چهارشنبه ۲۹ شهریور ۱۳۹۶ , ۱۲:۰۴:۳۱ به وقت تهران
 
اخبار و گزارشات
اخباروگزارشات کارگری۱۳مهر۱۳۹۴
سه شنبه, ۱۴ام مهر, ۱۳۹۴

– اقرار به مخالفت کارگران با تشکل های دست ساز کارگری؟!

– اعتصاب ۸روزه کارگران معدن چشمه‌پودنه و وعده توخالی فرمانداری کوهبنان!

– اعتصاب کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس!

– کانون صنفی معلمان استان البرز:

تهدید ، بازداشت وزندان هرگزقادرنیست مارا ازپیگیرى مطالبات بحق خود منصرف نماید!

– کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

جان بهشتی، معلم زندانی به علت اعتصاب غذا در خطر است

– تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی دراعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل!

– فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!

– سومین روزاعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق وحق بیمه!

– تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهوازمقابل اداره کار دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق!

– اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت ۷ ماه حقوق!

– وزرات کارتنها کارگران ساختمانی را بیمه می‌کند که عضو انجمن صنفی باشند!

– بیکاری ۳۵کارگرارسلان لاستیک تاکستان بدنبال تعطیلی کارخانه!

-۳۰ کارگر شهرداری کرمانشاه اخراج شدند

– سرگردانی ۱۹ماهه کارگران بازنشسته بافت بلوچ برای تسویه حساب!

– تنهایی کارگران نفت در برابر قدرت مطلقه ابرشرکت‌های نفتی

– تجمع دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض به افزایش شهریه

-۱۳۷کارگر طی ۵ماه نخست سال جاری دراستان تهران براثر حوادث کاری جان باختند!

اقرار به مخالفت کارگران با تشکل های دست ساز کارگری ؟!

تشکل های دست ساز کارگری های نه تنها مورد حمایت کارگران نیستند بلکه مورد بد رفتاری هم قرار می گیرند و به بهانه های مختلف با آن ها مخالفت شده و جلوی کارشان را گرفته اند.

به گزارش۱۳مهرموج،علیرضا محجوب نماینده مجلس و دبیرکل خانه کارگر گفت:

تشکل های پایه نه تنها مورد حمایت نیستند بلکه مورد بد رفتاری هم قرار می گیرند و به بهانه های مختلف با آن ها مخالفت شده و جلوی کارشان را گرفته اند.

اعتصاب ۸روزه کارگران معدن چشمه‌پودنه و وعده توخالی فرمانداری کوهبنان!

کارگران معدن چشمه‌پودنه از صبح روز سه شنبه ۳۱ شهریور ماه دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق ومطالباتشان دست به اعتصاب زدند ودر روز هشتم مهر ماه با وعده‌ای که مسئولان فرمانداری در مورد پرداخت شدن مطالبات آنها داده بودند به کار خود بازگشتند. اما با گذشت چهار روز از این ماجرا هنوز تغییری در وضعیت آنها ایجاد نشده است.

به گزارش۱۳مهرایلنا،در حالی که چهار روز از خاتمه اعتصاب کارگران معدن چشمه پودنه می‌گذرد، هنوز تغییری در وضعیت مطالبات این کارگران ایجاد نشده است.

کارگران معدن چشمه پودنه برای پیگیری مطالبات مزدی معوقه از صبح روز سه شنبه ۳۱ شهریور ماه تجمعی را برپا کردند که برای مدت یک هفته ادامه یافت.

به گفته این کارگران در نهایت آنها در روز هشتم مهر ماه با وعده‌ای که مسئولان فرمانداری در مورد پرداخت شدن مطالبات آنها داده بودند به کار خود بازگشتند اما با گذشت چهار روز از این ماجرا هنوز تغییری در وضعیت آنها ایجاد نشده است.

در معدن خصوصی چشمه پودنه نزدیک به ۱۵۰ کارگر مشغول کارند و گفته می‌شود از ابتدای سال جاری تاکنون هر ماه بخشی از دستمزد این کارگران به دلیل مشکلات مالی کارفرما پرداخت نمی‌شود.

کارگران این واحد معدنی می‌گویند در حال حاضر حجم معوقات پرداخت نشده آنها آنقدر زیاد شده است که به تنهایی ارزش ریالی آن با چند ماه مزد برابری می‌کند.

بصورت مشخص گفته می‌شود که طلب انباشته شده این کارگران شامل مزایای مزدی پرداخت نشده‌ای همچون حق اضافه‌کاری یا شب کاری و… می‌شود.د.

کارگران این معدن می‌گویند: طبق گفته کارفرما اگر مشکل نقدینگی برطرف شود معوقات مزدی ما نیز پرداخت خواهد شد.

آنها می‌گویند: این وضعیت در حالی است که مزایای مزدی آنها به کارگرانی که در معادن مجاور مشغول کارند کمتر محاسبه می‌شود.

این کارگران در عین حال از پرداخت نشدن دا ۴ ماه مطالبات رانندگان سرویس‌های حمل و نقل این واحد معدنی خبر می‌دهند.

درهمین رابطه:

اعتصاب کارگران معدن چشمه پودنه دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق

کارگران معدن خصوصی چشمه پودنه که حدودا ۱۵۰ نفر هستند، صبح امروز به محل کار خود آمدند اما به نشانه اعتراض به جای انجام وظیفه شغلی خود در محوطه معدن تجمع کردند.

به گزارش ۳۱شهریورایلنا، کارگران شیفت صبح معدن چشمه پودنه استان کرمان، شهرستان کوهبنان صبح امروز (۳۱ شهریور) در محوطه معدن برای تاخیر در پرداخت چند ماه مزد خود تجمع کردند.

کارگران این معدن اظهار کردند: جدا از آنکه نحوه محاسبه مزایای آنها نسبت به مزایای مزدی کارگران معادن مجاور کمتر است اما از اواسط فصل بهار تاکنون بابت مزایای مزدی خود طلبکارند.

اعتصاب کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس!

کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس، در اعتراض به تعویق دستمزد ماهانه خویش که هم اکنون وارد ششمین ماه شده است در تاریخ ۷ / ۷ / ۹۴ دست به اعتصاب زده و با مسئولین شرکت درگیر شدند.

ادامه اعتراض و درگیری در پالایشگاه نفت و گاز بندرعباس

کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس، در اعتراض به تعویق دستمزد ماهانه خویش که هم اکنون وارد ششمین ماه شده است در تاریخ ۷ / ۷ / ۹۴ دست به اعتصاب زده و با مسئولین شرکت درگیر شدند.

نکته قابل توجه اینکه علیرغم درخواست کارفرما و مدیریت شرکت از نیروی انتظامی مستقر در داخل پالایشگاه جهت دخالت در این حرکت و متوقف کردن اعتصاب، آن نیروها حاضر به مداخله و برخورد با کارگران نشدند. چرا که از نزدیک شاهد و ناظر رنج و بی حقوقی کارگران بودند. آن ها می گفتند: ما دخالت نمی کنیم چون می بینیم که حق با کارگران است. اگر کارگران پس از به تأخیر افتادن شش ماه دستمزد خود اعتراض واعتصاب هم نکنند پس چه بخورند و چگونه زندگی کنند؟ در واقع فشار به کارگران و تحمیل بی حقوقی و ستم به آنان آنقدر آشکار بود که حتی برای نیروی انتظامی و حراست شرکت، که وظیفه ای جز دفاع از صاحبان سرمایه و سرکوب کارگران در یک چنین مواقعی ندارند نیز مشخص بود که حق با کارگران است.

تحمیل این بی حقوقی ها و تنگناها به کارگران، همراه با آلودگی بیش از پیش محیط پالایشگاه و فضای اطراف آن، گرمای شدید و وجود آلاینده های مختلف از جمله گرد و خاک فراوان، کم آبی، قطع مداوم برق، عدم امکانات حداقلی بهداشتی و رفاهی و اخراج و بیکارسازی کارگران و …، وضعیت بسیار اسفناک و طاقت فرسایی را در این شرکت و این پالایشگاه به وجود آورده است که اعتراض و اعتصاب کارگران، در قبال آن ها، خود به منزله عکس العملی کاملاً طبیعی محسوب می شوند. کارگران در مقابله با بی حقوقی مطلقی که به آن ها تحمیل می شود و فشارهای همه جانبه ای که به ویژه در این گونه شرکت ها (شرکت های واسطه ای و پیمان کاری) نسبت به آن ها روا داشته می شود چاره ای جز اعتراض و اعتصاب ندارند. این را حتی نیروهای حراست و سرکوب کارخانه نیز درک کرده اند! به قول معروف “آش آنقدر شور است که حتی صدای آشپز را هم درآورده است”!

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

۹۴/۷/۱۲

کانون صنفی معلمان استان البرز:

تهدید ، بازداشت وزندان هرگزقادرنیست مارا ازپیگیرى مطالبات بحق خود منصرف نماید!

باتجمع درمقابل ادارات کل اموزش وپرورش درروزشانزدهم مهرماه بمناسبت روزجهانى معلم،فریادمیزنیم که،تهدید و بازداشت وزندان هرگزقادرنیست مارا ازپیگیرى مطالبات بحق خودمنصرف نماید.

فریادزنیم نه،

نه به تبعیض، نه به نابرابرى، نه به تهدید واحضار، نه به زندان وسرکوب، نه به سکوت وتسلیم، فریادزنیم آرى،

آری به اتحادوهمدلى، آری به تحصیل رایگان، آری به عدالت ومبارزه، آری به امیدو آزادی.

کانون صنفی معلمان استان البرزطی بیانیه ای درارتباط با ۱۶مهر،روزتجمع اعتراضی سراسری معلمان کشور اعلام کرد:

همکاران شریف وگرامى،فرهنگیان استان البرز، بدنبال چندین تجمع ارزشمندوباشکوه معلمان درسراسرکشور وتحریم خودجوش کلاسهادراخرین ماههاى سال ٩٣ونیزتجمعات ١٩اردیبهشت و٣١تیرماه متاسفانه شاهدسلسله اى ازبرخوردهاى بى سرانجام وبى منطق ازطرف نیروهاى انتظامی امنیتى بافعالین واعضاى تشکلهاى صنفى فرهنگیان سراسرکشوربودیم.احضاروتهدید وبازداشت اقایان على اکبرباغانى،اسماعیل عبدى،محمودبهشتى،مهدى بهلولى ونیکنژاد،ازجمله ى اقدامات وبرخوردهاى نیروهاى امنیتى بویژه دراستانهاى تهران والبرزبافعالان واعضاى تشکلهاى صنفى بود.همچنین تمدیدحکم بازداشت همکارارجمندوگرامى اقاى رسول بداقی،اقدام دیگریست که باهیچ منطق وخرد و مبنا و اصل حقوقى قابل توجیه نبوده وبى تردیداین حکم بویژه ازجانب فرهنگیان سراسرکشورمحکوم بوده وخواهان ازادى فورى وبى قید و شرط اقاى رسول بداقی وسایرهمکاران گرامى میباشند.

همکاران گرامى، این تهدیدها و بازداشتهادرحالى صورت میگیردکه ماهمچنان ازتبعیض رنج میبریم،دستمزد و حقوق معلمان کمترین تناسبى باتورم اعلام شده رسمى ازطرف دولت ندارد.بسیارى ازفرزندان ایران زمین تحت عنوان کودکان کار، به حال خود رهاشده،ضمن محرومیت ازتحصیل دربسیارى ازموارد مورد سوء استفاده ازطرف افراد سودجو قرارمیگیرند.مدارس کهنه وفرسوده بویژه دراستانهاومناطق دورافتاده جان فرزندان ماراتهدیدمیکند.طرح رتبه بندى فرهنگیان نه تنهاازطرح وعده داده شده ى أولیه فاصله داردبلکه شکل اجرایى آن به گونه اى است که بسیارى ازهمکاران گرامى راشامل نمیگردد.و البته دردهاوتبعیضهاى بسیارکه سالهاست از آنها رنج میبریم. ما معلمان استان البرز، یکباردیگر همراه وهمصدا با سایر همکاران خود درسراسرکشور، بنابه دعوت شوراى هماهنگى فرهنگیان،باتجمع درمقابل ادارات کل اموزش وپرورش درروزشانزدهم مهرماه بمناسبت روزجهانى معلم،فریادمیزنیم که،تهدید و بازداشت وزندان هرگزقادرنیست مارا ازپیگیرى مطالبات بحق خودمنصرف نماید.فریادزنیم نه.نه به تبعیض، نه به نابرابرى، نه به تهدید واحضار، نه به زندان وسرکوب، نه به سکوت وتسلیم، فریادزنیم آرى،آری به اتحادوهمدلى، آری به تحصیل رایگان، آری به عدالت ومبارزه، آری به امیدو آزادی.

کانون صنفى معلمان استان البرز

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:

جان بهشتی، معلم زندانی به علت اعتصاب غذا در خطر است

بر اساس مطالب منتشره توسط کانون صنفی معلمان ایران ( تهران)، محمود بهشتی لنگرودی، معلم زندانی در اعتراض به حکم ناعادلانه ی صادره و در حال اجرا علیه خود، دست به اعتصاب غذای خشک زده است.

این کانون اعلام کرده است که ” به دنبال ادامه یافتن بازداشت محمود بهشتی سخنگوی کانون صنفی معلمان واعلام اجرایی شدن احکامِ معلق مانده ی پیشین، با خبر شدیم این فعال صنفی به منظور اعتراض به اجرایی نمودن این احکام ناعادلانه، از چهارشنبه هشتم مهر ماه اقدام به اعتصاب غذای خشک (نخوردن آب و غذا به طور مطلق) نموده است. یاد آوری این نکته ضروری است که حکم منجر به زندانی شدن کنونی بهشتی، در سال ۸۹ در شعبه ی ۱۵ دادگاه انقلاب و طی جلسه ای که پنج دقیقه بیشتر طول نکشیده، صادر شده است. اعتراض و امتناع های بعدی از پذیرش این حکم ناعادلانه نیز، گوش شنوایی نیافته است …”

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن اعلام حمایت مجدد از خواسته ها و مطالبات معلمان که بخشی مهم و تاثیر گذار در طبقه ی کارگر هستند، خواهان پایان دادن به تعیب قضایی علیه محمود بهشتی لنگرودی، معلم زندانی و دیگر فعالان کارگری است و عواقب هرگونه مشکل جسمی و جانی که در اثر اعتصاب غذا برای بهشتی رخ دهد را متوجه مسولان قضایی می داند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

۱۳ مهر ۱۳۹۴

تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی دراعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل!

کارگران پتروشیمی فارابی ظهر امروز با نخوردن غذایی که توسط کارفرما در محل کار توزیع می‌شود، اعتراض خود را به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام کردند.

به گزارش ۱۳مهرایلنا، معترضان نزدیک به ۱۰۰ نفر از کارگرانی هستند که بصورت رسمی و قراردادی در بخش بارگیری پتروشیمی‌ فارابی کار می‌کنند.

گفته می‌شود دلیل این اعتراض به اجرا درنیامدن طرح طبقه‌بندی مشاغل است که باعث شده تا دستمزد این کارگران در مقایسه با کارگران دیگر مجتمع‌های پتورشیمی تا ۳۰ درصد کاهش یابد.

به نقل از این کارگران عنوان می‌شود که چون تا این لحظه مسئولان پتروشیمی فارابی حاضر به پاسخگویی به خواسته‌های کارگران نبوده‌اند آنها تصمیم گرفتند تا با خودداری از خوردن غذای کارخانه اعتراض خود را نشان دهند.

این کارگران تاکید دارند که اقدامات اعتراضی آنها تنها به ساعت ناهار محدود بوده و تاثیری بر وظایف شغلی و سازمانی آنها ندارد.

فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!

آزادی کارگران، معلمان، و همۀ زندانیان سیاسی، برخورداری کامل زندانیان (هم سیاسی و هم عادی) از حقوق انسانی خویش، افشا و روشن شدن ابعاد مرگ زندانیان در بند، بخشی از مطالبات انبوه کارگران ایران است که جنبش کارگری برای تحقق آن لحظه ای از مبارزه دست برنمی دارد.

فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!

هنوز چند روز از مرگ دردناک شاهرخ زمانی سپری نگشته بود که موج یورش مجدد و بازداشت و ارعاب علیه ده ها کارگر و معلم معترض و دیگر فعالان شدت یافت. علی نجاتی عضو هیئت مدیرۀ سندیکای نیشکر هفت تپه یکی از کارگرانی است که در تهاجم شبانه به منزلش دستگیر و به زندان انداخته شد. او را نزدیک به ۲۰ روز در زندان انفرادی نگه داشتند و اکنون به بند امنیتی زندان کارون اهواز منتقل کرده اند. در تمام این مدت خانوادۀ او از سرنوشتش بی خبر بودند. علی نجاتی را که بیمار است تاکنون از حق دریافت داروهای مورد نیازش محروم کرده اند. مسئولان زندان آشکارا حقوق زندانی در اسارت را نقض می کنند. فرزند علی نجاتی نیز بیمار است و عدم حضور علی در میان خانواده اش روند پیگیری درمان فرزند خانواده را مختل ساخته و موجب نگرانی و نابسامانی بیشتر خانوادۀ نجاتی شده است.

علی نجاتی پیش از این نیز بارها به جرم اعتراض به تبعیض و حق کشی و قوانین ضد کارگری در محیط کار و نیز مشارکت جمعی کارگران در برپائی سندیکای مستقل کارگران نیشکر هفت تپه و سایر مطالبات کارگری، به زندان و اخراج از کار و پس از آن به بازنشستگی اجباری محکوم شد. سرمایه داران حاکم با این دست اقدامات، و به کمک قوانین خود ساخته و ابزار و نهادهای سرکوبشان، کارگران را به زیر منگنه می برند. با اَعمال خود به کارگران می گویند: از تو کار می کشیم و ترا استثمار مطلق می کنیم، مزدت را هم نمی پردازیم، حتی قوانین نیم بند موجود را نیز زیر پا می گذاریم، حق تشکل مستقل، اعتراض و اعتصاب را از تو سلب می کنیم، آرامش را از تو و خانواده ات می گیریم، به اخراج، شلاق، زندان و مرگ محکومت می کنیم. این قبیل اقدامات سرمایه داران زمانی در یک کشور ممکن است که حکومت آن به طور کامل و پیگیر تا مغز استخوان ضد کارگری و ضد دموکراتیک باشد.

این ستم بی پایان به ضد کارگران، آنان را به واکنش و مبارزه می کشاند و در صحنۀ مبارزه، کارگران نمی توانند نسبت به شرایط زیست و معیشت خود و نسبت به حقوق مدنی و سیاسی شان بی اعتنا باشند؛ همان گونه که تاکنون در همۀ کشورهای جهان که چنین ستم هایی بر کارگران اِعمال شده، بی اعتنایی در هیج جا رخ نداده و نمی تواند رخ دهد. پا به پای رشد و بالندگی جنبش کارگران، سطح جاری و آتی مبارزات طبقاتی آنان ارتقا می یابد و تداوم سیاست های ضد کارگری حاکم، صفوف کارگران معترض را فشرده تر و گسترده تر می سازد. آزادی کارگران، معلمان، و همۀ زندانیان سیاسی، برخورداری کامل زندانیان (هم سیاسی و هم عادی) از حقوق انسانی خویش، افشا و روشن شدن ابعاد مرگ زندانیان در بند، بخشی از مطالبات انبوه کارگران ایران است که جنبش کارگری برای تحقق آن لحظه ای از مبارزه دست برنمی دارد.

کارگر زندانی، معلم زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!

زنده و مستحکم باد همبستگی و اتحاد کارگران!

کارگران پروژه های پارس جنوبی

جمعی از کارگران پتروشیمی های منطقه ویژه ماهشهر و بندر امام

بخشی از کارگران محور تهران – کرج

فعالان کارگری جنوب

فعالان کارگری شوش و اندیمشک

فعالان کارگری ضد سرمایه داری گیلان

۱٢ مهر ۱۳۹۴

kargaran.parsjonobi@gmail.com

سومین روزاعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق وحق بیمه!

کارگران پیمانکاری واحدهای فضای سبز، اتوبوسرانی، عمران و خدمات شهری شهرداری مسجدسلیمان برای سومین روز متوالی نسبت به پرداخت نشدن مطالبات خوددراعتصاب هستند.

به گزارش۱۳مهرایرنا،فرماندار مسجدسلیمان روز دوشنبه با تایید اعتراض کارگران شهرداری مسجدسلیمان اظهار کرد: تجمع این کارگران خدمات شهری شهرداری از دو روز پیش آغاز شده و با پرداخت یک ماه حقوق عقب افتاده کارگران تعدادی از کارگران دست از اعتصاب کشیده اما تعداد دیگری هنوز به تجمع خود ادامه داده اند.

علیرضا گرویی افزود: حقوق کارگران شهرداری مسجدسلیمان چهار ماه است که پرداخت نشده که با پرداخت یک ماه حقوق، اکنون سه ماه طلب دارند.

وی افزود،فردا (سه شنبه) کمیسیون کارگری برای رسیدگی به مشکلات شهرداری مسجدسلیمان تشکیل می شود.

بر اساس این گزارش، کارگران پیمانکاری واحدهای فضای سبز، اتوبوسرانی، عمران و خدمات شهری شهرداری مسجدسلیمان در سه روز گذشته در ورودی ساختمان شهرداری تجمع آرامی برگزار کردند.

خواسته این کارگران پرداخت حقوق عقب مانده به مدت چهار ماه و حق بیمه سال های گذشته به تامین اجتماعی است.

کارگران شهرداری مسجدسلیمان اردیبهشت امسال نیز نسبت به پرداخت نشدن حقوق و عیدی اعتراض کردند.

تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهوازمقابل اداره کار دراعتراض به عدم پرداخت ۴ماه حقوق!

حدود یکصد نفر از کارگران زیرنظر شرکت ‘شباهنگ وحدت’ پیمانکار شرکت آب و فاضلاب اهواز روز دوشنبه در اعتراض به دریافت نکردن حقوق چهار ماهه خود در مقابل اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی این شهر تجمع کردند.

به گزارش۱۳مهرایرنا،این کارگران که چندی پیش هم با حضور در دفتراین خبرگزاری در اهواز نسبت به دریافت نکردن حقوق و مزایای خود حضور یافته بودند گفتند از اردیبهشت امسال تاکنون حقوقی دریافت نکرده اند.

یک کارگر آب و فاضلاب اهواز با داشتن ۱۴ سال سابقه کاری گفت: از سال ۱۳۸۰ تاکنون مشغول به کارم و در دولت نهم که قرار بود نیروها رسمی شوند کار به طور کامل به پیمانکار داده شد و از آن زمان تاکنون هیچ گونه حق و حقوقی به صورت قانونی به ما پرداخت نشده است.

وی افزود: کار ما سخت و زیان آور است و در بخش عملیات و اتفاقات آب شبکه توزیع کار می کنیم و از اردیبهشت امسال حقوق دریافت نکرده ایم ضمن آنکه عیدی و پاداش سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ را هم را با چند بار نامه نگاری چند روز پیش گرفتیم.

یک کارگر معترض دیگر هم گفت: از سال ۱۳۷۷ وارد شرکت آب و فاضلاب اهواز شده ام و پس از یک سال فعالیت در بخش فاضلاب تاکنون در بخش شبکه توزیع زیر نظر پیمانکار فعالیت می کنم.

وی افزود: نامه هایی از طرف دولت قبلی آمد که قراردادی یا رسمی شویم اما به هر دلیلی این کار انجام نشد و تاکنون یک بار هم فیش حقوقی به ما نداده اند.

این کارگر گفت: ۱۱ میلیون ریال حقوق دریافت می کنم در حالی که بر اساس محاسبات باید ۱۷ میلیون ریال پرداخت شود ولی پیمانکار تمکین نمی کند.

تجمع کارگران معترض که از ساعت ۹امروز آغاز شده بود دقایقی پیش و بدون گرفتن هیچ گونه پاسخی از سوی اداره کار و نیز شرکت آب و فاضلاب اهواز بی نتیجه پایان یافت.

اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت ۷ ماه حقوق!

اکسین پرس طی گزارشی سربسته بتاریخ۱۳مهر،از اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت ۷ ماه حقوقشان ،خبرداد.

این گزارش با اشاره به اعتراض کارگران قطار شهری اهواز نسبت به تعویق در پرداخت حقوق ۷ ماهه اخیر می افزاید،نه تنها کارگران حق و حقوق خود را دریافت نکرده اند که شهرداری ۴ درصد سهم کارفرما در وجه سازمان تامین اجتماعی را نیز پرداخت نکرده است؛ گذشته از این کارگران بازنشسته نیز به دلیل عدم پرداخت سنوات سرگردان هستند و نمی دانند تکلیف آنها چیست.

وزرات کارتنها کارگران ساختمانی را بیمه می‌کند که عضو انجمن صنفی باشند!

اقدام تبعیض‌آمیز سازمان تأمین اجتماعی تا جایی ادامه یافته است که بیمه شدن کارگران ساختمانی تنها منوط به عضویت در انجمن صنفی کارگران است. حال میلیون‌ها نفر کارگر ساختمانی که طی سال‌های گذشته بر اساس قانون کار و قانون بهبود فضای کسب و کار به عضویت تعاونی‌های ساماندهی کارگران ساختمانی درآمده بودند نمی‌دانند چرا یکباره سیاست وزارت کار در برخورد با تعاونی‌ها تغییر کرده است این در حالی است که شائبه‌های سیاسی در این بخش شکل گرفته است.

به گزارش۱۳مهرافکارنیوز، به دلیل گستردگی صنعت ساختمان طی سال‌های گذشته تشکل‌های تعاونی و خصوصی زیادی در این بخش شکل گرفته است که یکی از این تشکل‌ها تعاونی سازماندهی استادکاران و کارگران ساختمانی است که در تمامی استان‌ها این تعاونی‌ها با ساماندهی کارگران فعال در بخش ساختمان به نوعی کارگران ساختمانی که تا پیش از این در میادین شهرها و استان‌های مختلف می‌ایستادند را ضمن شناسنامه‌دار کردن (از منظر حرفه‌ای و شغلی‌) برای ارائه خدمات به بازار کار تجمیع و تجهیز کرده‌اند. در این بین در حالی استقبال کارگران ساختمانی از عضو‌یت در تعاونی‌های ساماندهی کارگران ساختمانی در حال افزایش است که سازمان تأمین اجتماعی در حرکتی برای خلاصی از نص صریح ماده ۱۸قانون بهبود فضای کسب و کار، بیمه کردن کارگران ساختمانی را تنها منوط به عضویت در انجمن صنفی کارگران معرفی کرده است. با این کار تعاونی‌های شکل رفته در بخش سازماندهی کارگران ساختمانی با معضلی جدی روبه‌رو شده‌اند زیرا سازمان تأمین اجتماعی با بیمه نکردن اعضای آنها عملاً مهر ابطال بر مشروعیت این تعاونی‌ها زده است.

گفتنی است که طبق ماده ۲۲ قانون بهبود فضای کسب و کار، بخش تعاون بر سایر بخش‌ها در امور موازی صاحب اولویت است چراکه در این ماده قانونی آمده است: «تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند در انتخاب طرف قرارداد در معاملات خود از جمله پیمانکاری‌ها و امثال آنها، چنانچه اشخاص حقوقی بخش عمومی اعم از دولتی و غیردولتی و اشخاص حقیقی و حقوقی بخش‌های تعاونی و خصوصی از لحاظ ضوابط عمومی انتخاب طرف قرارداد در شرایط برابر باشند، اشخاص حقیقی و حقوقی بخش‌های تعاونی و خصوصی را در اولویت قرار دهند.»

بیکاری ۳۵کارگرارسلان لاستیک تاکستان بدنبال تعطیلی کارخانه!

با تعطیلی کارخانه ارسلان لاستیک تاکستان ، ۳۵ کارگر بیکار شدند.

به گزارش۱۳مهر ایلنا، کارخانه ارسلان لاستیک تاکستان در استان قزوین که در زمینه ساخت و تولید آج لاستیک (ترد )فعالیت داشته است از حدود ۶ ماه پیش به دلیل آنچه از سوی کارفرما کمبود منابع مالی عنوان می‌شده، با ۳۵ کارگر تعطیل شده است.

کارگران بیکار شده درباره دلایل تعطیلی این واحد تولیدی گفته‌اند: این کارخانه به سبب مشکلاتی نظیر کمبود نقدینگی و نداشتن بازار فروش دچار مشکل شده بود و اکنون به ناچار از ادامه تولید باز مانده است.

۳۰ کارگر شهرداری کرمانشاه اخراج شدند

بیش از ۳۰ کارگر ستادی و فنی شهرداری کرمانشاه به دلیل کمبود منابع مالی اخراج شدند.

به گزارش ۱۳مهرایلنا، این افراد که در فرهنگسرای «آیت الله نجومی» شهرداری مرکز کرمانشاه مشغول کار بوده‌اند بنا بر اعلام شهردار کرمانشاه به علت عدم بودجه کافی از کار اخراج شده‌اند.

یکی از کارگران اخراج شده شهرداری که نخواست نامی از وی برده شود، گفت: بیش از ۳۰ نفر بودیم که در مشاغل ستادی و فنی کار می‌کردیم اما به دلیل نبود بودجه مالی و مشکلات اقتصادی از کار اخراج شده‌ایم.

وی بابیان اینکه او و دیگر همکاران اخراج شده‌اش سابقه چندین ساله کار در شهرداری کرمانشاه را دارند، تاکید کرد: در این رابطه با شهردار کرمانشاه، صحبت کردیم اما به ما گفته شد شهرداری بودجه پرداخت دستمزدمان را ندارد اما اگر دلمان بخواهد می‌توانیم به صورت افتخاری کار کنیم.

سرگردانی ۱۹ماهه کارگران بازنشسته بافت بلوچ برای تسویه حساب!

بیش از ۸۰ کارگر بازنشسته کارخانه بافت ‌بلوچ از ابتدای فروردین‌ماه ۱۳۹۳سال گذشته تاکنون معطل در یافت سنوات پایان خدمت خود هستند.

به گزارش۱۳مهرایلنا،درست یک‌سال و هفت ماه از پیش با بیش از ۸۰ نفر از کارگران این کارخانه تسویه حساب شد اما تا این لحظه هیچ وجهی بابت مطالبات پایان خدمت آنها پرداخت نشده است.

این کارگران در تمامی این مدت برای دریافت معوقات مزدی خود میان دستگاه‌های اداری مختلف سرگردان شده‌اند.

اما مدیرعامل کارخانه به این کارگران گفته شما بازنشسته شده‌اید و حق شما به گردن ما نیست زیرا در این مدت مالکیت کارخانه برعهده سازمان خصوصی‌سازی بوده و باید با سفر به تهران مطالباتتان را از آن‌ها طلب کنید.

مسئولان سازمان خصوصی‌سازی در مراجعه این کارگران به تهران اعلام کرده‌اند، این کارخانه از فهرست واگذاری خارج و تحت حمایت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران قرار گرفته است و به همین دلیل ما بودجه برای تسویه حساب شما نداریم.

به گفته یک کارگر بازنشسته بافت بلوچ در توضیح دیداری که این کارگران با مسئولان سازمان خصوصی سازی داشتند، می‌گوید: ما حتی نتوانستیم با یکی از مسئولان سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران دیدار کنیم. به نماینده شهرستان در مجلس مراجعه کرده که ایشان نیز قول پی‌گیری دادند و قرار شد تا وقت ملاقاتی را با مسئولان سازمان خصوصی‌سازی ترتیب دهند و چند تن از نمایندگان کارگران به نیابت از بقیه به تهران بیایند.

وی با بیان این‌که سنوات پایان کار در واقع اندوخته کاری سخت در طول بیست سال کار در بافت‌بلوچ است، اظهار داشت: در کارخانه با مواد شیمیایی و تحت شرایط دشوار کار کرده‌ایم و حالا این رفتار با ما ظلم است.

وی افزود: ما منتظر تعیین وقت از سازمان خصوصی‌سازی و مدیریت کنونی کارخانه هستیم تا از آنها بخواهیم تکلیف ما را روشن کنند.

کارخانه بافت‌بلوچ از ۳۶ سال قبل با هدف اشتغال‌زایی در شهرستان ایرانشهر در استان سیستان و بلوچستان احداث شد به‌طوری‌که بیش از ۲ هزار نفر در آن مشغول به کار بودند. با آتش سوزی سال ۸۷ که منجر به تخریب خط ریسندگی و مشکلات فراوان برای این کارخانه شد هم اینک تنها ۲۰۰ نفر در بخش رنگ‌ریزی آن مشغول به فعالیت هستند.

تنهایی کارگران نفت در برابر قدرت مطلقه ابرشرکت‌های نفتی

یادداشتی از اسماعیل محمد ولی

قوانین کار در مناطق آزاد از قوانین کار دیگر نقاط کشور متفاوت هستند. آنها گاه ناقض قانون اساسی بوده و در بسیاری مواقع حقوق اولیه کارگران مناطق آزاد را سلب می‌کنند. این روزها به نظر می‌رسد با ورود خیل ابرشرکت‌های نفتی در آستانه وخیم‌ترشدن وضعیت شغلی کارگران مناطق آزاد هستیم.

«ناصر آغاجری» را حوالی ساعت ۹ شب پنجشنبه‌ای، بعد از شیفت اضافه‌کاری روز عید قربان در خوابگاه پیدا کردم. هنگام گفتگو شاکی و آماده یقه‌گیری بود. سعی کردم قانعش کنم که دعوا ندارم و فقط می‌خواهم بدانم کارگران صنعت نفت درباره قراردادهای جدید نفتی که چند روز دیگر رونمایی می‌شود چه فکر می‌کنند. کیفیت صدای تلفن خوب نبود و مدام قطع و وصل می‌شد اما جایی در بین گفتگو یکی از دلایل عصبانیتش را فهمیدم. گویا کارفرما بدون اطلاع قبلی نیمی از مزد اضافه‌کاری آنان را بابت وعده غذایی که در محل کار خورده بودند کم کرده بود.

ناصر آغاجری، کارگر متخصص شاغل در عسلویه معتقد است دولت ایران همان‌طور که با شرکت‌های عظیم نفتی وارد گفتگو می‌شود و به آنها تضمین‌هایی می‌دهد، باید نیروی کار مناطق نفتی را نیز لایق یک قرارداد کار عادلانه بداند و حقوقی که از سال ۷۳ تا کنون از این کارگران دریغ شده را بازگرداند.

این کنش‌گر صنفی به طور مشخص از دو ماده ۳۴ و ۴۶ قانون کار ویژه مناطق آزاد مثال می‌آورد که با قانون کار سایر کارگران ایران ناهمخوان و حتی ناقض قانون اساسی‌اند چرا که حق اخراج بی‌دلیل کارگر را به کارفرما می‌دهند و کارگران این مناطق را از بیمه اجباری تامین اجتماعی محروم می‌کنند.

آغاجری می‌گوید در ماده ۳۴ قانون کار مناطق آزاد، حق رسیدگی عادلانه به شکایت کارگر سلب شده است و حتی اگر هیئت رسیدگی‌کننده در یک دعوای کاری بین کارگر و کارفرما حق را به کارگر بدهد، کارفرما می‌تواند به ازای هر سال سابقه کار کارگر در آن کارگاه، ۴۵ روز حقوق او را به عنوان خسارت بپردازد و کارگر را بی‌دلیل اخراج کند.

اعتراض کارگران مناطق نفتی به ماده ۴۶ قانون کار ویژه مناطق آزاد نیز به دلیل محرومیتشان از حمایت تامین اجتماعی است. این ماده قانونی باز هم بر خلاف قانون کار و قانون اساسی، حق «بیمه اجباری تامین اجتماعی» را در مورد کارگران این مناطق به رسمیت نمی‌شناسد. این ماده قانونی یا آنان را بدون بیمه رها می‌کند و یا آتیه خانواده‌ی نیروی کار را به دستان لرزان و نامطمئن و در عین حال گران‌قیمت شرکت‌های بیمه‌ای خصوصی و گمنام می‌سپارد.

به گفته آغاجری، کارگران مناطق نفتی در سال ۷۳ بر اساس دستورالعملی که توسط دولت وقت به تصویب رسید از بخش اصلی حمایت‌های اندک «قانون کار» محروم شدند و از آن پس تحت «قانون کار ویژه مناطق آزاد تجاری – صنعتی» کار می‌کنند. اولین مطالبه کارگران نفت بازگشت به قانون کاری است که در سایر نقاط ایران اجرا می‌شود یا دست کم قرار بوده اجرا شود.

ساعات کاری اعتیادآور

مشکل ساعات کاری طولانی و یکنواخت از دیگر نمونه‌های بی‌عدالتی است که کارگران نفت از دولت انتظار رفع آن را دارند. ناصر آغاجری که یکی از دبیران نهادی کارگری به نام «اتحادیه نیروی کار پروژه‌ای ایران» است در این باره می‌گوید «یک نیروی کار پروژه‌ای در صنعت نفت روزانه ۱۲ ساعت به‌طور رسمی کار می‌کند اما تمامی ۲۴ ساعت شبانه‌روز را در خدمت پروژه است. او در ماه ۶ روز مرخصی دارد که طبیعتا ۲ روز آن در راه رفت و برگشت صرف می‌شود. این کارگر در ماه ۴ روز زمان برای بودن در کنار خانواده و تربیت فرزندانش دارد که بسیار کم است و باعث آسیب‌های جسمی، روحی و خانوادگی می‌شود.» آغاجری رواج طلاق و اعتیاد بین کارگران نفتی را از آسیب‌های مستقیم این شیوه تنظیم ساعات کاری می‌داند و با استناد به راهکار نهادها بین‌المللی کارگری برای رفع این معضل در مشاغل مشابه، ۱۴ روز کار و ۱۴ روز مرخصی را عادلانه می‌داند.

درخواست ایمنی

در شش ماهی که از سال ۹۴ می‌گذرد تعداد معنی‌داری از کارگران صنایع وابسته به نفت و گاز هنگام کار کشته شده‌اند. یکی از خبرسازترین حوادث امسال روز نهم تیرماه برای «شهرام محمدی» اتفاق افتاد. به خاطر فضای شبه امنیتی در مناطق نفتی و محدودیت‌های رسانه‌ای در انتشار این‌گونه اخبار آمار دقیقی از حوادث منجر به مرگ در مناطق نفتی در دست نیست اما رسانه‌های رسمی ایران از ابتدای سال جاری تا کنون مرگ دست کم ۱۳کارگر را در این مناطق گزارش کرده‌اند.

رسانه‌ها گزارش کردند این کارگر «پتروشیمی مارون» پس از بلند شدن صدای آژیر خطر به دل حادثه زده است تا با بستن شیر اصلی گاز مانع کشته شدن صدها نفر دیگر شود. حوادث مرگبار در این صنعت تنها به شهرام محمدی محدود نمی‌شوند. ۲۳ تیر هم یکی از کارگران ساختمانی فاز ۱۹ عسلویه کشته شد؛ هفتم تیرماه دو کارگر پتروشیمی ایلام؛ هفتم و پانزدهم اردیبهشت امسال طی دو حادثه جداگانه ۵ نفر از کارگران پالایشگاه شازند اراک؛ پنجم اردیبهشت دو نفر از کارگران فاز ۱۷-۱۸ منطقه عسلویه؛ ۱۴ خرداد یک کارگر در پروژه ساخت پالایشگاه ستاره خیلج فارس و ۲۲ اردیبهشت ۲ کارگر ایستگاه گاز میاحی اهواز هنگام کارکشته شدند. اما به هرحال این تعداد تلفات در حین انجام کارهایی که قرار بوده در ازایش مزدی به کارگر پرداخت شود، هرچه باشند درباره ایمنی نیروی کار صنایع نفتی هشداری واضح می‌دهند.

ناصر آغاجری تامین ایمنی نیروی کار را نیز از وظایف دولت می‌داند. او می‌گوید «آموزش‌های ایمنی که به کارگران داده می‌شود ناکافی و بی‌تناسب با کار واقعی است که به آنها محول می‌شود. در کلاس‌های ایمنی کارگر می‌فهمد که چه کاری ممکن است خطرناک باشد اما در هنگام کار وقتی از او می‌خواهند بدون امکانات از سازه ناامن فلزی بالا برود یا به درون لوله‌ای که احتمال وجود گاز دارد داخل شود چاره‌ای جز تمکین از کارفرمایش ندارد و اگر مقاومت کند، قانون کار مناطق آزاد اجازه اخراج ناموجه را به کارفرما داده است».

نهاد مستقل ناظر

به عقیده بسیاری از فعالان حقوق صنفی نیروی کار تنها راه حل مطمئن و عاقلانه کنترل حوادث کار، وجود نهادهای مستقل صنفی است. این نهادها در کشورهایی که حقوق نیروی کار بیشتر رعایت می‌شود، کارگر متقاضی کار را در مقابل قدرت عرضه‌کننده کار (کارفرما) تنها نمی‌گذارند و با ایجاد یک قدرت صنفی منسجم و برخاسته از متن جامعه کارگری، با نظارتی دائمی و بی‌واسطه راه تکرار حوادث مشابه را می‌بندند.

زیر سایه واسطه‌ها

یکی دیگر از نگرانی‌های کارگران صنعت نفت که با ورود مجدد شرکت‌های عظیم نفتی شدت می‌گیرد، ادامه کار شرکت‌های واسطه استخدام نیروی کاری است که با نام manpower شناخته می‌شوند.

آغاجری می‌گوید «این شرکت‌های پیمانکاری هیچ نوع خدمات تکنولوژیک یا مالی ارائه نمی‌دهند و تنها کارکردشان دلالی نیروی کار است. به این ترتیب که رقم هنگفتی را بابت هر کارگر از کارفرمای اصلی (ایرانی یا خارجی) دریافت می‌کنند و پس از کسر سهم خود، مبالغ ناچیزی را به نام حقوق به کارگران می پردازند.»

منبع:میدان-۱۳مهر

تجمع دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض به افزایش شهریه

صدها نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض‌ به افزایش شهریه دانشگاه آزاد اسلامی، مقابل این دانشگاه تجمع کردند.

یکی از دانشجویان معترض گفت: خانواده‌های ما هر ترم مبالغ بسیاری را به حساب دانشگاه می‌ریزند و خیلی‌ها با سختی این پول را تهیه می‌کنند. حال اگر بخواهند شهریه‌ها را هر روز اضافه کنند که فشار بسیار زیادی به خانواده‌ها خواهد آمد. اگر به خواسته و مشکل ما رسیدگی نشود ما دست‌بردار نخواهیم بود و به اعتراض خود ادامه می‌دهیم.

به گزارش۱۳مهرسینا،نماینده جمعی از دانشجویان معترض دانشگاه آزاد اسلامی واحد دندانپزشکی تهران که نخواست نامش فاش شود در حاشیه این تجمع گفت: تجمع دانشجویان به دلیل اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه آزاد اسلامی است؛ این در حالی است که افزایش شهریه به دانشجویان فشار زیادی را وارد کرده است و برخی دانشجویان نمی‌توانند با این افزایش شهریه ادامه تحصیل دهند.

وی افزود: تا صدایمان به جایی نرسد اعتراضات قانونی دانشجویان قطع نخواهد شد و تا حق خودمان را نگیریم دست از اعتراض نمی کشیم و به طور کاملاً قانونی پیگیر این ماجرا خواهیم بود.

وی ادامه داد: به هر حال یک دانشجو وقتی از لحاظ روحی و روانی، ذهن و فکرش مشغول است و مدام باید به فکر تامین هزینه شهریه دانشگاه باشد به خوبی نمی‌تواند درس بخواند و با این وضعیتی که پیش آمده ادامه تحصیل‌مان بسیار مشکل شده است.

افزایش شهریه در شب حذف و اضافه دروس

این نماینده جمعی از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دندانپزشکی تهران، به افزایش شهریه در شب حذف و اضافه اشاره کرد و افزود: متاسفانه بدون اینکه دانشجویان از افزایش شهریه اطلاع داشته باشند و فقط در حد شایعه چیز‌هایی شنیده شده بود که در شب حذف و اضافه دروس، سیستم برای دانشجویان بدهی ثبت کرد و اگر کسی هم پول را به موقع پرداخت نمی کرد از کل ترم حذف می‌شد و به نوعی در عمل انجام شده قرار گرفته بودیم.

این دانشجوی دندانپزشکی به افزایش شهریه ثابت دانشگاه آزاد اسلامی در مهرماه ۹۵ هم اشاره کرد و گفت: طبق آیین نامه دانشگاه آزاد اسلامی، افزایش شهریه در مهرماه ۹۵ تصویب شده است، در حالی که طبق آیین نامه وزارت علوم شهریه ثابت هیچ گاه نباید تغییر کند و در تمامی دوره‌ها باید ثابت باشد اما متاسفانه و به اعتقاد من این قانون شکنی انجام شده است.

بنابه گزارش فارس درهمین رابطه، دانشجویان معترض با در دست داشتن پلاکارد و سردادن شعارهایی اعتراض خود را اعلام کرده و از مسئولان دانشگاه تقاضای رسیدگی داشتند.

یکی از دانشجویان معترض گفت: امروز ما اینجا جمع شده‌ایم چون یکباره مبالغ زیادی را به شهریه‌های ما اضافه کردند.

وی افزود: خواسته ما از مسئولان دانشگاه این است که مشکلات دانشجویان را هم در نظر بگیرند. خانواده‌های ما هر ترم مبالغ بسیاری را به حساب دانشگاه می‌ریزند و خیلی‌ها با سختی این پول را تهیه می‌کنند. حال اگر بخواهند شهریه‌ها را هر روز اضافه کنند که فشار بسیار زیادی به خانواده‌ها خواهد آمد.

وی در خاتمه گفت: اگر به خواسته و مشکل ما رسیدگی نشود ما دست‌بردار نخواهیم بود و به اعتراض خود ادامه می‌دهیم.

۱۳۷کارگر طی ۵ماه نخست سال جاری دراستان تهران براثر حوادث کاری جان باختند!

در پنج ماه نخست امسال ۱۳۷ مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان تهران ارجاع شده است.

به گزارش۱۲مهر روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان تهران،تا پایان مرداد ماه امسال ۱۳۷ مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان ارجاع شده است که این میزان در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که تعداد فوت ناشی از حوادث کار ۲۳۴ نفر اعلام شده بود ۴۱٫۵ درصد کاهش یافته است.

بنابر این گزارش از کل فوت شدگان ناشی از حوادث کار در ۵ ماه نخست امسال ۱۳۶ نفر مرد و ۱ نفر زن بوده است.

در مرداد ماه امسال نیز تعداد فوت ناشی از حوادث کار با ۲٫۳ درصد کاهش نسبت به مرداد سال قبل ۴۳ نفر اعلام شده است.

طبق قوانین موجود حوادث ناشی از کار با دو ویژگی مشخص میشوند : حوادثی که در حین انجام وظیفه رخ میدهند و حوادثی که به سبب انجام وظیفه رخ میدهند. با بررسی آمارهای منتشر شده در سال های اخیر، سقوط از بلندی،اصابت جسم سخت،،سوختگی و کمبود اکسیژن از جمله مهمترین عوامل فوت ناشی از حوادث کار در کشور می باشند که با رعایت نکات ایمنی به ویژه در موارد کار در ارتفاعات می تواند بروز این حوادث را تا حد قابل توجهی کاهش داد.

سیزدهم مهرماه۱۳۹۴

akhbarkargari2468@gmail.com

مطالبی دیگر از همین نویسنده
 
پربیننده ترین
 
 
 
 
   
 
 © 2017 تمام حقوق برای وبسایت اتحاد محفوظ است. info@etehad.se