سه شنبه ۳۱ مرداد ۱۳۹۶ , ۰۴:۰۵:۲۸ به وقت تهران
 
اخبار و گزارشات
اخباروگزارشات کارگری۶دی۱۳۹۴
یکشنبه, ۶ام دی, ۱۳۹۴

– تجمع شبانه و روزی ونامحدود کارگران پست‌های فشار قوی برق مقابل سازمان مدیریت وبرنامه ریزی آغازشد!

– کاهش ساعات شیفت کاری و تنزل مزایای شغلی آتش نشانان معترض بجای پاسخگویی به مطالباتشان!

– جوانمیر مرادی : احیای طرح استاد شاگردی بازگشت به قرون وسطی

– تجمع اعتراضی مهمانداران اخراجی راه آهن مقابل مجلس!

– تجمع ۱۶کارمند اخراجی اداره‌ کل راه و شهرسازی کهگیلویه و بویراحمد مقابل استانداری!

– سمینار رابطه جنبش زنان و جنبش کارگری

-۱۳۰کارگرکارخانه نخ البرز اخراج شدند

– بیکاری ماهانه ۳۰۰ کارگر از صنعت کاشی یزد

– اخراج۴۰۰راننده شرکت بین المللی خلیج فارس واحتمال اخراج۳۰۰راننده دیگر!

– مربیان پیش دبستانی برای باردیگر دست به تجمع اعتراضی مقابل مجلس زدند!

– دومین روزتجمع اعتراضی دانش‌آموختکان دانشگاه نفت مقابل وزارت نفت !

– معلولین در اعتراض به معضلات تردد در شهر مقابل شورای شهر تهران تجمع کردند

– تجمع اعتراضی ساکنان شهرک زیتون مقابل ساختمان وزارت راه

– دستمزد در ایران یک ‌چهارم استانداردهای بین‌المللی !

ساعت کار اجباری درایران ازخیلی کشورهای جهان بیشتراست!

– بدهی ۲۰ میلیارد تومانی دولت برای پرداخت بیمه بیکاری

– نتایج آمارگیری نیروی کار بخش معدن در سال ۱۳۹۳

– رئیس‌جمهور مایل نیست مجلس در جزئیات برنامه ششم دخالت کند

– جان باختن۲۴۳کارگربراثرحوادث کاری طی ۸ماه دراستان تهران!

– کشته وزخمی شدن ۱۷کارگرزن ومرد بدنبال تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر

– مرگ یک پرستار به دلیل واگیری آنفولانزا درحین کار!

-۲ کارگر جوان در گودال آب و فاضلاب در کاشان جان باختند!

– کشته وزخمی شدن ۵کارگردرتبریزبدنبال ریزش آوار!

تجمع شبانه و روزی ونامحدود کارگران پست‌های فشار قوی برق مقابل سازمان مدیریت وبرنامه ریزی آغازشد!

ساعت ۸صبح امروز یکشنبه ۶دی، کارگران پست‌های فشار قوی برق با در دست داشتن پلاکاردهایی که به بی توجهی وخلف وعده وزارت نیرو اشاره شده در مقابل ساختمان سازمان مدیریت وبرنامه ریزی تجمع کرده اند.

یکی از کارگران پست‌های فشار قوی برق گفت :در تجمع امروز در مقابل ساختمان سازمان و مدیریت تعداد اپراتورها به حدود ۴۰۰ نفررسیده است .

به گفته این کارگران معترض به همراه چادرها شان آمده اند و تا حصول نتیجه، تجمع را ترک نمی کنند.

به گزارش ۶دی جارپرس، این کارگرافزود، هم اکنون حدود ۴۰۰ تن از اپراتورها از سراسر کشور در مقابل سازمان مدیریت درتحصن هستند و به آن ها گفته شده که با احمد کفاشی رئیس امور انرژی این سازمان گفتگو کنند که این اپراتور ها پیشنهاد مزبور را نپذیرفتند.

وی تاکید می کند که این اپراتور ها خواستار گفتگو با صدر نوری مشاور نوبخت هستند.

وی همچنین می گوید که قرار است فردا در کمیسیون اجتماعی با برخی از اعضای سازمان و مدیریت، محمدزاده معاونت طرح و توسعه منابع انسانی وزارت نیرو و کرم رضایی معاونت منابع انسانی توانیر جلسه بگذارند.

وی در پایان گفت که این جمعیت به همراه چادرها شان آمده اند و تا حصول نتیجه، تجمع را ترک نمی کنند.

به گزارش امروزنفت ما درهمین رابطه،یکی از کارمندان اپراتورهای وزارت نیرو که مقابل ساختمان برنامه بودجه ” گفت : علت اصلی تجمعات امروز تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروها می باشد .

وی ادامه داد: تا قبل از سال ۸۸ برق منطقه ای هر استان برای بهره برداری از خطوط برق، قراردادی را با شرکت های پیمانکار منعقد می کرد پس از سال ۸۸ قرار شد تا اداره برق منطقه ای هر استان قرارداد معین مستقیم با کارکنان این خطوط منعقد کند.

وی ادامه داد: اکثر افرادی که امروز تجمع کرده اند دارای سابقه بیش از ۱۰ سال هستند که در ابتدا قرارداد پیمانی با آن ها منعقد شد و سپس قرارداد مستقیم با وزارت نیرو با آن ها بسته شد .

وی افزود: اخیرا قانونی به وزارت نیرو ارجاع داده شده که در آن باید نیروهای شرکتی چند سال گذشته با هم تجمیع شده و قرارداد مستقیم با وزارت نیرو دیگر پا برجا نماند .

این کارمند اپراتور برق تهران افزود : با این اقدام حقوق و مزایای کارکنان شاغل به نصف کاهش می یابد و تاکنون مسئولیت ضرر و زیان ناشی از این قانون را شخص و یا ارگانی بر گردن نمی گیرد .

وی در خصوص پاسخ مسئولان به این امر گفت : نماینده ما در حال حاضر برای مذاکرات به داخل سازمان رفته و ما هم منتظریم تا جناب آقای نوبخت پاسخگوی این جمعیت باشد .

شایان ذکر است نمایندگان ۵ هزار نفر از کارگران اپراتورهای قرارداد کارمعین پست های فشار قوی برق سراسر کشور که عمدتا دارای تحصیلات عالی در مراکز معتبر آموزش عالی ، با قراردادهایی با در آمدهای ناچیز استخدام شده اند و تا کنون چندین بار برای اعاده حقوق خود دست به اعتراض زده اند .

خواست های مشروع و قانونی این کارگران بارها و بارها در دوره محمود احمدی نژاد و دولت کنونی تنها منجر به دادن وعده حل مشکلات شده ولی تا کنون اثر بخش نبوده است .

نمایندگان این کارگران هفته پیش با صدور اطلاعیه ای خطاب به خبرگزاری ها و روزنامه های کشور اعلام کرده بودند که از امروز ۱۳۹۴/۱۰/۰۶ ، تجمعی اعتراضی اپراتورهای قرارداد کارمعین پست های فشار قوی برق تا حصول نتیجه مطلوب ادامه خواهد یافت.

اولین تجمع این کارگران ، دیماه سال قبل مقابل مجلس شورای اسلامی برگزار شد که حاصل آن نامه ایی با امضای ۷۰ نماینده مجلس به وزیر نیرو در تأیید مشکلات این عده از کارگران و حساس بودن شغل اپراتور پست های فشار قوی برق بود و خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای انان شده بودند.

این کارگران در اخرین روز فروردین ١٣٩۴ نیز با تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری ، حقوق و خواست های خود را پیگیری کردند و حاصل آن ، ارسال نامه ای از سوی وزیر نیرو به نوبخت مبنی بر این بود تا نسبت به تغییر وضعیت دارندگان این شغل کلیدی و حساس مجوزهای لازم از سوی سازمان مدیریت صادر شود.

پاسخ نوبخت به این درخواست مبنی بر اینکه ” سیاست دولت کوچک سازی است ” ، اما به مذاق این کارگران خوش نیامد و بار دیگر آنها را مرداد ماه ٩۴ به مقابل مجلس کشاند.

تجمع کارگران اینبار منجر به تهیه دو طرح در مجلس شد .

طرح دو فوریتی تبدیل وضعیت اپراتورهای پست های فشار قوی برق و طرح عادی یکسان سازی حقوق و مزایا و استمرار قرارداد با نیروهای رسمی و پیمانی ، پاسخ مجلس به درخواست های این کارگران بود ، دو طرحی که أولی در صف طویل بررسی طرح های دو فوریتی قرار دارد و طرح یکسان سازی نیز در کمیسیون ها دست به دست می شد.

کارگران خسته از روند طولانی رسیدگی به درخواست های مشروع و ابتدایی خود اول آذر نیز در مقابل سازمان مدیریت و مجلس شورای اسلامی دست به تجمع زدند ونتیجه آن ، قول پیگیری از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی بود.

در این فواصل ، برخی نماینده های اپراتورهای قرارداد کارمعین از اولین تجمع خود تا امروز در سالن های مجلس و کمیسیون های مربوطه در جلساتی با نمایندگان مجلس و نمایندگان وزارت نیرو شرکت کردند که ماحصل آن پذیرش بار مالی تبدیل قرار دادهای این کارگران از سوی دولت بود .

وزارت نیرو قبول کرد که این کارگران را که تعدادشان نزدیک به ۵ هزار نفر است ، به صورت کارگر دایم در آورده و بارمالی ان را متقبل شود.

این تعهد اما در جلسه سه جانبه با حضور نمایندگان سازمان مدیریت و نمایندگان اپراتورها حاشا شد و جای آن را طرحی گرفت که خواستار آن بود تا کلیه اپراتورهای کارمعین را از تبصره ماده ۳۲ خارج و آنها را به ماده ۱۲۴ خدمات کشوری تبدیل کند و به نوعی این شغل حساس در زمره مشاغل حجمی در آید تا به راحتی بتواند در برنامه ششم توسعه ، به بخش خصوصی با مختصاتی شکست خورده واگذار شود .

پس از این نقض وعده های مکرر اکنون نمایندگان کارگران باز در تهران جمع شده اند .

اینبار اما این کارگران که همه راههای مشروع و قانونی را با صبر و حوصله پیش برده اند با خود چادر و امکاناتی همراه کرده اند و تصمیم دارند تا حصول نتیجه مطلوب و گرفتن حقوق قانونی خود در سرمای زمستان در مقابل مجلس چادر بزنند.

تا لحظه تنظیم این گزارش (۱۲ ظهر ) تاکنون هیچ مسئولی پاسخگوی معترضین نبوده و کارمندان اپراتور برق وزارت نیرو خبر از اجتماعات مقابل سازمان برنامه و بودجه طی روزهای آتی داده اند.

به گزارش امروز ایلنا درهمین رابطه، کارگران معترض پست‌های فشار قوی برق گفتند:حدود ۴۷۰۰ کارگر متخصص هستیم که در شرکت‌های برق منطقه‌ای سراسر کشور در کاری سخت و زیان آور را انجام می‌دهیم و با وجود مستمر بودن این حرفه هنوز رتبه بندی مشاغل در مورد ما اجرایی نمی‌شود.

معترضان با اشاره به تاکیدی که در قانون کار برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در مشاغل تخصصی شده است خواستار اجرای این بخش از مقررات قانون کار شدند و در عین حال از اینکه هنوز وضعیت استخدامیشان در مقابل شرایط همکاران تازه استخدام شده پیمانی آن‌ها مشخص نیست انتقاد کردند.

این گروه از کارگران معترض با یادآوری اینکه یکی از مطالبات آن‌ها تبدیل وضعیت از قراردادی به دائمی است از عدم امنیت شغلی گلایه کردند افزودند: سال‌ها قبل به عنوان اپراتور شرکتی در این

مجموعه کارکردیم و در سالهای پایانی دهه ۸۰ پس از برگزاری تجمع‌های اعتراضی متعدد توانستیم از مصوبه دولت وقت استفاده کرده و وضعیت استخدامی خود را به قرارداد مستقیم تبدیل کنیم.

معترضان با یادآوری اینکه مسئولان وزارت نیرو درسال ۹۲ اقدام به جذب نیروی پیمانی از طریق آزمون استخدامی کردند؛ افزودند: در این استخدام‌ها هیچ امتیازی برای آن‌ها و همکارانشان که نزدیک به ۱۵سال سابقه کار در شرکت نیرو را دارند در نظر گرفته نشد.

این کارگران در عین حال از وضعیت نامعلوم قراردادهای شغلی خود در سال آینده ابراز نگرانی کردند و افزودند: خبرهایی شنیده‌ایم که قرار است از سال آینده اپراتورهای فشار قوی، جزء نیروهای حجمی محسوب بشوند و این مساله بر نگرانی ۴۷۰۰ کارگر متخصص افزوده است.

این فعالان کارگری با اشاره به ماده ۳۲ قانون خدمات کشوری مبنی بر اینکه مشاغل حاکمیتی قابلیت خصوصی سازی ندارند افزودند: از قرار معلوم قرار است از سال آینده بر اساس یک برداشت ناصحیح و غیر قانونی از اصل ۴۴ قانون اساسی، پای پیمانکاران به پست‌های فشارقوی باز شده و خدمات اپراتوری به بخش خصوصی واگذار شود.

کاهش ساعات شیفت کاری و تنزل مزایای شغلی آتش نشانان معترض بجای پاسخگویی به مطالباتشان!

کارکنان آتش نشانی تهران از کاهش ساعات شیفت کاری و تنزل مزایای شغلی معترضان خبر دادند و افزودند: سازمان آتش نشانی، کارکنان معترض را تحت فشار قرار داده است.

این آتش نشانان همچنین از بی توجهی مسئولین به خواسته های آنها پس ازتجمع اعتراضی بیست و دوم آذرماه خبر دادند.

به گزارش۶دی ایلنا،جمعی از کارکنان آتش نشانی تهران از برآورده نشدن مطالبات خود خبر دادند و

گفتند: علیرغم گذشت دو هفته از اعتراض نسبت به شرایط شغلی نامناسب و اجرایی نشدن آیین نامه

مشاغل سخت و زیان آور، مدیریت نسبت به مطالبات آنها همچنان بی توجه مانده است.

آتش نشانان گفتند : مدیران وعده داده اند از ابتدای سال آینده مزایای کارمندان اداری در مورد آتش نشانان عملیاتی نیز اجرایی شود.

آنها افزودند: اما در مورد اجرای آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور هیچ قولی داده نشده است.

به گفته این آتش نشانان، مدیریت به کارکنان عملیاتی گفته است به جای اجرایی شدن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور می توانند از بازنشستگی انگیزشی پیش از موعد استفاده کنند.

این آتش نشانان در عین حال از کاهش ساعات شیفت کاری و تنزل مزایای شغلی معترضان خبر دادند و افزودند: سازمان آتش نشانی، کارکنان معترض را تحت فشار قرار داده است.

جوانمیر مرادی : احیای طرح استاد شاگردی بازگشت به قرون وسطی

تعرض سازمان یافته به حقوق کارگران ایران ده ها سال است رسمی و غیر رسمی، با اتکا به مفاد قانون و یا با چشم پوشی دستگاههای ذیربط دولتی از به ظاهر نقض قوانین کار توسط کارفرمایان در جریان است.

از اخراجهای دسته جمعی کارگران به بهانه های جورواجور (اصل ۴۴ قانون اساسی مبنی بر خصوصی سازی به منظورافزایش بهره وری و ……)، اعمال بردگی بر کارگران مشغول در کارگاههای دارای کارگران کمتر از ۱۰ نفر (ماده ۱۹۱ قانون کار)، محروم کردن کارگران پروژه ای از استفاده از بیمه بیکاری در دوران بیکاری (بر اساس تفاهمنامه وزارت کار با سازمان تأمین اجتماعی در سال ۸۴) که به پشتوانه قانون صورت می گیرد، گرفته تا حقوقهای معوقه چندین ماهه وحتی چندین ساله،قراردادهای سفیدامضاء…که کارفرمایان با چراغ سبز دستگاههای دولتی بر کارگران اعمال می کنند، همه بخشهائی از این تعرض با سابقه هستند. اما در برابر این تهاجمات قانونی و بعضا قانون دور زنی، کارگران هیچ وقت تمکین نکرده و برای مقابه با آن و اعاده حقوق پایمال شده خود مبارزات و اعتراضات مداومی را به پیش برده اند. مبارزاتی که گاها به ابطال دستورالعملها و پس زدن طرحهای ضد کارگری منجر شده اند. سرخم نیاوردن و تسلیم نشدن کارگران در برابر فشارها و در عوض متعرض تر و جدی تر شدنشان برای مقابله با اعمال بی حقوقی، شرایطی جدید و سطحی بالاتر از مبارزه را رقم زده است به طوری که بخشی از حمایتهائی که تا بحال در سایه از کارفرمایان در مقابله با کارگران انجام می گرفته دیگر جوابگوی مقابله با این سطح از اعتراضات نیست. به همین خاطر است که نظام سرمایه داری به تقلا افتاده تا با شفافیت دادن به حمایت از کارفرمایان و قانونیت بخشیدن به آن مسیر جدیدی از تهاجم به معیشت کارگران را باز کند.

طرح استاد شاگردی یک مورد بدون ریشه در سیاستهای سابقه دار به بردگی کشاندن کارگران نیست، بلکه در ادامه همان تلاشهای سیستماتیک است که از سه سال پیش دستور اجرائی شدنش صادر گردیده.ریشه این سیاستها به دهه ۶۰ بر می گردد که با پیشنهاد جایگزینی واژه “اجیر” به جای “کارگر” که از اساس نفی هویت اجتماعی کارگر را هدف قرار داده بود و به این طریق سعی میشد این طبقه عظیم جامعه به نوکرانی منفرد تبدیل شوند که دربست در اختیار اربابانشان بی چون و چرا خدمت نمایند و تمام دستاوردهایش در نتیجه مبارزات با سرمایه داری ازش بازپس گرفته شود.

لینک متن کامل: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=4791

تجمع اعتراضی مهمانداران اخراجی راه آهن مقابل مجلس!

امروز۶دی،جمعی از مهمانداران اخراجی قطارهای رجاء در اعتراض به اخراج و قطع شدن حق و حقوقشان مقابل مجلس تجمع کردند.

به گزارش۶دی خبرگزاری مجلس،جمعی از مهمانداران اخراجی قطارهای رجاء امروز (یکشنبه ۶ دی‌ماه) مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

به گفته یکی از تجمع کنندگان قطع شدن حق و حقوق مهمانداران و قطع همکاری با آنان علت تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی است.

همچنین جمعی از مربیان پیش دبستانی نیز برای چندمین بار در اعتراض به تعیین تکلیف نشدن وضعیت استخدامشان مقابل مجلس تجمع کردند.

تجمع ۱۶کارمند اخراجی اداره‌ کل راه و شهرسازی کهگیلویه و بویراحمد مقابل استانداری!

۱۶نفر از کارکنان اداره‌کل راه و شهرسازی کهگیلویه و بویراحمد مقابل استانداری این استان تجمع کردند.

به گزارش۶دی کبنانیوز،۱۶نفر از کارکنان راه و شهرسازی کهگیلویه و بویراحمد که از کار خود اخراج شده‌ بودند، جلوی محل استانداری این استان تجمع کردند.

این ۱۶ نفر متأهل و همگی دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند.

یکی از این کارمندان گفت: افرادی را با مدرک سیکل و دیپلم را تبدیل وضعیت و استخدام کردند، اما ما ۱۶نفر را از کار اخراج کردند.

براساس این گزارش، نمایندگان این کارمندان با مسئولان استانداری دیدار کردند.

سمینار رابطه جنبش زنان و جنبش کارگری

جمعه چهارم دی ماه ۱۳۹۴

کانون مدافعان حقوق کارگر – این سمینار با حضور تعدادی از فعالان جنبش کارگری و جنبش زنان برگزار شد. از جمله دلایل برگزاری این سمینار می توان به این اشاره کرد که از یک سو در جهانی پر از خشونت و تبعیض زندگی می کنیم که محصول ناگزیر نظام حاکم بر جهان است و از سوی دیگر فاصله و شکافی بین این دو جنبش وجود دارد. دو جنبشی که به گونه ای اساسی بیشترین تلاش را برای تغییر این نظام سودمحور انجام می دهند.

لینک متن کامل: http://www.kanoonm.com/2137

۱۳۰کارگرکارخانه نخ البرز اخراج شدند

۱۳۰کارگر شاغل در کارخانه نخ البرز واقع در شهر صنعتی البرز قزوین در طی دو ماه گذشته با اتمام قرار داد کاراخراج شده‌اند.

به گزارش۶دی ایلنا،منابع کارگری در این کارخانه با اعلام این خبر گفتند: حدود ۴۰نفر از این کارگران در ابتدای آبان ماه سال جاری اخراج شده بودند که از ابتدی ماه جاری (دی ماه) نیز نزدیک به ۹۰کارگر دیگر به جمع کارگران اخراجی این واحد تولیدی اضافه شده‌اند.

کارگران می‌گویند دلیل اخراج این تعداد کارگراز سوی کارفرما کاهش فروش محصولات این کارخانه بوده است.

به گفته کارگران کارخانه نخ البرز سال گذشته میزان تولیدات این واحد خیلی خوب بود اما سال جاری میزان تولیدات به یکباره به نصف کاهش یافت.

بنا به گفته یکی ازاین کارگران اخراجی، پیش از این در این واحد تولیدی حدود ۴۲۶کارگر کار می‌کردند که غالب آن‌ها بصورت قرار دادی مشغول کار بودند.

این منابع با اشاره به سوابقگاه تا ۱۲ ساله اشتغال کارگران اخراج شده، می‌افزایند: در میان این کارگران تعدادی بصورت مستمر مشغول کار بودند که در حال حاضر با طرح شکایت در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف قصد بازگشت به کار خود را دارند.

بیکاری ماهانه ۳۰۰ کارگر از صنعت کاشی یزد

عضو هیئت مدیره انجمن صنفی تولیدکنندگان کاشی و سرامیک ایران از بیکاری ماهانه ۳۰۰ کارگر از صنعت کاشی یزد خبر داد.

به گزارش۶دی فارس، محمدحسین فرشادپور پیش از ظهر امروز در سیزدهمین نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی که با حضور استاندار و جمعی از اصحاب صنعت استان یزد برگزار شد، با انتقاد از وضعیت صنعت کاشی و سرامیک در استان یزد اظهار داشت: ماهانه بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر از کارگران این صنعت اخراج و یا برای دریافت بیمه بیکاری معرفی می‌شوند.

وی با اشاره به وضعیت اشتغال‌زایی صنف‌ کاشی و سرامیک در استان یزد، عنوان کرد: این صنعت در استان یزد در شرایط فعلی با رکود شدید و دپوی بیش از حد محصولات تولیدی روبه‌رو شده و بازاری برای فروش محصولات کاشی و سرامیک نیست.

استان یزد هم‌اکنون قطب تولید کاشی و سرامیک کشور به شمار می‌رود و حدود ۵۰ درصد کاشی و سرامیک کشور در یزد تولید می‌شود.

اخراج۴۰۰راننده شرکت بین المللی خلیج فارس واحتمال اخراج۳۰۰راننده دیگر!

از ابتدای سال جاری تاکنون نزدیک به ۴۰۰ نفر از رانندگان شرکت حمل و نقل خلیج فارس اخراج شده‌اند.

کارگران این واحد حمل ونقل جاده‌ای گفته‌اند در حال حاضر حدود ۳۰۰کارگر راننده در این واحد خدماتی باقیمانده‌اند که با وضعیت پیش آمده همگی از بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی می‌کنند.

به گزارش۶دی ایلنا،کارگران باقیمانده این واحد تولیدی می‌گویند: بیش از ۵۰ درصد فعالیت روزمره شرکت بین المللی خلیج فارس که در زمینه حمل بار به تمام نقاط کشور فعالیت دارد از حدود یک سال پیش به دلیل مشکلات مدیریتی متوقف شده است.

براساس گفته این کارگران در حال حاضر فعالیت شعبه مرکزی این شرکت حمل و نقل که در شهرستان اسلامشهر واقع شده به همراه ۲۷ شعبه دیگر آن متوقف شده و راننده‌های شاغل در این بخش‌ها کاری برای انجام دادن ندارند.

کارگران با بیان اینکه مشکلات شرکت حمل ونقل خلیج فارس از زمانی مدیریت جدید آغاز شده است در ادامه افزودند: در زمان مدیریت قبلی این شرکت وشعبات آن هر روز حدود ۹۰۰ کامیون را بار نامه می کردند اما این رقم امروز به حدود ۴۰۰ بارنامه کاهش یافته است.

به گفته این منابع، آن‌ها از بابت دریافت مطالبات یک ماهه معوقه مزدی خود هیچ مشکلی ندارند اما چون غالب کارگران از طریق قراردادهای موقت کار می‌کنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.

کارگران شرکت حمل ونقل خلیج فارس در توجیه علت نگرانی خود می‌گویند این واحد حمل ونقل جاده‌ای پیش از این حدود هزار کارگر قراردادی تحت عنوان راننده کامیون و اداری داشته اما از ابتدای فروردین تا پایان مهر ماه سال جاری نزدیک به ۴۰۰نفر از آنان را به دلیل عدم نیاز به مرور اخراج شدند.

طبق اظهارات کارگران، همچنین طی یک سال گذشته این واحد حمل ونقل جاده‌ای بدهی‌های مالی زیادی (حدود ۶۰ میلیارد تومان) بابت بارنامه به راننده‌های مالک کامیون بدهکار است.

این کارگران دربخش دیگری از سخنانشان درباره بیمه‌ای تکمیلی خود افزود: با وجود آنکه هزینه بیمه مکمل درمانی کار آفرین بصورت ماهانه مبلغ ۵۰ یک هزارو۸۴۰ از دستمزد آن‌ها کسر می‌شود اما در ازای آن خدمات خوبی از شرکت بیمه گر دریافت نمی‌کنند.

مربیان پیش دبستانی برای باردیگر دست به تجمع اعتراضی مقابل مجلس زدند!

امروز۶دی، جمعی از مربیان پیش دبستانی برای چندمین بار در اعتراض به تعیین تکلیف نشدن وضعیت استخدامشان مقابل مجلس تجمع کردند.

به گزارش۶دی خبرگزاری مجلس،جمعی از مربیان پیش دبستانی در اعتراض به اجرای قانون استخدامشان مقابل مجلس تجمع کردند.

دومین روزتجمع اعتراضی دانش‌آموختکان دانشگاه نفت مقابل وزارت نفت !

بیش از ۷۰ نفر از دانش‌آموختگان دانشگاه نفت صبح امروز مثل روز گذشته به دلیل عدم حضور مسئولان و پاسخ به مطالبات دانشجویان مقابل وزارت نفت تجمع کردند.

این تجمع که صبح امروز مثل روز گذشته با تجمع بیش از ۷۰ نفر از دانش آموختگان شروع شده تا ظهر ادامه دارد و دانشجویان اعلام کردند تا پاسخ مناسبی دریافت نکنند، به تجمع خود ادامه خواهند داد.

به گزارش ۶دی خبرگزاری دانشجو ، برای دومین روز پاپی و در پی عدم پاسخگویی مسئولان،‌ صبح امروز بیش از ۷۰ نفر از دانش آموختگان دانشگاه صنعت نفت اهواز و آبادان در مقابل ساختمان وزارت نفت در خیابان حافظ تهران تجمع کردند.

برای دومین روز دانشجویان برای پیگیری موضوع تعلیق و لغو استخدامی مقابل وزارت نفت تجمع کردند که روز گذشته هم مقابل وزارت نفت تجمع کرده بودند که مسئولان نفت هیچ اعتنایی به این درخواست قانونی دانشجویان نکرده بودند.

براساس قوانین تامین نیروی انسانی وزارت نفت، دانش آموختگان این دانشگاه پس از فراغت از تحصیل متعهد به انجام خدمت در وزارت نفت بوده و این موضوع در دفترچه انتخاب رشته کنکور سراسری نیز به صراحت اشاره شده است.

اما در خردادماه ۱۳۹۴ مهندس زنگنه، وزیر نفت طی ابلاغیه ای هر گونه جذب در وزارت نفت را ممنوع کرده و این موضوع باعث ایجاد مشکل در روند استخدام دانشآموختگان صنعت نفت شده است.

لازم به ذکر است، تعداد تجمع کنندگان روبه افزایش است و دانش آموختگان در سرمای زمستان همچنان در انتظار حضور یک مسئول نفتی در جمع خود هستند.

معلولین در اعتراض به معضلات تردد در شهر مقابل شورای شهر تهران تجمع کردند

امروز۶دی،جمعی از معلولین در اعتراض به وضعیت مناسب سازی شهر و جلوگیری شهرداری منطقه ۱۲ از ورود خودرو معلولان به محدوده ناصرخسرو برای دسترسی به بازار تهران مقابل ساختمان شورای شهر تهران تجمع کردند.

به گزارش ۶دی تهران نیوز، امروز۶دی تعدادی از معلولان در اعتراض به وضعیت مناسب سازی شهر تهران مقابل دفتر شورای شهر تهران تجمع کردند.

معلولین در این تجمع خواستار تسهیل در عبور و مرور آنها به داخل بازار برای خرید و همچنین توجه به وضعیت مناسب سازی در شهر شدند.

یکی از معلولین دسترسی آسان و مناسب با وضعیت معلولین را یکی از پیش پا افتاده ترین حقوق این قشر از جامعه بیان کرد و گفت: مدتی است شهرداری منطقه ۱۲ از ورود خودروی معلولین به محدوده ناصرخسرو برای دسترسی به بازار بزرگ جلوگیری میکند که این کار مشکلات بسیاری را برای تردد معلولین ایجاد کرده است.

وی در ادامه از وضعیت مناسب سازی در سطح شهر برای عبور و مرور آسان معلولین را ناکافی و گاها زجرآور عنوان کرد.

گفتنی است، مسئولین شورای شهر برای رفع مشکل معلولان آنها را به شهرداری ناحیه ۱۵ منطقه ۱۲ ارجاع دادند که هم اکنون معلولین در شهرداری ناحیه ۱۵ حاضر هستند منتظر جواب مسئولان می باشند.

تجمع اعتراضی ساکنان شهرک زیتون مقابل ساختمان وزارت راه

حدود ۲۰۰ نفر از ساکنان شهرک زیتون در اعتراض به عدم اجازه ساخت و ساز در زمین‌های واگذار شده به آنها مقابل ساختمان وزارت راه و شهرسازی تجمع کردند.

به گزارش ۶دی تسنیم، حدود ۲۰۰ نفر از ساکنان شهر زیتون در اعتراض به عدم اعظای مجوز ساخت و ساز مقابل ساختمان وزارت راه و شهرسازی تجمع کرده‌اند.

به گفته این افراد حدود ۳۰ سال پیش به آنها سند شش دانگ تفکیک شده زمین‌هایی را در شهرک زیتون داده‌اند اما با وجود واگذاری این زمین‌ها هنوز اجاره ساخت و ساز داده نشده است.

گفته می‌شود دیوان عدالت اداری هم مجوز ساخت و ساز در این زمین‌ها را داده است.

دستمزد در ایران یک ‌چهارم استانداردهای بین‌المللی !

ساعت کار اجباری درایران ازخیلی کشورهای جهان بیشتراست!

گزارش مراجع بین‌المللی از نرخ دستمزد در سراسر جهان، از پایین بودن حداقل دستمزد نیروی کار ایرانی نسبت به دستمزد دریافتی نیروی کار در سایر کشور‌ها خبر می‌دهد.

به گزارش اعتماد، کارگران ایرانی برای یک ساعت کار در هفته دستمزدی بالغ بر ۱/۱۲دلار دریافت می‌کنند، در‌حالی‌که نرخ دستمزد در بیشتر کشورها بیش از ۵ دلار برای هر ساعت است. این در حالی است که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به تازگی پیشنهاد کرده است که سطح دستمزد‌ها برای تازه‌واردان به بازار کار در ایران کاهش پیدا کند. اجرایی شدن این پیشنهاد هر چند ممکن است روی نمودارها به کاهش نرخ بیکاری منجر شود اما در واقعیت به شمار کسانی که قدرت اداره خودشان را در نخستین سال‌های جوانی دارند اضافه نخواهد کرد. بر اساس این پیشنهاد، دانش‌آموختگان دانشگاهی زیر ۲۹ سال از شمول قانون کار خارج می‌شوند و حداقل مزد کارگران زیر ۲۹ سال به میزان ۷۵درصد حداقل مزد مصوب شورای عالی کار تعیین می‌شود.

چنین پیشنهادی که به گفته طراحانش به قصد «ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان به ویژه در مناطق کمتر توسعه‌یافته و با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاه‌های اقتصادی» در پیش‌نویس لایحه ششم توسعه گنجانده شده، در شرایطی طرح شده است که بنابه اذعان وزارت کار، سهم دستمزد در هزینه تولید از ۱۳/۲ درصد در سال ۷۶ به ۵/۷ درصد در سال ۹۰ کاهش پیدا کرده است.

روشن است که با افزایش دستمزد کمتر از نرخ رسمی تورم و هزینه سبد معیشت یک خانواده چهارنفره در سالیان گذشته، این درصد کمتر نیز شده است. وزارت کار در سال ۹۲ اعلام کرده بود که ۲/۲۱ درصد شاغلان کمتر از یکصد هزار تومان و ۶۰ درصد از آنها کمتر از ۶۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند. بدین‌ترتیب دست‌کم ۶۰درصد از کارگران ایرانی در سال ۹۲ کمتر از حداقل‌های قانونی مصوب وزارت کار حقوق دریافت می‌کردند؛ آماری از کاهش این رقم در سال‌های گذشته ارایه نشده است.

گفتنی است دستمزد کارگر ایرانی برای یک ساعت کار در هفته به دلار از تقسیم رقم دستمزد ماهانه معادل ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان بر ساعات کار اجباری چهار هفته متوالی -که ۱۷۶ ساعت می‌شود- به دست می‌آید. از این محاسبات رقمی در حدود ۴۰۵۰ تومان حاصل می‌شود. از تقسیم این رقم بر نرخ فعلی دلار، عددی نزدیک به ۱۲/۱ دلار برای یک ساعت کار در هفته به دست می‌آید.

نرخ دستمزد در سایر کشور‌ها

بنابر گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، دستمزد دریافتی کارگران در استرالیا ۵۴/۹، بلژیک ۵۷/۸، ایرلند ۴۶/۸، فرانسه ۲۴/۸، هلند ۲/۸، آلمان ۱۹/۷، کانادا ۱۸/۷، انگلیس ۱۶/۷، امریکا ۲۶/۶، کره ۸۵/۵، ژاپن ۵۲/۵ و اسپانیا ۳۷/۵ دلار در ساعت است.

همچنین نرخ دستمزد در کشورهای بحران‌زده پرتغال و یونان ۴/۴ دلار برای هر ساعت است، یعنی حدود چهار برابر دستمزد کارگر ایرانی. نرخ دستمزد در کشور ترکیه نیز ۴۹/۳ دلار در ساعت است.

اما شاید گفته شود که متناسب با پایین بودن نرخ دستمزد در ایران، هزینه‌ها نیز پایین‌تر است. درآمد سرانه شاخص مناسبی برای قیاس قدرت خرید مردم در کشورهای مختلف است.

بانک جهانی درآمد سرانه ایرانیان در سال ۲۰۱۴ را ۵ هزار و ۴۴۳ دلار اعلام کرده است، در حالی که درآمد سرانه کشورهای همسایه نظیر آذربایجان ۷ هزار و ۸۸۴، بحرین ۲۴ هزار و ۸۵۵، عراق ۶ هزار و ۴۲۰، عمان ۱۹ هزار ۳۰۹، عربستان ۲۴ هزار و ۱۶۱، ترکیه ۱۰ هزار و ۵۱۵ دلار است.

همچنین درآمد سرانه کشورهای استرالیا، بلژیک، ایرلند، فرانسه، هلند، آلمان، کانادا، انگلیس، امریکا، کره، ژاپن و اسپانیا به ترتیب ۶۱ هزار و ۹۲۵، ۴۷ هزار و ۳۵۲، ۵۴ هزار و ۳۷۴، ۴۲ هزار ۷۳۲، ۵۲ هزار و ۱۷۲، ۴۷ هزار و ۸۲۱، ۵۰ هزار و ۲۳۵، ۴۶ هزار و ۳۳۲، ۵۴ هزار و ۶۲۹، ۲۷ هزار و ۹۷۰، ۳۶ هزار و ۱۹۴ و ۲۹ هزار و ۷۶۷ دلار اعلام شده است.

بنابراین واضح است در حالی که نرخ دستمزد در کشورهای پیشرفته دست کم پنج برابر دستمزد ایرانیان تعیین می‌شود، قدرت خرید آنها نیز به همین قیاس بیشتر است. این شکاف بین ایران و کشورهای همسایه نیز دیده می‌شود و اگر از درآمد سرانه نجومی کشورهای همسایه صاحب نفت چشم‌پوشی کنیم، ‌کشورهای ترکیه و آذربایجان نیز درآمد سرانه بیشتری از ایران دارند.

بانک جهانی می‌گوید درآمد مردم در کشورهایی که درآمد سرانه‌ای پایین‌تر از ۴ هزار و ۱۲۶ دلار دارند، پایین است؛ درآمد مردم در کشورهایی که درآمد سرانه‌شان بیش از ۴ هزار و ۱۲۶ و کمتر از ۱۲ هزار و ۷۳۵ دلار قرار می‌گیرد، متوسط است و درآمد مردم در کشورهایی که درآمد سرانه‌ای بیش از ۱۲ هزار و ۷۳۵ دلار دارند، بالاست. براساس درآمد سرانه ایرانیان در سال ۲۰۱۴، درآمد ایرانیان کمتر از متوسط است و قدرت خرید آنها از بیشتر کشورهای جهان پایین‌تر است.

افسانه ساعت کاری کم

نکته جالب دیگر، ساعت کار اجباری در ایران است. ساعت کار اجباری در ایران از بیشتر کشورهای جهان بیشتر است. در حالی که این تصور به صورت مکرر القا می‌شود که تعطیلات ایرانیان از همه جای دنیا بیشتر است و تعطیلات بیش از حد، مانع از رشد چرخ‌های اقتصادی کشور می‌شود، بررسی تطبیقی ساعت کار اجباری در ایران و سایر کشور‌ها نشان می‌دهد که کشور فرانسه با ۳۵ ساعت کار در هفته، کمترین میزان کار اجباری را به مردمش تحمیل می‌کند. این رقم در ایران ۴۴ ساعت در هفته است، در حالی که در فقدان اجرای اصولی قانون، بسیاری از کارگاه‌ها، کارگران را بدون اضافه‌کاری یا با اضافه‌کاری برای ساعات بیشتری به کار می‌گیرند. کارگران در استرالیا، انگلیس، بلژیک و دانمارک نیز ۳۸ ساعت در هفته کار می‌کنند. همچنین ساعت کار اجباری در ایرلند ۳۹ ساعت، در هلند ۴۰ ساعت، آلمان ۴۰/۵ ساعت، کانادا ۴۰ ساعت، کره ۴۰ ساعت، ژاپن ۴۰ ساعت و اسپانیا ۴۰ است. ساعت کار اجباری در امریکا، مهد سرمایه‌داری ۴۰ ساعت است. ساعت کار اجباری در بیشتر کشورهای جهان ۴۰ ساعت است، ‌به جز شماری از کشورهای جهان سوم که ساعت کار اجباری در آنها عمدتا یا ۴۴ یا ۴۸ ساعت است.

بدهی ۲۰ میلیارد تومانی دولت برای پرداخت بیمه بیکاری

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بدهی ۲۰ میلیارد تومانی دولت در حوزه پرداخت حق بیمه بیکاری خبر داد.

به گزارش ۶دی فارس ، سید علی‌اکبر طاهایی عصر امروز اظهار کرد: دولت ۲۰ میلیارد تومان در حوزه پرداخت حق بیمه بیکاری بدهکار است.

نتایج آمارگیری نیروی کار بخش معدن در سال ۱۳۹۳

نتایج آمارگیری نیروی کار بخش معدن در سال ۱۳۹۳ نشان می‌دهد که در این سال در مجموع ۱۵۹ هزار و ۴۶۸ تن در معادن کشور شاغل هستند.

به گزارش ۶دی ایسنا، از کل آمار نیروی انسانی بخش معدن، ۹۰ هزار و ۴۳۳ تن آن‌ها در معادن بخش خصوصی و ۶۹ هزار و ۳۵ تن را نیروی کار معادن عمومی تشکیل می‌دهند.

از کل نیروی انسانی بخش معدن که در مجموع ۱۵۹ هزار و ۴۶۸ تن هستند، معادل ۴۸ هزار و ۷۶۵ تن دارای تحصیلات عالیه و ۱۱۰ هزار و ۷۳۳ تن در سایر رده‌های تحصیلی هستند.

از کل این آمار ۴۸۰۳ تن را مدیران، ۱۷ هزار و ۱۲۱ تن را متخصصان، ۱۳ هزار و ۶۰ تن را تکنیسین‌ها و دستیاران و ۲۴ هزار و ۶۸۶ تن را کارمندان بخش معدن تشکیل می‌دهند. همچنین ۳۷ هزار و ۹۰۱ تن از نیروی کار بخش معدن را کارگران ساده، ۳۳ هزار و ۲۴۴ تن رانندگان و مشاغل مرتبط با ماشین‌آلات و ۲۸ هزار و ۶۵۰ تن صنعتگران و کارکنان مشاغل مربوط هستند.

بر اساس آخرین آمار، از مجموع ۵۴۴۵ معدن در حال بهره‌برداری کشور، ۵ هزار و ۲۷۵ معدن توسط بخش خصوصی (۹۶٫۹ درصد) و ۱۷۰ معدن (۳٫۱ درصد) توسط بخش عمومی مورد بهره‌برداری قرار گرفته است

رئیس‌جمهور مایل نیست مجلس در جزئیات برنامه ششم دخالت کند

دبیر ستادهماهنگی امور اقتصادی دولت گفت که رئیس‌جمهور معتقد است نیازی نیست بند بند برنامه ششم از تصویب نمایندگان بگذرد بنابراین فقط احکام کلی و مواردی که نیاز به تصویب مجلس داشته باشد، به عنوان کلیات برنامه ششم تقدیم نمایندگان خواهد شد.

به گزارش۶دی اقتصاد نیوز،محمدعلی نجفی گفت: تا کنون رسم بر این بوده که تیم اقتصادی یک دولت برای ۵ سال آینده، برنامه خود را به صورت لایحه تقدیم مجلس کند و نمایندگان بند بند آن را تصویب کنند اما آقای رئیس‌جمهور معتقد است که با توجه به اختیارت قانونی، به نوعی می توان برنامه ششم را تدوین کرد که نمایندگان مجلس فقط مواردی را که نیاز به بازنگری در قوانین دارد، از تصویب بگذرانند.

او افزود: در برنامه‌های توسعه‌ای یکسری احکام کلی وجود دارد که می‌توان آنها را به قانون دائمی تبدیل کرد و نیاز نیست هر پنج سال یکبار مورد تصویب قرار گیرد.

نجفی گفت: طبیعتا این مدل از ارائه برنامه برای اولین بار در ایران صورت می‌گیرد که ممکن است خیلی‌ها با آن موافق باشند و در مقابل مورد مقاومت و انتقاد برخی افراد و جریان‌ها قرار گیرد این درحالیست که رئیس جمهور می‌تواند با اختیارات قانونی خود و با شناختی که از کشور پیدا کرده برنامه توسعه را هدایت کند بدون آنکه حجم بزرگی از احکام قانونی مورد نیاز باشد.

او افزود: برنامه ششم توسعه به مانند لایحه خروج از رکود تقدیم دولت خواهد شد که برای رسیدن به اهداف آن برخی موارد باید از سوی دولت و برخی موارد از سوی مجلس تصویب شود.

نجفی گفت: سازمان مدیریت کلیات برنامه ششم توسعه و آنچه را که نیاز به تصویب نمایندگان دارد به مجلس تقدیم خواهد کرد و به مانند گذشته صدها حکم و تبصره را به عنوان سند قانونی در نخواهید آورد بلکه به طوری برنامه ریزی خواهد شد که در انتهای وره پنجساله، اهداف محقق شده باشد.

جان باختن۲۴۳کارگربراثرحوادث کاری طی ۸ماه دراستان تهران!

تا پایان آبان ماه امسال ۲۴۳ مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان ارجاع شده است که این میزان در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که تعداد فوت ناشی از حوادث کار ۳۲۱ نفر اعلام شده بود ۳/۲۴ درصد کاهش یافته است.

به گزارش۶دی روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان تهران،از کل فوت شدگان ناشی از حوادث کار در ۸ماه نخست امسال ۲۴۱نفر مرد و ۲ نفر زن بوده است.در آبان ماه امسال نیز تعداد فوت ناشی از حوادث کار با ۳/۸ درصد کاهش نسبت به آبان سال قبل ۲۲ نفر اعلام شده است.

طبق قوانین موجود حوادث ناشی از کار با دو ویژگی مشخص میشوند : حوادثی که در حین انجام وظیفه رخ میدهند و حوادثی که به سبب انجام وظیفه رخ میدهند. با بررسی آمارهای منتشر شده در سال های اخیر، سقوط از بلندی،اصابت جسم سخت،،سوختگی و کمبود اکسیژن از جمله مهمترین عوامل فوت ناشی از حوادث کار در کشور می باشند که با رعایت نکات ایمنی به ویژه در موارد کار در ارتفاعات می تواند بروز این حوادث را تا حد قابل توجهی کاهش داد.

کشته وزخمی شدن ۱۷کارگرزن ومرد بدنبال تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر

رییس مرکز اورژانس و فوریت‌های پزشکی خوزستان از کشته و زخمی شدن ۱۷ کارگردر یک حادثه رانندگی صبح روز۶دی در محور دزفول – شوشتر خبر داد.

وی گفت: در این حادثه ۳ کارگر زن و یک کارگر مرد کشته و ۱۳ کارگر دیگر زخمی شدند که ۱۱ نفر از این مصدومان، کارگران زن و ۲ نفر مرد هستند.

به گزارش۶دی ایسنا،شهریار میرخشتی اظهار کرد: در حادثه برخورد یک دستگاه کمپرسی و یک دستگاه وانت در محور دزفول – شوشتر، ۴ نفر کشته و ۱۳ نفر زخمی شدند.

وی افزود: این حادثه ساعت ۸ صبح امروز (۶ دی) در کیلومتر ۲۰ محور دزفول – شوشتر رخ داد.

میرخشتی ادامه داد: ۱۷ سرنشین خودرو وانت، کارگران کشاورزی بودند که برای حاضر شدن در محل کار خود، از شهرک شهید شرافت شوشتر به سمت زمین‌های کشاورزی در جاده دزفول می‌رفتند.

وی گفت: در این حادثه ۳ کارگر زن و یک کارگر مرد کشته و ۱۳ کارگر دیگر زخمی شدند که ۱۱ نفر از این مصدومان، کارگران زن و ۲ نفر مرد هستند.

رییس مرکز اورژانس و فوریت‌های پزشکی خوزستان گفت: مصدومان حادثه جهت درمان به بیمارستان گنجویان دزفول انتقال یافتند.

مرگ یک پرستار به دلیل واگیری آنفولانزا درحین کار!

سید محمد رضایی ثانی پرستار بیمارستان ۲۲ بهمن نیشابور که از بیماران آنفولانزا گرفته بود فوت کرد.

به گزارش۶دی سلامت نیوز،محمود عمیدی پرستار بالین با اعلام این خبر طی یادداشتی نوشت : دیری از شاه سخن وزیر محترم نمیگذرد که فتوا دادند برای آنفلوآنزا ماسک نیاز نیست و البته از ماجرای اخراج پرستار معترض به نبودن تجهیزات ایمنی و پیشگیری و بازگرداندنش با سلام و صلوات که مبادا مردم متوجه این کاستیها شوند …مسئولین که می دانند .

هنوز از شوک اخراج خارج نشدیم که پرستاری از نیشابور طعمه ی آنفلوآنزا شد،و همه ی ما پرستاران به راحتی می توانیم یک سید محمد باشیم …..

جان بی ارزش پرستار به دلیل کوتاهی برخی آدمهای مهم به فنا رفت و می رود و خواهد رفت ،چرا که چیزی که اهمیت ندارد پرستار است، پرستاری که حافظ سلامت مردم است .

در این گیرو دار نمیتوانم بفهمم که چرا هیچ مسئول صاحب قدرتی وارد این ماجراها نمی شود ؟

۲ کارگر جوان در گودال آب و فاضلاب در کاشان جان باختند!

مدیر روابط عمومی سازمان آتش‌نشانی و خدمات‌ایمنی شهرداری‌کاشان گفت: ریزش گودال آب و فاضلاب منجر به سقوط آوار روی ۲ کارگرجوان مشغول به کار در این گودال شد.

به گزارش ۶دی ایلنا ، روح‌الله فدایی در گفت‌وگو با خبرنگاران با اعلام این خبر افزود: ساعت ۱۶:۰۹ یکشنبه مورخ ۶ /۱۰ /۹۴ در پی تماس با سامانه ۱۲۵ سازمان مبنی بر ریزش دیواره گودال روی ۲ کارگر جوان ۱۷ ساله واقع در بلوار امام‌رضاپشت آپارتمان‌های سیما، دو تیم عملیاتی و امداد و نجات به محل حادثه اعزام و با تجهیزات مربوطه اقدام به خروج دو متوفی در زیرآوار کردند.

وی بیان کرد: در حین کندن و دادن اتصال انشعابات فرعی برای آپارتمان‌ها، دیواره گودال فاضلاب ریزش کرده و این دو پسر عموی افغان زیر آواری از خاک، جان خود را از دست دادند.

کشته وزخمی شدن ۵کارگردرتبریزبدنبال ریزش آوار!

رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی آذربایجان‌شرقی گفت: صبح امروز(یک‌شنبه) در جریان تخریب یک ساختمان در خیابان گلباد – روبروی کوی ماندانا – جنب دبستان توحید، پنج کارگر که عضو یک خانواده بودند زیر آوار گرفتار شدند.

به گزارش۶دی ایسنا،روزبه رجائی غفوری اظهار کرد: ساعت ۹:۵۰ صبح امروز مورد ریزش آوار به سامانه ۱۱۵ گزارش شد.

وی ادامه داد: با اعزام تکنسین‌های اورژانس به محل، مرگ کارگر ۶۰ ساله در محل تائید و چهار کارگر دیگر به بیمارستان امام رضامنتقل شدند.

معاون عملیات سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تبریز و حومه گفت: این حادثه ساعت ۹:۳۵ صبح امروز به سامانه ۱۲۵ گزارش شد و طی آن عوامل آتش‌نشانی ایستگاه ۱۲ به محل اعزام و با توجه به گستردگی حادثه، درخواست نیروهای پشتیبانی از ستاد کردند.

ستاری گفت: با اعزام گروه پشتیبانی از ایستگاه مرکز نیز عملیات نجات و رهاسازی مصدومان، ۲۵ دقیقه و عملیات رهاسازی جسد نیز یک ساعت به طول انجامید.

وی خاطرنشان کرد: رعایت نکردن کامل موارد ایمنی در تخریب ساختمان، علت این ریزش آوار تشخیص داده شده است.

ششم دی ماه۱۳۹۴

akhbarkargari2468@gmail.com

مطالبی دیگر از همین نویسنده
 
پربیننده ترین
 
 
 
 
   
 
 © 2017 تمام حقوق برای وبسایت اتحاد محفوظ است. info@etehad.se