدی میان کارگران رسمی و موقت منطقه ویژه امام و همچنین وضعیت شغلی نامناسب کارگران از دلایل شکل گیری این تجمع اعتراضی است که در آن هم کارگران موقت و هم کارگران پیمانکاری شرکت کرده اند.

به گفته یکی از کارگران قراردادموقت، قانون کار برابر- دستمزد برابر در منطقه ویژه امام خمینی اجرا نمی شود و با وجود برابری مشاغل و مدارک تحصیلی تبعیض چندمیلیون تومانی در دریافتی ها به چشم می خورد.

از قرار معلوم، کارگران موقت خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران با موضوع: «ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قراردادموقت» و کارگران پیمانکاری خواستار تضمین امنیت شغلی و افزایش دستمزد و مزایا مشابه نیروهای قراردادی هستند.

همچنین اعتراض به نحوه رسیدگی به اختلافات روابط کار در این منطقه ویژه اقتصادی یکی دیگر از دلایل برپایی این تجمع اعتراضی عنوان شده است، در این باره به نقل از کارگران گفته شده است که آنها خواهان اجرایی شدن ماده ۳۰ قانون مناطق ویژه اقتصادی هستند.

بر اساس این ماده، هیئت رسیدگی حل اختلاف موظف است ظرف ده روز از تاریخ دریافت شکایت به موضوع رسیدگی و نظر خود را اعلام دارد اما به گفته فعالان کارگری در عمل ممکن است روند رسیدگی به اختلاف های روابط کار تا بیش از چند ماه هم طول بکشد.

از قرار معلوم این اجتماع اعتراضی ساعتی بعد با تحویل رونوشتی از خواسته‌های کارگران تجمع کننده به دفتر اشتغال منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خاتمه یافت.

راه اندازی اتحادیه دست سازدرصنعت خودرو سازی!

گزارش خبرنگار پیام سندیکا: ایلنا: ترکیب اعضای هیئت رئیسه اتحادیه کارگران صنعت خودرو سازی کشور مشخص شد ۱۶/۱۰/۹۴

باانتشار خبر بالا و تماس با کارگران کارخانه های خودرو ساز کشور و بی اطلاعی کارگران این صنایع از وجود تشکل و یا نمایندگانی از آن شرکت ها پیگیر این موضوع شدیم. با توجه به اینکه شرکت های خودرو سازی ایران خودرو، سایپا،سایپا یدک،پارس خودرو،مگا موتورز، تراکتورسازی تبریز، ماشین سازی تبریز و اراک، کرمان خودرو ……دارای هیچ گونه تشکل کارگری نیستند و حق ایجاد هیچگونه فعالیت صنفی به کارگران داده نمی شود آمدن به یک باره خبر تشکیل اتحادیه ای از کارگران صنعت خودرو ساز از طرف خانه کارگر و با همدستی تشکل نماینده گان کارگری تعجب کوشندگان سندیکایی و کارگران این صنایع را برانگیخت.

پس از آمدن مسئولان صندوق بین المللی پول به ایران و توصیه به مقامات کارگری ایران در جهت حرکت کردن در مسیر سه جانبه گرایی و تضعیف سندیکاهای کارگری به منظور آماده ساختن قوانین و ساختار لازم برای تهیه کارگر ارزان و مطیع، بسیج کارگری و انجمن های صنفی در اقدامی هماهنگ در محور غرب تهران به ایجاد انجمن های صنفی دست ساز کارفرمایان اقدام کردند.

در هیات دولت هم با هماهنگی کامل در لایحه ششم توسعه موضوع پرداخت ۷۵ درصدی به کارگران زیر ۲۹ سال هم کلید خورد.

آمدن به اصطلاح اتحدیه کارگران صنعت خودرو سازی کشور به نقل از ایلنا « ضرورت تشکیل اتحادیه کارگران خودرو ساز که بر اساس مصوبات اعضای شرکت کننده درجلسات رسیدگی به رکود خرید خودرو داخلی فراهم شده است واین موضوع نشان از عزم واراده کارگران خودرو ساز به داشتن یک اتحادیه متشکل وقوی دارد.» در حقیقت این تشکل در راستای همفکری و همکاری با کارفرمایان برای موضع رکود خرید خودرو و رفع دیگر مشکلات مافیای صنعت خودرو تشکیل شده است.

۱۸/۱۰/۹۴

درپنجمین روز اعتصاب کارگران کاشی خزر درب کارخانه بسته شد!

اعتراض جمعی از کارگران کارخانه کاشی خزر یک در واکنش به پرداخت نشدن مطالبات مزدی ادامه یافت.

به گفته ۲۰دی ایلنا، اعتراض امروز در ادامه اعتراضات کارگران است که در واکنش به پرداخت نشدن دو ماه حقوق ماه‌های آبان وآذر و عیدی و پاداش سال ۹۳ و چهار سال حق سنوات پرداخت نشده است که از بعد از ظهر روز چهارشنبه (۱۶ دی ماه) آغاز شده‌است.

کارگران این کارخانه در ادامه می‌گویند طی یک سال گذشته همواره دستمزد آن‌ها با نزدیک به دو تا سه ماه تاخیر پرداخت شده است.

در عین حال به گفتهٔ این کارگران حق بیمه تمام آن‌ها از چهار ماه پیش تاکنون پرداخت نشده و علاوه بر آن از ماه‌ها پیش نیز مزایای اضافه کاری به کارگران داده نشده است.

برپایه این این اطلاعات شمار کارگران معترض حاضر در این تجمع تا لحطه ارسال خبر از حدود ۱۰۰ کارگر گذشته است و همگی آن‌ها درخارج از کارخانه مقابل درب ورودی تجمع کرده‌اند.

از قرار معلوم کارفرمای این واحد تولیدی به کارگران معترض گفته است که برای رفع مشکلات صنفی کارگران منتظر ورود اعضای هیئت مدیره و سهام داران اصلی به کارخانه است با این حال هیچ خبری از آن‌ها نیست.

به گفته آنان در شرایطی که همه مسئولان شهرستانی رشت واداره شهرکهای صنعتی رشت از مشکلات کارگران کاشی خزر با خبرند اما هنوز بی‌تفاوتی‌ کارفرما در خصوص پرداخت مطالبات مزدی آن‌ها ادامه دارد.

جوانمیر مرادی: آدرس اشتباه است

اسماعیل محمد ولی اخیرا به نقد مطلبی با عنوان “اخراج” شغل شد مندرج در روزنامه شرق پرداخته است که این مطلب اظهار نظرات غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ایران و فرامرز توفیقی مشاور ارشد مجمع عالی نمایندگان کارگری را در بر می گیرد. غلامرضا عباسی ادعا می کند : فعلا وضعیت بد اقتصادی،بهترین ونسبتا ساده‌ترین راه رابرای تعدیل پیش‌روی کارفرمایان گذاشته است. شگرد دیگرکارفرمایان نیزاین است که با تأخیردرپرداخت حقوق ومزایای کارگران،وضعیت رابه جایی برسانند که کارگرخودش کار را رها کند وبرود. ….برخی براین باورهستند که عنوان‌ کردند دلایل امنیتی یا اخلاقی برای اخراج کارگر، سهل‌الوصول‌ترین راه برای این اقدام است؛حال اینکه این ادعاها نفعی برای هیچ‌ کدام ازطرفین ندارد چرا که بنگاه‌های اقتصادی،امنیتی نیستند واستفاده ازاین‌گونه دلایل،مشکلی رابرطرف نمی‌کند. …..درحقیقت مشکل نیروی کاردربحث تعدیل واخراج‌،این دونوع ادعا نیست.

عباسی در ادامه تشریح شگردهای اخراج کارگران به موضوع باز شدن میدان فعالیتهای مشاوره ای برای بازنشستگان وزارت کار و تأمین اجتماعی و بعضی وکلای دادگستری به یمن اخراجهای گسترده کارگران می پردازد و می گوید: این مشاوران اغلب توسط بخش کارفرمایی مورد استفاده قرارمی‌گیرند. گرچه مراجع حل اختلاف کارگری دقت زیادی دراین رسیدگی‌هابه خرج می‌دهنداما به دلیل مهارتی که این مشاوران درحوزه کار،تأمین اجتماعی وقانون کاردارند،بااستفاده بجا وهوشمندانه ازمستندات،درصد پیروزی رابالامی‌برند. دلیل اصلی پیروزی این است که امروزه کارگران دربدواستخدام یا درطول کار،تن به امضای سفیدیاقراردادهای سفیدمی‌دهندودست کارفرمایان رابازمی‌گذارند که این اسنادسفید‌امضا رادراختیارمشاوران قراردهندتاآنهااسنادرابه‌گونه‌ای تنظیم کنند که به‌ راحتی درشورای حل اختلاف پیروزشوند وکارگران هم،چون ازابتدا امضا داده‌اند،قادربه مخالفت یاانجام کاری نیستند.

فرامرز توفیقی مشاورارشدمجمع عالی نمایندگان کارگری هم خلأهای قانونی به عنوان عامل ایجاد دفترهای مشاوره غیررسمی می گوید: وضعیت بازارکارمابه‌گونه‌ای است که وقتی کارفرما نگران امنیت حاشیه سودخودمی‌شود،به قراردادهای کوتاه‌مدت یکی،دوماهه روی می‌آورد ودراین شرایط بسیارساده پس از اتمام مدت قرارداد،می‌تواند با تمدید نکردن قرارداد،نیروی کار خود راتعدیل کند وهیچ بارحقوقی‌ای نیزگریبان‌گیراونشود………وقتی شفافیت وسلامت سیستم ایراد داشته باشد،بستری مهیا می‌شود تا افرادی که ازخلأهای قانونی اطلاع دارند یابرتبصره‌های قانون مسلط هستند،برای مشاوره‌ دادن واردعمل شوند………علاوه براینها(منظور دفاتر شرکتهای مشاوره ای) بازنشستگان اداره کاروتأمین اجتماعی هم به دلیل تسلطی که برقانون کاروبحث‌های مرتبط دارند،نسبت به مشاوره‌ دادن اقدام می‌کنند.

و در پایان اسماعیل محمدولی خبرنگار صنفی اینگونه به نقد نظرات مذکور می پردازد: درمطلب شرق،این دلال‌ها «بازنشستگانی از وزارت کار یا تأمین اجتماعی که به چم‌ وخم کارآگاه‌اند»معرفی شده‌اند. امابه دلال‌های اصلی که ازاساس این شغل را اختراع کرده‌اند وهمچنان به آن مشغولند اشاره‌ای نشده است. مخترعان این شغل،تعدادی ازنمایندگان رسمی کارگران درنهادهای صنفی قانونی بودندکه پس ازبازنشستگی،دانشی راکه ازسالها فعالیت صنفی به دست آورده بودندباقیمت‌های خوبی به کارفرمایانی که قصد اخراج کم هزینه کارگران را داشتند فروختند.

محمدولی جدا از اینکه در مورد اخراج کارگران که با تهدیدات و ارعابهای امنیتی براحتی و سریعا اخراج می شوند، و این واقعیت توسط عباسی انکار می شود، نظرش در رابطه با ابراز وجود به اصطلاح “دلالان اخراج” که با عنوان نقد به نظرات عباسی و توفیقی نوشته است، به اندازه همان نظرات از بیان علل و ریشه های واقعی موضوع ناتوان است.

علت اخراج هرچه باشد،ازوضعیت بحرانی اقتصاد گرفته تاکاهش هزینه تولید ازطریق کاهش نیروی کاروافزایش شدت بهره کشی ازکارگران باقیمانده به منظوربالابردن میزان سود وتغییرکاربری به رشته های سودآورترتولیدی برای هرکارگری درایران مسلم ومسجل است که اتهامات واهی امنیتی از قبیل اخلال در نظم عمومی، اقدام علیه امنیت ملی و غیره همیشه مؤثرترین دستاویزدردست نهادهای امنیتی دریاری رساندن به کارفرمایان برای تسهیل درامراخراج بوده است. وفراترازاین،کم کارگربااین اتهامات به خاطراعترض به شرایط کار،وضعیت معیشت وحتی به خاطراعترض به نپرداختن حقوقهای چندین ماهه بازداشت وزندانی نشده اند که هنوزهم تعدادی درزندان بسرمیبرند.

و اما اینکه بازنشستگان وزارت کار و تأمین اجتماعی دفاتر مشاوره به کارفرمایان جهت تسهیل در اخراج کارگران دایر کرده باشند یا به قول اسماعیل محمدولی اعضای بازنشسته تشکلهای دولتی مانند شوراهای اسلامی کار، خانه کارگر و انجمن های صنفی (کانون انجمن های صنفی)تغییری در صورت مسئله ایجاد نمی کند. عباسی و توفیقی خودشان اذعان دارند که این مشاورین با آگاهی و تسلط بر قانون کار و تبصره ها ی قانونی برای مشاوره دادن وارد عمل می شوند و همچنین وجود قراردادهای کوتاه مدت یک ماهه و دو ماههو سفید امضاء یا شفاهی اخراج کارگران را بدون هیچ هزینه ای برای کارفرمایان میسر می کند. قانونی بودن قراردادهای موقت کتبی و شفاهی در ماده ۷ قانون تأید شده است و به قراردادهای سفید امضاء از آنجا که تا حالا هیچ کارفرمائی به جرم تحمیل آنها به کارگران حتی مورد بازخواست قرار نگرفته است در سایه و به صورت قانون نانوشته اعتبار داده شده است.

بنابراین صورت مسئله اصلی بسترهای آشکار و پنهانی هستند که فضای کافی برای هر درجه از کمک و تلاش مشترک با کارفرمایان در به تباهی کشاندن زندگی کارگران را باز گذاشته اند. و از آنجا که اخراج سازی و بیکاری به مرز فاجعه رسیده به طوریکه روزانه دهها و صدها نفر اخراج می شوند، طبعیست که کارفرمایان به منظور کاهش در هزینه و اتلاف وقت خود کارشناسان مجرب و آشنا با قوانین را به خدمت بگیرند و عده ای هم (همان کارشناسان) با استفاده از شرایط به وجود آمده کارفرمایان را در طی مراحل اخراج و نابودن کردن زندگی کارگران مساعدت و برای خود اشتغال زائی و کسب درآمد کنند.

جوانمیرمرادی ۱۹/۱۰/۱۳۹۴

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه های کاشی اصفهان ونیلو نجف آباد مقابل فرمانداری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق ونداشتن امنیت شغلی!

روز۱۹دی، برای چندمین بار طی سا ل های اخیر کارگران کارخانجات کاشی اصفهان و نیلو که ماهها است حقوق خود را دریافت نکرده به دلیل این موضوع و نداشتن امنیت شغلی یک بار دیگر تجمعی را در برابر فرمانداری ویژه نجف آباد برگزار و خواستار حل مشکلات مختلف خود شدند.

به گزارش۲۰دی نجف آبادنیوز،در این تجمع که چند ساعتی نیز ادامه داشت کارگران این دو کارخانه که طی سالهای اخیر به بخش خصوصی واگذار گردیده اند،خواستار توجه بیشتر مسئولان امر به مشکلات آنها و جلوگیری از وخیم تر شدن اوضاع حاکم بر این دو مجموعه شدند.

لازم به ذکر است که با وجود اینکه مدیریت این دو کارخانه شرایط تحریم و رکود حاکم بر جامعه را به عنوان دلیل اصلی بحران به وجود آمده در مجموعه های تحت مدیریت خود می دانند،عده زیادی سوء مدیریت را عامل اصلی بروز وضعیت موجود دانسته و گسترش فعالیت واحد های مشابه در شهر نجف آباد علیرغم شدید تر بودن مشکلات آنها را گواهی بر این مدعا ذکر می کنند.

اخراج دهها کارگر با وجود داشتن سابقه کار طولانی،بدهی میلیاردی به دستگاه های خدمات رسان بابت قبوض حامل های انرژی و تاخیر چندین ماهه در پرداخت حقوق پرسنل از جمله مشکلات حال حاضر این کارخانجات محسوب می شود.

لازم به ذکر است یکی از این کارخانجات علیرغم ادعای نداشتن منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق کارگران و دیگر بدهی های خود، امسال یک تیم را در لیگ برتر فوتسال کشور با هزینه بسیار سنگین،شرکت داده که اتفاقا در اکثر دیدار های خود نیز با شکست مواجه شده است.

اعتصاب یا اعتراض کارکنان پیست اسکی دیزین نسبت به عدم پرداخت حق بیمه!

کارکنان پیست بین‌المللی دیزین در اعتراض به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه‌شان روز شنبه اعتصاب کردند، خبری که خیلی زود به صورت غیر رسمی منتشر شد، اما مسئولان پیست دیزین آنرا تکذیب می‌کنند.

به گزارش۲۰دی نسیم آنلاین،سید جواد صید، مدیر داخلی پیست دیزین با تکذیب این خبر گفت: چنین اتفاقی نیفتاده است. اعتصاب نبوده است. حق بیمه کارکنان پیست از شرکت بامپاد که پیش از این فعالیت می‌کرده است، پرداخت نشده است و درخواست کرده اند که بیمه شان پرداخت شود. وی افزود: البته قبل از درخواست آنها برایشان اقدام شده و اصلا اعتصابی نبوده است. کارکنان ساعت ۷ کارهای خود را انجام می دادند. از طرف مدیریت منطقه اقدامات لازم برای پرداخت حق بیمه شان انجام شده و بیمه شان ریخته شده است. من در پیست بودم و مشکلی وجود نداشت.

اما حمید تفته، بهره بردار پیست بین المللی دیزین اظهارنظر جالبی دارد. وی درحالیکه از شنیدن این مطلب متعجب شده بود، گفت: اعتصاب! نه تائید نمی کنم. روز شنبه هزار نفر اسکی کردند، پس چطور ممکن است اعتصاب کرده باشند. اصلا اعتصاب به چه دلیل بوده است؟ البته ما برخی مواقع با سه چهار کارشکن قطع همکاری می کنیم که ممکن است این افراد اقدام کنند.

درعین حال نوروزی، مسئول حراست این خبر را اینگونه اصلاح می کند که کارکنان اعتراض کرده اند، نه اعتصاب. موضوع نیز مطالباتی است که مربوط به دوره مدیریت قبلی بوده که با تغییر مدیریت چنین اتفاقاتی طبیعی است. وی افزود: درخصوص مساله بوجود آمده مسئولان درحال پیگیری هستند تا حق و حقوق شان پرداخت شود. به هر حال مساله جدی و مهمی بوجود نیامده است. اعتصاب نبوده است، مطالبات معوقه ای مربوط به بیمه بوده است و بهره بردار جدید نیز کارکنان را راضی نگه می دارد.

اعتصاب ۳روزه کارگران سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآباد دراعتراض به عدم پرداخت۵ماه حقوق!

حقوق کارگران پیمانکاری سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآباد درگروکارفرمای شرکت پیمانکاری طاها سیرت!

کارگران سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآباد دراعتراض به عدم پرداخت۵ماه حقوق دست به یک اعتصاب ۳روزه زدند.

گزارش دریافتی:حدود ۵۰نفراز کارگران سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری نظرآبادطی ۳روز گذشته دراعتراض به عدم پرداخت۵ماه حقوقشان،دست به اعتصاب زدند و مقابل شهرداری شهرستان نظرآباد تجمع کردند.

گفتنی است این کارگران در ارتباط با شرکت پیمانکاری طاها سیرت درشهرداری نظرآباد مشغول بکارهستند.

درهمین رابطه،مدیریت شرکت پیمانکاری طاها سیرت علت پرداخت نشدن مطالبات کارگران را مدیریت شهرداری میداند و اعلام کردند تا زمانی که از شهرداری نظرآباد به پولی بدستشان نرسد حقوق کارگران را پرداخت نخواهد کرد.

خطربیکاری ۴۰۰ کارگر پیمانکاری فازهای۲۰و۲۱ عسلویه بدنبال اعتصاب در اعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان و خلع یدکارفرما!

در ادامه برطرف نشدن مشکلات کارگران پیمانکاری فازهای ۲۰ و ۲۱ منطقه ویژه عسلویه به تازگی شنیده می‌شود که پیمانکار این پروژه توسط کارفرمای اصلی خلع ید شده است.

کارگران گفتند:آنها اکنون که بیکار شده‌اند نگرانند مبادا در نتیجه تجمعاتی که برای پیگیری مطالبات خود برپا کرده بودند توسط سایر پیمانکاران و کارفرمایان فعال در منطقه ویژه عسلویه استخدام نشوند.

به گزارش۲۰دی ایلنا،فعالان کارگری منطقه ویژه عسلویه با اعلام این خبر گفتند: از قرار معلوم حدود ۴۰۰ کارگر فنی زیر نظر یک پیمانکار دست‌ چندم در بخشی از پروژه‌های فازهای ۲۰ و ۲۱ منطقه ویژه عسلویه مشغول کارند و آنطور که به نقل از این کارگران گفته می‌شود‌ تمای آنها دست‌کم حدود چهار ماه است که بابت معوقات مزدی پرداخت نشده طلبکارند.

این کارگران پیش از این در روزهای گذشته به نشانه اعتراض به طولانی شدن معوقات مزدی خود تجمع اعتراضی برپا کرده بودند.

به گفته این منابع، کارفرمای اصلی این کارگران شرکت پیمانکاری مورد نظر را به دلیل ناتوانی در انجام پروژه محوله بر اساس جدول زمانبندی مندرج در قرارداد و نیز استمرار نارضایتی کارگران شاغل در پروژه خلع ید کرده است.

فعالان کارگری منطقه عسلویه بابیان اینکه در حال حاضر هیچ اطلاعی از چگونگی پرداخت مطالبات مزدی کارگران پیمانکاری مورد نظر وجود ندارد، افزودند: این کارگران در حال حاضر جدا از دغدغه تامین معاش نگران آینده شغلی خود نیز هستند.

بصورت مشخص به نقل از این کارگران گفته می‌شود، آنها اکنون که بیکار شده‌اند نگرانند مبادا در نتیجه تجمعاتی که برای پیگیری مطالبات خود برپا کرده بودند توسط سایر پیمانکاران و کارفرمایان فعال در منطقه ویژه عسلویه استخدام نشوند.

سایه بیکاری بالای سر۴۰۰کارگرکارخانه کاشی کویر!

اعتراض این کارگران به عدم پرداخت مطالباتشان!

کارگران کارخانه کاشی کویر یزد ازتوقف فعالیت خط تولید این کارخانه در ماه گذشته خبر می‌دهند.

به گزارش۲۰دی ایلنا،این کارگران که نگرانند ادامه این وضعیت برای مدت طولانی و نامعلوم هستند، افزودند: در صورت تعطیلی این کارخانه حدود ۴۰۰ کارگر بیکار می‌شوند.

از قرار معلوم، این کارگران بابت مزایا و سنوات سال ۹۳ و بخشی از دستمزدهای سال جاری از کارخانه طلبکارند.

به گفته این کارگران، در روزهای گذشته حدود ۲۰۰ نفر از همکاران آن‌ها جهت مطالبه معوقات مزدی خود که بالغ بر یک میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان می‌شود به اداره کار شهرستان یزد شکایت کرده‌اند.

بیکاری۳۰کارگر فولاد خرم آباد با۷ماه حقوق معوقه بدنبال تعطیلی کارخانه!

در پی ادامه بحران مالی در کارخانه فولاد خرم آباد در استان لرستان، فعالیت این واحد صنعتی متوقف شد و حدود ۳۰کارگر باقی مانده این واحد نیز بیکار شدند.

به گزارش۲۰دی ایلنا،منابع کارگری در این واحد تولیدی گزارش کردند، مجتمع فولاد خرم آباد که در زمینه ساخت و تولید انواع میلگرد در شهرک صنعتی شماره ۲ خرم آباد فعالیت دارد به دلیل آنچه که از سوی کارفرما کمبود مواد اولیه تولید و بحران در منابع مالی عنوان می‌شود، موقتا از از یک ماه پیش تعطیل اعلام شده وحدود ۳۰ کارگرشاغل در این واحد تولیدی با ۷ ماه معوقات مزدی هم اکنون بیکار شده‌اند.

به گفته آنان پیش از این نیز حدود ۵۰نفر از مجموع ۸۰کارگر این کارخانه در فاصله زمانی یک سال گذشته پس از اتمام قراردادهای کاریشان اخراج شده‌بودند.

بنابر اظهارات کارگران کارخانه فولاد خرم آباد، این واحد صنعتی دارای تولید و بازار فروش خوبی بود و سالانه ۲۴ هزار تن میلگرد تولید می‌کرد اما از یکسال قبل با نامناسب شدن شرایط تولید به تدریج در پرداخت مزد کارگران وقفه ایجاد شده و در نهایت با آغاز تعدیل‌های کارگران کارخانه متوقف شد.

کارگران اخراجی می‌گویند، هم اکنون برای پیگیری مطالبات صنفی خود به اداره کار خرم آباد شکایت کرده‌ایم وپرونده‌های دادخواست ما کارگران در دست پی گیری است.

اخراج۱۸کارگرکارخانه ایران چوب !

احتمال بیکاری۳۸کارگردیگر!

منابع کارگری از اخراج ۱۸ کارگر قرار دادی کارخانه تولید کننده انواع نئوپان ایران چوب واقع در شهر صنعتی البرز قزوین خبر می‌دهند.

به گزارش۲۰دی ایلنا،منابع کارگری در قزوین می‌گویند در این واحد تولیدی حدود ۷۰ کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای دی ماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، تعداد ۱۸کارگر قرار دادی این کارخانه با میانگین سوابق کار ۵ سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان اخراج شده‌اند.

این کارگران می‌گویند کارفرما مدعی است کارخانه در زمینه فروش محصولات تولیدی خود دچار مشکل شده است و به همین دلیل برای کاهش هزینه‌های جاری کارخانه در مرحله نخست ۱۸ نفر از کارگران کارخانه را اخراج و در حال حاضر برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار معرفی شده‌اند.

این منابع کارگری همچنین از تلاش کارفرما برای جابجایی کارخانه به شهرک صنعتی کاسپین خبر داده‌ و از اینکه ممکن است کارفرما پس از جابجایی و نقل مکان کارخانه به محل جدید از نیروهای باسباقه قدیمی استفاده نکند، اعلام نگرانی کردند.

به گفته کارگران کارخانه چوب ایران، آن‌ها نگران هستند که جدا از کارگران رسمی مبادا ۳۸ کارگر قراردادی باقیمانده در کارخانه نیز از ابتدای ماه آینده پس از خاتمه قرارداد کارشان بیکار شوند.

قطع بیمه تأمین اجتماعی بدلیل ندادن حق بیمه سهم دولت به تاکسیرانان قدیمی و باسابقه رسید!

در حالی تا چند ماه پیش مسئولان تأمین اجتماعی از قطع بیمه رانندگان تاکسی که از اردیبهشت ماه ۹۴ وارد ناوگان عمومی حمل و نقل شده اند خبر داده بودند که شواهد حاکی است، بیمه رانندگان تاکسی قدیمی هم قطع شده است.

به گزارش ۲۰دی تسنیم، چندی پیش خبر از قطع بیمه تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی شد که از اردیبهشت ماه امسال وارد ناوگان حمل و نقل عمومی شده‌ بودند، این موضوع باعث شد تا تعدادی از تاکسیران‌ها مقابل سازمان دست به تجمع بزنند.

پس از آن محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سخنگوی دولت درباره قطع شدن بیمه رانندگان تاکسی توسط سازمان تأمین اجتماعی گفته بود، این کار غیرقانونی است و سازمان تأمین اجتماعی نباید به بهانه ندادن حق بیمه سهم دولت، بیمه رانندگان تاکسی را قطع کند.

همچنین میثم مظفر،مدیرعامل سازمان تاکسیرانی شهر تهران از قطع بیمه تاکسیران‌ها از سوی سازمان‌های هدفمندی یارانه‌ها و تأمین اجتماعی انتقاد کرد.

وی با بیان اینکه سازمان هدفمندی یارانه‌ها و سازمان تأمین اجتماعی، یارانه بیمه تاکسیران‌ها را که دولت ماهانه برای هر تاکسیران تعیین کرده بود قطع کرده‌اند، ادامه داد: متأسفانه بر اساس این اقدام نامناسب، ۵۰ درصد سهم بیمه افراد جدیدی که وارد ناوگان می‌شوند، پرداخت نمی‌شود در حالی که انتظار ما از سازمان‌های مربوطه این است که نگاه ویژه‌ای به این قشر داشته باشند.

با وجود اینکه تامین اجتماعی قبلا اعلام کرده بود که روند بیمه تاکسی‌رانان قدیمی بدون مشکل ادامه دارد، اما اکنون قطع بیمه به رانندگان قدیمی هم رسیده است.

یکی از سخت‌ترین شغل‌ها، شغل «راننده تاکسی» است که باید در تمام فصول سال از صبح تا شب در خیابان‌ها رانندگی کند و اگر چند روزی قصد سفر کردن، استراحت کردن در منزل را داشته باشد، یا بیمار باشد و نتواند کار کند، از مزد آن روز بی‌بهره می‌ماند. در واقع این شغل، شغلی بدون مرخصی است . سرما و گرما هم سرش نمی‌شود! با این اوصاف چگونه این توجیح پذیرفتی است که به خاطر عدم پرداخت حق بیمه دولت به تأمین اجتماعی، بیمه این افراد قطع شود و این قشر از کمترین حمایت اجتماعی محروم شوند.

تجمع مربیان پیش دبستانی و نهضت سوادآموزی مقابل مجلس در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت!

جمعی از مربیان پیش دبستانی و آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس تجمع کردند.

به گزارش ۲۰دی خبرگزاری مجلس،امروز یک‌شنبه(۲۰ دی‌ماه) جمعی از مربیان پیش دبستانی و آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی مقابل مجلس تجمع کردند.

گفتی است مربیان پیش دبستانی خواستار تغییر وضعیت خود بوده و حداقل درخواست خود را تبدیل به شرایط حق‌التدریسی مطرح کردند.

آموزش‌دهندگان طرح فرد به فرد نهضت سوادآموزی نیز از خواستارتبدیل وضعیت هستند.

کانون مدافعان حقوق کارگر:اعتصاب غذای دانشجویان دانشکده نفت آبادان

تعداد کثیری از دانشجویان دانشکده نفت آبادان در اعتراض به تصمیم وزارت نفت برای عدم استخدام در این وزارتخانه (که بخشی از امتیازات دانشجویان این دانشگاه در دفترچه راهنمای انتخاب رشته سازمان سنجش بوده است) اعتصاب غذا و تجمع کردند. عدم استفاده از غذای دانشگاه از چهارشنبه شروع شده و تا امروز ادامه داشته است. در گذشته دانشکده نفت آبادان بنا بر مندرجات دفترچه سازمان سنجش، اقدام به استخدام دانشجویان این دانشگاه در وزارت نفت می‌کرد.

بنابر تصمیم جدید مسئولین مربوطه و وزارت نفت، دانشجویان گروه الف ورودی‌ها به استخدام وزارت نفت در نمی‌آیند. این همه درحالی است که این تصمیم نباید عطف به ماسبق و شامل دانشجویانی که – پیش از این تصمیم و به دلیل این امتیاز وارد این دانشکده شدند- شود. اما اخبار واصله حاکی از آن است که مسئولین طی ۹ماه اخیر چه از طرف وزارت نفت و چه از طرف وزارت علوم قول شفاف سازی و تصمیم گیری به نفع دانشجویان را داده اند که تا کنون متاسفانه اقدامی در این جهت صورت نگرفته است. به همین خاطر، تعداد زیادی از دانشجویان این دانشگاه در یک حرکت صنفی که از هفته گذشته شروع شده است، اقدام به تجمع و اعتصاب غذا کردند.

دانشجویان می‌گویند که اعتراض ها تا رسیدن به خواسته ها و تعیین تکلیف دانشجویانی که قبل از تصمیم مسئولین وارد شدند،‌ ادامه خواهد داشت. دانشجویان در بیانیه‌های خود اعلام کردند که حرکت آنان به هیچ وجه سیاسی نیست و آنان به دنبال یک خواسته صنفی هستند.

کانون مدافعان حقوق کارگر

پنجمین روز اعتصاب غذا، امتحان و تجمع دانشجویان صنعت نفت!

پنج روز است که امتحانات دانشکده‌های نفت تهران، اهواز و آبادان تشکیل نشده است؛ پنج روز است که دانشجویان در دانشگاه غذا نخورده‌اند، پنج روز است که دانشجویان در دانشگاه تحصن کرده‌اند و …

به گزارش۲۰دی خبرنامه دانشجویان ایران،تجمع سکوت در دانشکده نفت آبادان بدلیل محقق نشدن وعده های نماینده سیاسی فرماندار بصورت خودجوش شکل گرفت و اکنون پنجمین روز خود را سپری می‌کند.

در پی مصاحبه دکتر سلحشور، معاون نیروی انسانی وزیر نفت مبنی بر عدم استخدام دانشجویان؛ تجمع، تحصن و اعتصاب غذا در دانشگاه‌های صنعت نفت آبادان و اهواز از شامگاه چهارشنبه ۱۶ دی آغاز برگزار شد و همچنان با گذشت پنج روز ادامه دارد، اما به نظر می‌رسد که مسئولان وزارت و دانشگاه نفت فکر نمی‌کردند که کار این تجمع و تحصن ۲۰۰۰ نفره به روز پنجم بکشد.

این در حالی است که شورای صنفی دانشجویان با انتشار اطلاعیه‌ای در شبکه‌های اجتماعی از دانشجویان خواسته است تا طبق برنامه امتحانی آموزش، در امتحانات شرکت کنند.

تجمع اعتراضی معلولان مقابل شهرداری تهران

صبح امروز ۲۰دی،جمعی از معلولان در اعتراض به سد معابر، بی توجهی به مناسب سازی اماکن و محدوده های شهری برای رفت و آمد معلولان دست به تجمع مقابل شهرداری تهران زدند.

به گزارش۲۰دی واحدمرکزی خبر،یکی از تجمع کنندگان گفت: حدود ۱۰۰ نفر از معلولان جسمی و حرکتی از ساعت ۸ صبح امروز در مقابل شهرداری حضور یافتیم.

جابری افزود: شهرداری با بستن محدوده بازار تهران به روی اتومبیل های معلولان، امکان رفت و آمد جایگزین برای آنان در نظر نگرفته است.

وی اضافه کرد: از صبح تاکنون نیز هیچ یک از مسئولان شهرداری به درخواست های معلولان برای مناسب سازی معابر و اماکن شهری همچنین رفع مشکلات رفت وآمد پاسخی نداده اند.

این تجمع همچنان مقابل شهرداری تهران واقع در خیابان بهشت تهران ادامه دارد.

مرگ راننده تریلر بر اثر سانحه رانندگی

مسئول روابط عمومی مرکز فوریت های پزشکی آذربایجان شرقی گفت: بر اثر واژگونی یک دستگاه تریلر در جاده تبریز-زنجان ،راننده در دم جان باخت.

به گزارش۲۰دی ایلنا، حبیب حسینقلی‌زاده درباره این سانحه گفت: صبح امروز (بیستم دی ماه) در جاده تبریز – زنجان، حوالی روستای دادلو رخ داد که با گزارش حادثه به مرکز اورژانس ۱۱۵، کاردان‌های این مرکز به محل اعزام شدند.

مسئول روابط عمومی مرکز فوریت‌های پزشکی آذربایجان شرقی افزود: در بررسی‌های اولیه مشخص شد راننده تریلر در دم جان خود را از دست داده است.

وی علت اصلی سوانح رانندگی را عدم رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی و نبستن کمربند ایمنی در حوادث واژگونی دانست و افزود: واژگونی خودرو‌ها در صدر حوادث رانندگی هستند و ارتباطی نیز به نوع خودرو‌ها ندارد این درحالی است که با رعایت موارد ایمنی و راهنمایی رانندگی می‌توان شاهد کاهش این حوادث و تلفات بود.

حسینقلی‌زاده گفت: آزاد راه تبریز – زنجان به طول حدود ۲۸۵ کیلومتر مهم‌ترین محور مواصلاتی شمالغرب کشور و نیز راه ارتباطی ایران به ترکیه و اروپاست که هر روز شاهد تردد هزاران دستگاه خودروی سواری، مسافری و باری است.

اعتصاب معلمین و کارمندان اقلیم کردستان در اعتراض بە عدم پرداخت حقوق

مطالبی دیگر از همین نویسنده
 
پربیننده ترین
 
 
 
 
   
 
 © 2017 تمام حقوق برای وبسایت اتحاد محفوظ است. info@etehad.se